引得全城疯狂投注的多多积宝1亿令吉奖金终于名花有主，虽已落幕，但早前无论是投注站前的大排长龙，还是社交媒体上热烈讨论，都显示出这股现象的惊人规模。

投注的吸引力在于它提供了“一夜致富”的可能性；对许多人而言，花一小笔钱买一张彩票，不只是为了中奖得到巨额财富，更是对未来美好生活的憧憬，尤其在经济压力加剧、生活成本高企的情况下，这样的“希望”显得很珍贵。

当然，理性告诉我们，这种希望成真的可能性微乎其微，购买彩票的人应该认清，这更多是一种娱乐，而不是可靠的财务规划方式。

对奖金趋之若鹜

值得一提的是，在投注站的长龙里，出现不少年轻人在排队，确实令人惊讶。是风潮令年轻人涌至，还是对生活及未来的不稳定性，令他们对奖金趋之若鹜，希望以此来改变现状？

年轻人本应是国家及社会的未来和希望，当他们把目光投向赌博性质的投注，以此“展望未来”时，我们是否应该审视时下年轻人所面对的生活和未来选择的压力？

最近听到任职辅导员的友人提起，很多年轻人受不了生活及工作压力，最终忍受不住而向辅导员求助，尤其是近年来中资涌入马来西亚，同时也把中国那一套工作方式和文化带进我国，令我国的年轻人承受不住这些压力。

当然，不仅是中资公司，包括很多公司都有不健康的工作文化，确实对年轻人的身心健康以及职业发展造成了极大负面影响，比如996工作制（每天工作9小时，每周工作6天）、公司内部恶性竞争、对员工不合理打压、逢周六日还要随时候命回复上司的讯息等，都是导致这种现象的重要因素。

其实，只要你与年轻人聊天，就不难明白到底年轻人要什么。简单的3件事，伸缩性工作时间、有创作和发挥空间，当然还有最重要的薪金。

充满活力和创意的年轻人，希望有更自由和灵活的工作方式及自主性，让他们在发挥和挑战中找到成就感；当他们完成了一切，当然希望得到同等的薪金回酬。

失去喘气空间

简单来说，年轻人就是希望待在可以实现自我价值、保持生活平衡又充满活力与创新的地方；不过，很多公司老板或高层是以四五十岁为首，还有很多是沿用传统管理方式，令年轻人没有喘气空间。

随着社会与科技的快速发展，职场文化正面临世代交替的挑战与机遇，未来职场是由年轻一代主导，他们的价值观、工作偏好和对生活的期待必然是未来的工作文化。

因此，现在的公司高层或老板们应是与时并进，以更灵活的方式，让年轻人觉得值得为你拼一拼，对未来更有期待，而不是靠中多多积宝来达到理想中的生活。