言论

教育水平提高以后/方城

当今社会,我们不难发现年轻人大多抱持不婚不育的观念。追根溯源,这与教育水平不断提高息息相关。

我们也会发现在教育水平不高的乡区,人们生活简单,人生最大的愿望就是结婚生子,所以,一般生育率都比较高;反观在先进国家如欧美国家、甚至是亚洲四小龙等教育水平较高的国家或地区,每一年的生育增长率都低于1%!

诚然,教育水平提高,让人懂得了分析思考、衡量利弊,甚至变得计较得失。结婚生育对他们来说,也许是只亏难赚的投资。

我们最近不是常听见人们说:“养儿不防老,反而很烦恼”吗?

毕竟,教育水平提高,资讯发达,孩子年纪小小就知道“虐待”的定义。

加上现在育儿专家又很多,一人一句、一人一看法,把现今父母弄得六神无主,最后不是把孩子宠溺成不可一世,就是让孩子压力山大,时刻计较得失,常考量付出与回报是否等同!

这可不是危言耸听,现今父母及孩子本身大多以成绩优劣来确定自身价值的。

最近,网络疯传一段视频,讲述一位老师在班级教育学生为何必须感恩母亲的付出。

视频让许多网民猛赞老师不止教书还育人,视频瞬间爆红。我看了,也认为这老师的做法的确值得赞赏,然而,老师一味说母亲有多好,很多时候却会让现今孩子反驳。

父母婚姻破裂受害者

我们别忘了现在孩子,很多是家暴、是父母婚姻破裂的受害者,所以他们很难感受到母亲的伟大。甚至有许多中学生会告诉你:“我都没有叫她把我生出来啊!”

也许你会谴责他们大逆不道,可是,如果我们仔细思考,不管是他们的父母,或者是学生自己的这些想法及做法,在某种程度上都是功利思维的结果,也是教育水平提升的代价。

综上所述,我们就可以明白许多国家面对“少子化”、“老龄化”的原因所在。

凡事得失兼备,教育科技发达了,我们也失去了新生代,但也因为如此,衍生了AI 智能,让人类进步的同时,却也逐渐走向灭亡。有点可悲,对吧?

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言论

领袖是引领未来的榜样/方城

在一间成功的机构,若其领导能深得人心,企业发展必定乐观,员工的流动性也应该不高的。我认为,领导应该要有几个特质,做起事来才能事半功倍。

我一直认为,作为领导,就必须要有领导的气度,对于讲真话、做事不偏私的属下,哪怕他说的话不合领导的心意,领导也应加以表扬,而不是故意刁难,处处不予好脸色,让人心变凉,不想再认真做事了。人心一旦失去,就像覆水难收,很难再拿回来的。

领导也是引领未来的榜样。这种情况如果在学校发生,就让许多认真且奉公守法的老师心灰意冷,进而让阿谀奉承的伎俩根深蒂固,让学生在耳濡目染之下学会了虚伪。

成功的领导,要能做到“以德报怨”,就事论事,而不是以身分打压属下,让人无所适从。对于自己犯下的错误决定要能够以开明的心态接受劝谏,机构要有进步,必须能够做到这一点。

如果事事都掩耳盗铃,自以为是,是很难看到进步的。领导固步自封或全盘照收;耳根软,轻易相信流言,就会成为有心的人的棋子,任意被摆布。

我一直希望领导应该双目清明,用慧眼办事,多称赞表扬,让人在获得肯定之余,更愿意工作,而不是在上班时得过且过,求过时间而已。

用假数据骗自己

遗憾的是,现在的职场上几乎充斥这样的人,但大家却还浑然不知,反而不断自我催眠,用假的数据欺骗自己,想象一切还是美好的。

打个比方,当有人提出学生的阅读量不足之际,各方就想尽办法让学生“阅读”,制造报告,营造出全民阅读的假象。其中有多少人真正培养起阅读的习惯,只有天知道了。

这样的情况继续下去,我想学校会变成尔虞我诈,虚伪失真的地方,不再是所谓的象牙塔了。

遗憾的是,现在许多打工人所处的环境,常会有欺善怕恶,喜欢巧言令色的领导,导致团体或机构无法有显著的进步。若这样的情况也在栽培国家未来领袖的学校发生,学生会看到怎样榜样?实在让人不敢想象啊!

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