2023年度预算案呈上了国会，拨款总额为3723亿令吉，比2022年的3853亿令吉，减少130亿，但行政开销却继续增加，从2022年的2335亿令吉，增至2023年的2723亿令吉，多出388亿令吉。

这次的预算案，950亿令吉的发展开销是创造了历史的新高纪录，比去年的718亿令吉增加232亿令吉。

一些专家眼中，这个增加的幅度，并不足以在推动经济的发展发挥催化功能，反而是行政开销继续攀升，更令国人担忧。

公务员薪酬开销“稳增”

预算案增加388亿的行政开销当中，公务员薪酬增加43亿，按160万名公务员计算，每人平均增加250令吉。看起来不算多，累积起来却很可怕。

2023年度财政预算案是派糖果的大选预算案，公务员加薪是意料中事，即使没有选举因素，公务员薪酬开销总是“稳健”增长，这是养兵千日，壮大票仓，大选来时一票定江山。

截至2022年，马来西亚人口共3270万人，公务员占160多万，意即每20人当中就有一人是公务员。

掌管特别事务的首相署部长拿督阿都拉迪夫7月间在国会指出，截至2022年7月5日，近90%的公务员为土著。其中，级别56或以下的公务员（军警除外），马来同胞占了79.02%。

公务员种族比例中，华人只占约5至6%，东马原住民分别占公务员总人数的5%，其余是来自半岛的原住民。

马来西亚公务员的录取，种族比例失衡不能反映大马一家精神，公务员服务效率的严重不达标，更是人民百姓的噩梦。

如果依据人多好办事的逻辑或准则，人多应该能够将事情办得快也办得好。只是，民间百姓的评价，我国的公共服务领域总是违逆人心，凡与政府部门接触过的人民百姓，除了骂声一片，还是一片骂声。

年年增公仆畸型现象

公共服务领域年年增加公务员是畸型的现象，科技工艺发展日新月异的今天，资源丰富的公共服务领域，没有理由不善用现代科技的功能，既改善服务效率，也节约行政开销。

2019年，二度拜相的马哈迪曾在国会披露，现有公务员人数太庞大，建议公共服务领域有必要“瘦身”。

他认为，国家应当发展制造业，让更多公务员转到这些领域工作。

这个想法很好，做起来可能很糟，公共服务领域是铁饭碗，相信不会有人愿意舍弃轻松的工作，投身到竞争剧烈的私人界接受考验。

私人界竞争剧烈，讲求效率，公共服务领域的工作态度绝不适合于私人领域，熟悉公务员工作态度的私人界，也绝不会愿意花钱聘用这些从公共服务领域淘汰出来的冗员。

公务员问题是国家的隐患，历届政府的“英明领袖”，当然也很清楚这个问题。政治人物考量的不是国家问题，政治人物考量的是个人和政治集团的利益。

护住票仓却蚀垮大楼

没有人愿意，也不敢去碰这个棘手的问题，每年还要不断用花花绿绿的钞票，将这些宠儿笼络得服服贴贴。

马来西亚的政府债务超过1兆令吉，国家预算案也连续26年赤字。行政开销每年占据预算案的绝大部分拨款，160万公务员的公共服务领域，每年继续增加近8万名公务员，薪酬和退休金也继续扩大。

白蚁窝越来越大，哪一天整栋大楼会被蚀垮？