言论

老板要有社会责任/何云翔

日前看了香港电视剧《不懂撒娇的女人》其中一集,其中的一个情节深深触动了我。

剧情是这样的,那员工不满凭着支付薪水给员工而蛮不讲理的老板,而抓住老板来骂,说许多人的一生只为了找一份安安定定的工作,却遇到很多有钱和无良老板欺压,并指身为老板是要有社会责任,要照顾员工。



触动点在于“老板要有社会责任”这句,相信很多在职场工作的就业人士都感同身受,因这样的剧情,一直发生在我国许多传统企业身上,尤其是中小企业。

虽说中小企业是这个国家经济发展的重要组成部分,但我们却常常在报章上看到,或从身边亲友听到,员工如何遭受老板欺压、要求员工24小时随时听命吩咐,以及不可理喻地交代员工处理一些不可能任务等等。

最糟糕的是,某些老板甚至没帮员工缴公积金(EPF)和社会保险(SOCSO)、以各种理由扣押薪水、走法律漏洞逃税,甚至以低薪雇用非法外劳又不支付薪水等的藐视法律举动。

员工是最大资产

在许多发达国家,员工是一家企业的最大无形资产,老板选择雇用员工,就不仅要确保他们获得最基本生活保障,若可为公司带来更多价值,更应按照员工表现,给予相对的额外回酬,这应该是老板对员工的一种社会责任。



别理所当然地认为,给了员工薪水,就可以为所欲为,要员工无时无刻为自己服务。

我不否认企业世界的员工有好也有坏,但不管这员工的工作能力高低,或在公司待上多久,至少在他为公司工作的期间,就要确保他们享有劳工法令下的最基本福利。

如果老板有照顾到员工,我相信员工也不介意为老板付出更多;如果觉得员工不达标,可立即终止雇员协议,但请不要夺走他们最基本劳工福利。

在全球化来临和竞争越来越激烈的年代,如果我国企业连保护和提供员工最基本福利都做不到,又如何在全球一体化的市场竞争中生存呢?

在如今经济前景不明朗的环境下,这些企业老板可能会认为本身做法没问题,这是为了生存和节省成本的方式;而员工在就业市场萎缩的情况下,也无法要求太多。

我无法去阻止这些中小企业老板的一举一动,但如果国内大部分企业老板还是抱持这样的心态去经营事业,最终被市场竞争淘汰时,请不要去怨天怨地,指骂政府没有照顾到他们的利益。

降低成本难生存

事实上,大马许多法定机构都在积极协助中小企业自强,如首相署部长拿督斯里魏家祥管辖的马来西亚中小企业拓展中心(SAME),都在协助中小企业如何壮大和拓展业务。

然而,若中小企业本身不争气,思维只停留在如何降低成本的狭窄想法上,即使获得更多资金融资,也很难与外来企业竞争,更别说冲向海外。

我始终相信“种什么因,得什么果”,如果中小企业把更多精力放在如何欺压员工,即使节省了许多营运成本,也很难再找到或留住那些真正愿意为公司卖命的员工,迟早也很难生存下去。

我们在怪这个国家因政府政策和汇率低等因素无法留住人才的同时,企业界老板是否有想过,本身在雇用专才时,是否有照顾到他们的基本需求,有留住人才的“本钱”?

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财经新闻

2026年起达标公积金会员 可提30%投资

(吉隆坡12日讯)对于公积金储蓄超过100万令吉的会员,公积金局将允许根据增强储蓄基准提款。

此提款的门槛,将在3年内每年逐步提高10万令吉。

此外,从2026年起,公积金会员可将超过基本储蓄金额30%的储蓄,转移到会员投资计划 (MIS) 下批准的投资基金。

55岁拥24万令吉

仅36%会员达基本储蓄

截至今年10月,只有36%的55岁活跃会员,拥有24万令吉的现有基本储蓄。

根据公积金局的现有基本储蓄基准,会员届满55岁时需拥有至少24万令吉的基本储蓄,才能应付基本退休生活。

虽然随着新基准的逐步实施,这一百分比可能会在短期内下降,但公积金局认为,这些调整对于确保储蓄跟上不断上涨的生活成本和国家不断变化的退休环境至关重要。

“我的预算”指南

每3年检讨一次

阿末祖卡奈强调,适足退休收入框架强调储蓄与退休收入保障的平衡,并将从2029年起,每3年检讨一次,以确保会员的储蓄足以应付届时根据“我的预算”估算的生活成本。

他说,“我的预算”指南及适足退休收入框架旨在确保公积金会员能有效规划退休的关键。

“通过提供最新的每月支出理解和设定新的储蓄基准,我们旨在引导国人迈向充实和财务有保障的退休生活。”

“我的预算”指南由公积金局与马大社会福祉研究中心共同制定,用于估算达到体面生活标准所需的最低每月开支。

该指南最初聚焦于巴生谷,如今已拓展至全国其他11座主要城市,包括槟城、怡保、芙蓉、马六甲、新山、古晋、亚庇、关丹、哥打峇鲁、瓜拉登嘉楼及亚罗士打。

民众可登录公积金局官网上免费下载“我的预算”指南,以及通过Apple App Store、Google Play 和华为 App Gallery 下载“我的预算指南”应用程式。 

100万会员自愿缴公积金

自愿缴纳公积金的国人已触及百万大关,比去年同期的70万人,按年激增30%。

阿末祖卡奈看好自愿缴纳公积金的人数会持续走高,按目前的走势,明年也料会有不俗的增长。

这“百万大军”的公积金缴纳总额高达110亿令吉。

“对我们来说,重要的是人数,而不是金额,因为我们希望看到更多的非正规领域打工族自愿缴纳公积金。”

他补充,每100个本地雇员当中,只有60%有缴纳公积金或参与公务员退休计划,其余40%没有任何退休金的规划。

“公积金自愿缴纳计划,更多的是为这40%的人而设。”

退休10年不提款

复利可让回酬增84%

公积金会员如果届满55岁时的储蓄是约80万令吉,接下来10年完全没提款,65岁时这笔钱将激增至147万令吉或84%!

尽管公积金局推出第三户头,让会员可自由提款,但阿末祖卡奈一再苦口婆心的奉劝大家,最好不要在退休前提领公积金。

他指出,55岁公积金存款是77万9000令吉的话,这笔钱到了届满退休年龄60岁时是108万令吉,短短5年内激增40%。

“这在在显示了复利的巨大财富效应,所以公积金会员如果可以,就坚持不要半途提款。”

他补充,以上数据是根据几项假设而定,包括

(一)该名公积金会员是从18岁开始工作、

(二)整个职业生涯中拥有最低1700令吉最低薪金及常年加薪3%、

(三)依据法定缴纳率缴纳公积金,以及

(四)公积金每年派息5%。

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