迩来，建议政府改革之声不辍，包括国内外机构、专家与学者。

3 月杪，国行敦促政府进行结构性改革，是当中最有分量者，属于“近臣”，而最新进谏则是由中总社会经济研究中心执行董事李兴裕于昨天发出。

国行指，2022年将是一个分水岭，大多数国家正逐步过渡至冠病地方性流行病的管理模式，大马的复苏步伐预计将在重新开放经济和国际边境的过程中，积聚更多的动力。

要使大马变得更强大与具备复原能力，就必须将重点放在进行结构改革的关键领域。

一转向更高质量投资、二加速社会保障改革、三迅速采用自动化和数字化，四继续推动采纳环境、社会和治理（ESG）议程。

逾2年前，2019年7月， 国行就促请政府进行结构性改革，重振国家并为未来做好准备。

去年，世界银行也提出相关建议。

世行发现，大马在吸引外资的区域竞争中明显落后，离成为高收入国有着显著距离。

此前，联合国贸易和发展报告指出，因为疫情，大马2020年外来直接投资大跌56%至34亿美元，国内生产总值更是萎缩5.6%。

世行预计大马在2024至2028年之间可达高收入先进国地位。

但目前看来，这目标会需要较长时间，关键在于，大马要摆脱中等收入国地位的速度，将比其他进入高收入国的国家要慢。

过去10年，大马年均增长4%，相比1967至1997年的9%年增长率明显减速。

当其他国家快速进入高收入和发达国家的行列时，大马却缓慢前进。

1997-98年亚洲金融危机以来，国内劳动力增长更慢。

1970年开始推行大马新经济政策，劳动力开始供不应求经济发展所需，且随收入与生活的增长与改变，人民对3D行业渐行渐远。

尔后，外劳大量涌入，但国内实质工资基本上并没增长，公务员薪资却年年增高于私人企业。

更糟糕的是，国内高科技人才增长不明显，不到位，还不断外流到新加坡。还有一些名为“国内就业”，实则“国际”专才。

短板叠加沉疴宿疾，大马要成为高收入先进国，已变得越来越难，更那堪朝向富者越富，穷者越穷，贫富鸿沟愈深的高收入国陷阱。

这趋势既反常，也与“2020年宏愿”背道而驰。

疫情挥之不去，全球通胀率上升及俄乌战争，全球及大马经济变得脆弱，弱势群体的处境也更趋不稳定。

改革乃大马当务之急，吸引更多高质量外资以促进增长，而这需从教育体系、劳动力、投资促进框架等各方面广泛下手。

朝向高收入先进国，我们应偏向培育及吸引人才，而不是输出人才，引入外劳。

减轻政府与企业的压力及运营成本， 缩减臃肿的内阁与公务员体系，才能提高基本与实质工资。

一个拥有庞大中产人才的国家，才是实在的，可持续的高收入先进国，以顶尖寡头撑起的富国其实外强中干。

贫富鸿沟日益扩大，国力日益下行的欧美先进国，对比拥有庞大中产为基础的东方先进国与新兴经济体，新加坡、中国、越南与印尼的活力兴起，经济的可持续性，是最好的参考与借鉴。

大马务须跨过“中等收入陷阱”，关键是什么时候迈过去、迈过去以后如何更好向前发展？

借鉴国际上的经验教训，发挥我们多元民族与文化优势的结构性改革则能行稳致远。