在马来西亚的政治圈子，无论是在朝的团结政府，还是在野的国盟，他们都会面临一个烦恼，那就是如何达成政党候选人的新老交接。因为那些强势的政党候选人，无论他们的号召力有多强，终究会面临年纪老迈，或是在党内失势的情况。到那个时候，政党就得想办法去处理这些候选人的交接问题了。

首先，政党在规划让那些年龄老迈，或是因党内纷争而被排除的候选人下位的时候，得考虑该候选人选区的反弹情况。若是因为年龄因素而被迫让贤，选区内的反弹一般都不会太多。但若是因为党内纷争而失去提名资格，就得面临来自该选区选民的不满了。

倘若该候选人是深受当地选民喜爱的议员领袖，那么政党势必会引来极大的反弹。他们甚至有可能会面临失去该议席的风险。这只会让他们的对手得利，并非政党想要看到的局面。

因此，政党在想要把有声望的领袖的资格取消掉的时候，也得看他们在当地的个人喜好度是不是特别高，不是每个人都因政党而投票的，也有者是因为候选人的关系才选择支持的。

继任候选人不够合格

此外，就算政党的候选人并非因为党争，而是因为年龄等因素体面下台，政党也不能因此松懈。因为政党候选人在新老交接的时候，有一个常见的问题，那就是继任的候选人不够合格，无法继承先前候选人的佳绩。

这些候选人可能是过于年轻，政治经验不足，党内临时派来的天兵，导致当地基层和选民对他们没有足够的信心。这种情况，对于一个政党来说，是非常不妙的。因为这会给予对手更多的地方来大做文章，让不少选民因此而倒戈。

就算是在政党认为的安全区，他们一旦在政党候选人的交接上，做出错误的选择，也可能会让他们陷入险境。

比如说，在2022年的全国大选，人民公正党在他们一向来的安全区——雪州双溪毛糯国会议席，无奈放弃了因健康问题不再参选的资深领袖西华拉沙，改为年轻的政治领袖拉马南上阵。

但他们派遣的候选人由于名气较小，加上资历不及其他候选人，导致这个选区差点就被国阵派出的重量级领袖凯利给拿下。

他们最后只赢了2000多票，对于一个公正党的强势选区来说，一点也不合格。这也是马来西亚一次候选人交接的失败例子。

但令政党无奈的是，候选人交接的问题，是无法忽视的。一旦他们一向来认定的候选人突然出现了问题，如各种健康因素，他们还是得寻找一个接班人。因为这些候选人若为了在胶着选区中，靠着自身的领袖魅力，守住议席而上阵，无疑会在未来给政党添加不少的隐患。

因为他们可能已经无法胜任议员的职务了，无法为当地的选民服务，只会让选民们觉得政党没有在做事，增加当地人士对于该政党的不满而已。同时，他们也可能会因此被迫从议员职务上退下。

如我国就有不少议员，因为健康因素，在担任议员时期突然逝世或是辞职，导致了闪电补选。这只会让政党要花费更多的资源和精力，来维持他们在当地议席的统治，增加诸多不便而已。

总的来说，无论是哪一个政党，在自身原有的议员候选人开始出现问题，已经确定无法在未来继续竞选的时候，必须得开始未雨绸缪，为他们的退位做打算了。

因为没有一个议员可以永久在位任职，到了一定的时间，他们就必须寻找接班人，才能将他们的理念继续传承下去。

若政党一意孤行，让那些不再适任的议员继续担任政党候选人，只会对政党造成更多问题。