言论

种族歧视,应被重视/陈仁杰

2016年种族歧视报告出炉,大马种族歧视问题依然严重,而且有恶化迹象。

根据该报告,当前马来西亚所面对的10大种族歧视问题包括:教育、罪案、经商环境、衣著服饰的种族歧视;玩弄种族情绪的团体、机构与人士;政党发表有关煽动种族仇恨、玩弄种族课题言论;人民间、工业间的种族歧视、玩弄信仰以及排外情绪。



我国奉行种族政治是种族歧视久久不能根除的主要促因。独立至今,我们仍有二等民族的感觉,皆因政府推行了种种固打制,包括购屋固打、大学录取固打等。

种族主义之辈当道

这些政策一再以土著及非土著来区分人民,加深各种族之间的隔阂,阻碍人民之间的团结。大家都是生于斯长于斯的大马人,政府为何不能一视同仁地对待各族人民?

此外,在利益面前,政治人物往往不惜一切挑起敏感课题,当中包括那在巫统大会中此起彼落的消灭华小声音。

高高在上的部长们虽然一再发表极具煽动性的言论,如曾发表掌掴华裔论的达祖丁及抵制华商论的依斯迈沙比里,但他们丝毫没有受到对付,地位仍稳如泰山,甚至有更受重用之势。这种让骨子里种族主义之辈当道的现象,对国家来说绝非福音。



政府的默默纵容导致极端种族主义急速蔓延,促使一批身穿红衣政治流氓的出现,他们肆意挑弄种族情绪,严重破坏社会的秩序与安宁。

为人师表其身不正

在教育领域中,种族歧视事件也时有耳闻。近来,号称国内最顶尖学府的马来亚大学发生了一起教授侮辱不同种族学生的风波。

堂堂的求学圣地,本该有教无类的人类灵魂工程师却在众目睽睽之下羞辱他人,这可说是我国教育系统的失败。

所谓上梁不正下梁歪,为人师表其身不正,没有以身作则,学生的心中想必也已埋下种族歧视的种子。

今年大马将迎来独立60周年。一甲子过去了,种族歧视仍然在我们的社会中根深蒂固。因此,大马人有必要携手合作,消除这有碍团结的毒瘤。

在多元种族的社会中,我们必须有多一点尊重、多一点体谅、多一点包容,这样才能把国家引入康庄大道,共同打造一个繁荣安稳的马来西亚。

反应

 

国际

体味重为由遭逐出班机 3非裔乘客怒告美航

(华盛顿30日讯)美国8名非裔乘客今年初搭乘美国航空班机时,疑似因为“体味重”而遭赶出去。

美国哥伦比亚广播公司报道,其中3名乘客29日正式起诉美航公司种族歧视。美航事后宣布已着手调查这起种族歧视案。

据报道,这3名提告乘客分别是杰克逊、约瑟夫和维尔。根据起诉书,3名原告和另外5名非裔乘客,今年1月5日乘坐美航832号航班从亚利桑那州凤凰城飞往纽约肯尼迪国际机场,不料被要求下机。

起诉书提到,美航没有任何正当理由将人逐出班机,“完全因为是肤色”。3名原告指控美航将他们带下飞机时,实施“公然且令人震惊的种族歧视”。

3名原告彼此不认识,坐在班机的不同部位。他们说,从一名美航雇员得知,是因为收到体臭的投诉而被要求离开。据原告说法,他们目睹另外数名非裔乘客也被从飞机上带走,“美航明显已命令832号航班上的所有非裔乘客下机”。

起诉书指出,原告表示,没有一人被告知他们身上有体味,“事实上,原告根本就没有体臭”。至少有一名美航雇员同意原告的观点,即他们因为“黑肤色”而被挑出来。一些男子拍摄的手机镜头也显示当时的混乱场景,他们质疑美航的做法,有人直言“根本就是歧视”。

被赶下机的8人在美航确定当晚没有航班、大约1个小时后,又被允许重新登机,并忍受大部分白人乘客的目光,认为他们是造成严重延误的原因。起诉书指出,原告们在回家的整个过程中都遭受了痛苦。

华盛顿就业法律律师胡塔表示:“如果美航收到关于一名非裔男乘客体臭的投诉,但无法核实投诉,那么解决方案不应该是将8名非裔乘客逐出飞机。”

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