言论

留住人才,国家才能进步/林德胜

一个全A的大马高级教育文凭(STPM)的优秀生,竟然在申请全马15所政府大学后,没有一所大学要录取她;不甘心的她提出上诉,如愿得到马大和沙巴大学生物科技系的录取,最终选择马大生物科技。

我们可以探讨,近些年来,马来西亚似乎成为一个输出优秀生的国家,尤其许多华裔优秀生都无法获得首选的科系,导致他们在心灰意冷的情况下,最终选择到私立大学求学,或是到国外求学。



制度偏差

不过,对于家境贫寒的优秀生来说,没有政府大学之后,又深怕私立大学的学费和生活费会给父母带来沉重的负担,在三思后决定继续上诉,希望政府大学能重新接受她的上诉申请。

其实,在马来西亚这片多元教育的国土中,国立大学在录取制度上都一直有偏差,尤其在录取新生制度上,一直都有种族固大制度,好比说大学在遴选学生的时候,会以大学预科班(MATRIKULASI)作为第一选择,其次才是大马高级教育文凭(STPM)的学生,再来,就是种族固大制度的遴选,首选会从巫裔、华裔、印裔。

在这样行政偏差的情况下,华裔优秀生无法获得第一志愿,像是医科、药剂系、牙科,都是在情有可原之下,无法获得。笔者是2011年大马高级学校文凭毕业生,以3.8的成绩,在申请教育系时也面对阻碍,无奈只是获得北方大学的人力资源管理系;在家境不允许的情况下,我最终还是向命运妥协,到政府大学修读这个科系。

笔者想说的是,政府大学如果还是以学校、种族的行政偏差,来决定大学每一个科系的录取比例,只会导致更多杰出的优秀生选择到国外就读,很大可能这些优秀生在学成后将会继续留在该国服务,成为他国杰出的公民。



对于正在发展的马来西亚来说,杰出的青年不仅能够强化国土,也会让国家走在发展的正轨,如果国家缺乏这些杰出青年,国家的进步将会成为永远的纸上谈兵。

笔者建议,马来西亚需要放下学校和种族固打制度,以更开放的制度去接纳优秀学生,这才是国家取得进步和发展的关键,好比我们邻国新加坡的发展,就是懂得保留人才,才能在亚洲国家中发光发热。

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扎夫鲁:启动多项计划 推航空航天人才发展

(吉隆坡14日讯)投资、贸易及工业部长东姑扎夫鲁认为,我国航空航天行业拥有巨大的发展潜力。

他说,到2042年,亚太地区将需要超过14万3000名熟练的维护、修理和大修(MRO)人员,但我国目前每年仅能培养约120名持有执照的飞机工程师。

他在个人脸书专页发文,指填补这一差距不仅是一个机会,更是一个必要,以确保我国航空航天行业拥有永续且高效人才库的迫切需要。

“作为推动航空航天人才发展的重要举措,大马国家航空航天工业公司(NAICO)旗下的大马航空航天卓越中心(MyAERO)已启动多项计划。”

他举例说,创新增长与高科技领域的未来领导者(FLIGHT)计划提供了短期培训课程,旨在提升工程师和航空航天人员的技能;同时,大马航空航天人才(MyAERO Talent)在柔佛和马六甲的分校计划也获得了广泛好评。

“希望明年能推出更多发展计划,确保我国航空航天业人才充足。”

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