放弃1万薪水会傻吗?/郭碧融
一名34岁本地男子近日在社交媒体匿名发文,透露他正面临一个重大的职业抉择,那就是,应不应该放弃目前月薪1万令吉的经理职,转而接受一份薪水只有4500令吉的工作。但是,新工作最吸引他的地方是公司强调准时下班。
该名男子深受老板器重,但他每天都有很多决定要做,所以压力很大。此外,他下班回家后,仍需继续加班至深夜11时至12时。
随着年龄增长,他已无法像年轻时般熬夜加班,这令他感到身体吃不消,压力也随之而来。他对新工作向往的主要原因是,根据有关公司员工评价,公司让员工达到工作与生活平衡。
相信这名男子已饱受身心煎熬,否则怎会发文询问他人的意见。结果,许多人就建议男子思考清楚,毕竟薪水一下减少那么多,对日常开销必有影响。
确实,在世俗眼光里,放弃高薪,转拿较低薪水属不理智行为,毕竟人往高处爬,哪有往下流的道理。

(本报合成图)
健康是最大财富
不过,很多人忽略的是,健康是身体最大的财富,如果因为熬夜而导致疾病丛生,或者因心理压力而造成精神病,试问还能继续工作,或者有高素质的效率吗?
倘若一个人的身心已无法负荷工作的重担,其实可以先让自己缓一缓,暂时做一份能够兼顾身心健康的工作,同时寻求专业人士的帮助,待自己恢复健康后才重新冲刺。
要知道的是,工作是可以换的,但若健康受损,即便动手术或吃药,也换不回原有的健康体魄,更何况,世界上并没有换掉不好的身体的技术,孰轻孰重就不言自明了。
很多人都忘了,我们其实是有选择的,千万不要总以为自己已陷入无路可退的困境。比如有关男子可以在换工作之前先评估本身的消费习惯、财务状况等。
如果他的家庭储蓄,或本身拥有的其他收入足以应付生活开销,那放弃高新并不会导致生活受苦,最糟糕的情况不过是调整生活方式,其中是不上咖啡馆或餐馆吃饭。
考虑新工作发展潜能
此外,换工作时也可考虑新工作的发展潜能,衡量新工作是否符合自己的职业规划?如果能的话,即便薪水比当前工作来得低,但长远来说能让你大展拳脚,那换工作不一定就是坏事。
更何况,如果一份新工作让自己有较多时间陪伴家人、学习新事物、追求自己的爱好等,那你获得的远其实比失去的多,因为内心富足是生活最大的成就。
选择职业不只考量薪水的多寡,也涵盖发挥与成长空间、领导人的气魄、友善的工作环境、工作与生活平衡等,以确保自己的身心不会被工作中的人、事、物摧毁,如此是对自己或身边人都好。
莫给大学生最低薪酬/南洋社论

人力资源部长沈志强提醒国内雇主,“莫以1700令吉的最低薪金聘请大学生”,“莫以此低薪标准压榨大学生的才华”。
最低薪金制的实施原是为保障就业员工能享有最低限度收入,以维持生存与生活尊严及经济安全,其实此措施是符合市场正义的。
可是今日全球面对最严峻的就业形势,寒窗苦读的大学生毕业后就陷入“就业冰河期”,过早失业正摧毁年轻人对未来的规划。
为解决“求职麻痹症”,年轻人可能会选择拖延战术,继续留在学校读书,或是接受企业界以最低薪金提供的“临时”或“过渡”工作。
职场处处亮红灯
教育似乎已然不再是黄金货币,职场处处亮红灯,好些名牌大学毕业生一样难觅舒适的工作,要是大学生不嫌薪水低,就算专业不对口,只想谋得一份工作,就只能屈就。
过去大学生被戏称为旱鸭子,只能在水面学着拼命扑腾,可是随着就业市场的萎缩,鸭子离就业的河岸似乎越来越远,真的想要找到工作还须要更有创造性。
当然要解决年轻大学生的就业问题,仍是大家都须承担的社会责任。
雇主不能借机贬低大学生的学历,要懂择优录用、择优培养,要促进企业的创新和进步发展,就不能吝啬。
当然还须承认,工资是劳资协商和博弈的结果,老板总要聘请能给企业创造价值和效益的优秀人才,才会给有技术,有才能的人才优渥的薪酬。
不断学习新技能
因此,大学生必须要能证明自己是难于取代的稀缺人才,还需挤时赴学,不断学习新技能,才能遂成功业。
特别疫情过后,关税战引爆,给全球经济动荡加剧,让职场上的每个人都增加危机感,失业的恐惧迷漫,让离校觅职的毕业生倍感焦灼。
还有一场汹涌澎湃的AI风暴突然来袭,教学及评估工具发生了改变,给就业市场带来改变。微软创始人比尔盖茨更是大胆预言,人工智能将在未来10年内取代人类在大多数领域的角色,优质医疗建议和教学辅导将变得免费且普及,医生和教师会被替换掉。
随着教育体制的改革,大学须根据社会需求重新制订新课程,通过培养学生的横向技能和软能力,以应对新趋势的挑战。
因此,马来西亚更要努力提高教育素质,重塑未来教育发展,要以政策创新的力量,激励年轻的大学生不断学习新技能及磨练能力,顺应劳动市场的剧变,避免被残酷的竞争市场淘汰。