好吧，不再讨论应不应该管制价格问题了，可以说的都说得七七八八了，就说说我希望这次疫情可以给我们带来什么正面影响吧!

对个人而言，我希望以后人们开始注意卫生。每日搭乘轻快铁往返办公室都会看到或听到咳嗽和打喷嚏的声音，而且都是非常豪爽的姿势。我不知道这些人是不是觉得自己很真性情，是个汉子，在我看来只有肮脏和自私。

咳嗽和打喷嚏后，病菌是会快速喷出几米之外，甚至可以附在人体唾沫上漂浮半个小时左右；即使唾沫干掉，该病菌掉落地面也会随时粘在我们的鞋子公事包等等。所以，别相信食物掉落在地面，在3秒钟或5秒钟还是可以捡起来吃。

再来就是对事态严重的解读。从政府行动管控指令正式生效的第一天，依然看到民众悠闲地去跑步吃早茶，哪怕首相已说了会有法律后果。这可能是民众长期看惯了政府执行力不足，所以选择忽视，另一方面也是政策的模糊地带。

而这个模糊地带就彻底体现民众的素质。要知道管控令是希望可以降低人与人的接触频次，希望确诊人数不要太快超过医疗系统的负荷能力。明白了这个用意之后，就不要再问各种奇奇怪怪的这个可不可以做，那个可不可以。

只要你知道这个行为是会增加感染风险，即使管控令没有阐明或者没有限制，都不要做。我们不需要政府给我们一本几百页的管控令，我们要做的就是问自己：这么做是不是好的？

企业缺危机意识

对企业而言，我希望公司管理层可以检讨很多事情。

例如科技设备，在首相宣布非必要行业必须停止营运那天，很多公司才开始手忙脚乱，哪怕是大企业也不例外。这可能是平日缺乏危机意识，或者风险管理措施不到位，甚至可能是思维方面固执地认为员工必须在公司里才可以工作，才是有效率的体现。

像我朋友一早就实行在家工作的安排，所以这次疫情，首相还没宣布管控令之前，公司直接让全部员工回家工作了。

当然，并不是每家公司都这么万全准备，但我希望这次疫情真的让公司管理层深思，有些会议只需要电邮或视频沟通而不需要见面，有些程序可以省略，把繁文缛节砍掉；有些工作其实可以外包或让员工在家工作也无妨。

有些公司长期对科技设备的投资不足，面对政府命令在前不敢不实行，但一实行在家工作却又被鸡肋式的电脑设备绑手绑脚，给员工放假又不情愿。说实在，这一次的疫情可以说是对雇主和员工一个考验，不管是现有的雇佣关系还是未来的协作模式。

在人类的漫长历史里，确实发生过更多重大的疫情，例如天花和黑死病，而每一次疫情都会改变人类的处事方式以确保更好的生存，希望我们这一次也学习到什么，然后把这些经验传给我们的下一代，帮助他们在下一轮灾难来临之前有更充足的准备。

共勉之。