过去一年，拿督斯里安华领导的政府表现可圈可点。

虽然没有重大失误，或是爆发巨大丑闻，但前半年的精力，几乎都注重在面对6州选举上，对于选前承诺的兑现停滞不前浪费了不少时间。不仅如此，刚成立的内阁其实还是处于摸索阶段，无法做到让人眼前一亮。

这次的内阁改组，与其说是大刀阔斧，倒不如说只是人事上的调动而已。总结来看，只有一名部长和两名副部长下车。

一些被公认为表现欠佳的部长，如卫生部前部长扎丽哈医生，则是被调任首相署。

阿米尔韩查最大亮点

其他在过去一年有过争议的部长，如内政部长拿督斯里赛弗丁、经济部长拉菲兹、教育部长法丽娜西迪，都没有受到这轮改组的影响，获得第二次机会，证明自己的能力。

新内阁最大的亮点，莫过于以上议员身分出任第二财长的拿督斯里阿米尔韩查。作为雇员公积金局前总执行长的他，是否能够如其他没有政治背景的阁员如投资、贸易及工业部长东姑扎夫鲁能够交出漂亮成绩单，令人瞩目。

当然，这很大程度上取决于安华愿意把财政部多大的权利下放。税务改革、消费税回归、补贴合理化、国家支出预算等，都是阿米尔可以发挥专长的地方。

另外，让拿督斯里佐哈里阿都干尼回锅出任种植及原产业部长，也是明智选择。他在国阵时代曾经出任第二财长，是巫统技术官僚代表之一。

作为全球棕油及橡胶出口大国，这个部门对国家经济有着举足轻重的地位。要如何做到稳定原产品价格，完善上中下游产业链，加强与其他原产大国合作，以及面对西方国家的排斥，将会是对他的考验。

如能解决，不仅对国家经济，就连对团结政府在乡区的形象，也会有很大的加分。

另一个技术官僚委任，就是拿督斯里祖基菲里阿末博士回归卫生部。在希望联盟时期，他的表现备受肯定。国家卫生体系改革，将会是他最主要的任务。

公共卫生政策影响深远，可以造福，也可能祸害一代人。而对的政策，也必须确保其永续性以及国家卫生体系的执行性。

祖基菲里的挑战，除了要把刚提呈的卫生白皮书付诸行动，也要解决一些根深蒂固的问题如卫生保健支出永续性，合约医护人员困境，东西马卫生资源分配不均等等，可说是难度不小。

数字部独立合时宜

此外，数字部的独立，是符合时宜的决定。大数据，人工智能技术都是大势所趋，也是大马在全球重新定位的契机。

谷歌与政府达成协议，有望在大马成立数据中心，就是对我国在这方面优势的肯定。要如何吸引其他数据公司来马投资，以便让大马在整个产业链全球重组的这个关键点受益，会是部长哥宾星的挑战。倘若成功，将会带动国家数字经济，让大马经济生态进一步向高收入国转型。

内阁改组，固然不尽人意，但还是有可以肯定的地方。安华希望，新内阁可以无需再度改组，做到下届大选为止。

新内阁其实不新，引进的新阁员也多数是有经验的前部长，在这样的背景下，作为人民的我们就应该提高对内阁的要求。

有了鞭策与监督，政府才会进步。如果安华希望内阁无需再进行改组，就需要确保其素质，避免再出现能力参差不齐，扯后腿的部长。

安华与新内阁没有蜜月期，人民在安华踏入任相第二年后，要求肯定会更高。倘若新内阁还是没有亮眼作为，要挽回人民信任，就会难上加难。