言论

请听商企的呼唤!/许元龙

政府高官们说,我国经济发展强劲,老百姓生活越来越舒适,令吉已持稳将反弹。

我国小老百姓生活是否越来越舒适?答案只有我们知道!



我国通货膨胀持续攀升,已从2月份的4.5%飙至3月份的5.1%,创8年新高。或许令吉弱、燃油涨价、工商领域的营运成本不断提高而转嫁给消费人,物价继续走高应可期。

大马中小型企业公会总会长江华强坦言,政府实施“错误”政策及各部门和机构“跟商家拿钱”,加重成本、最终转嫁给消费人。但政府对商会与商企的意见与诉求置之不理。

森州中华商会会长吕海庭表示,政府多年来推行种种不利商企的政策,使营运成本大幅提高,如最新的就业保险计划、工人宿舍措施,不但没有周详规划,也让营运成本飙高。

冷气房文化“杰作”

政府在拟定各种商企政策时,可说是随心所欲而不俱市场专业角度看问题。最让商企穷于应付的是,其政策是想到做到、朝令夕改的冷气房文化“杰作”。



业者很清楚,许多拟定商企政策者多非企业界的内行人,他们甚至是大专毕业的新鲜人,空有理论而无实际经济与商企营运的外行人。他们拟定的政策怎适合在竞争越来越剧烈的市场?怎能为商企开拓更大更广的商机?怎么会是亲商政策呢?

政府立法规定就业保险计划,这对本地员工当然有利。因为被裁或失业皆获生活津贴。但对雇主来说,除了每个月得多缴付员工保险金外,也可能面对员工“有恃无恐”,更倾向“大马人”的工作文化。

举个例子,某电器行雇用两名安装各种电器的技术人员,月薪平均约4000令吉。但他们拿了薪水就自我休息一两天,三天两头不是亲友死、就是结婚的自我告假。这种“本地人”的工作文化,似乎放诸各行各业皆准。但碍于请不到人,只好忍气吞声的被迫雇佣他们。

许多商企喜欢花更多钱请外劳(虽然外劳政策朝令夕改,繁文褥节、费用高昂且费时),理由很简单,外劳很少拿了薪水就自我休息。

“本地人”这种散漫与不负责任的工作文化,加上“就业保险”的助长,雇主将更陷困,这是可以预见的后遗症。

应与商会拟双赢政策

说到为外劳提供宿舍,除了增加营运成本,更难管制个别工人的生活习惯、治安及对周遭其他居民所产生的困扰。

政府官僚们老是说推广亲商政策。但从各种各样的法令与人为因素,已然是负面多于正面,经商环境越来越不到位而致生意难做、利润偏低、思结业或外移者不乏其人。

因此,政府拟定政策时,应该与商会及业者深入探讨草拟双赢政策,而非三天两头推出新措施、新法令,而叫商企穷于思策应付。

我国老百姓应对通货膨胀的生活压力可谓乏善可陈,捉襟见肘、家债高企、破产率增、失业众、裁员多,生活未见改善,焉敢妄想生活越来越舒适呢?

政府,请听商企的呼唤!

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言论

批判独中黑函《为我们的孩子着想》/陈毓培

在2018年1月3日,题为《为我们的孩子着想》的黑函发至全国独中,列举到台湾升学的7大弊端,诋毁留学台湾现况,呼吁大马家长不要让孩子们到台湾留学,而是到中国留学。仔细看来,其实这些如数家珍的弊端,不过纯属无稽之谈;这篇文章是为了批判与澄清黑函所列举的弊端,免得其误导众人,尤其真正为孩子们着想的父母们。



首先,我要求读者必须拥有自发性思考行为,即任何看起来理所当然或天经地义的事物或话语,都必须经由思考与判断,对一切事物都必须保持怀疑精神,包括阅读这篇文章及那封黑函。我将列举黑函中的7大弊端,并依次在每项弊端下进行批判与评论:

1.我们的孩子英文肯定不会强,那他们如何在社会立足呢?

●英文的强与弱跟国家没有多大关系,而是跟自身的学习有关。再说,自中国一带一路倡议推行以来,中文的重要性倍受重视,当友族都希望将孩子送入华小学习的同时,你竟然弃其精华,取其糟粕,把英文视作唯一在社会立足的根本,是为可笑,更为可悲。

繁体简体切换自如

2.台湾用的是繁体华文,又如何适应中国及亚洲简体的华文市场呢?



●无需过多担心,我母亲(大马60后)用的就是繁体华文,可以负责任地告诉诸位,繁体华文与简体华文的相互切换毫无压力,因为这种转换是有迹可循的。再者,孩子们从小学习的就是简体华文,从台湾回来以后,只需要短暂的过渡期就能再次适应简体华文。

3.不管你喜不喜欢,台湾与中国的关系只有继续被边缘化。以后我们孩子的台湾大学的同学人脉及资源,肯定在已经崛起强大的中国市场与发展上处于劣势。

●没听说过“合久必分,分久必合”吗?只要是同一民族,台湾与中国是不会永远处于分裂状态的;要知道孩子是到台湾留学的大马人,而非台湾人,毕业以后想在中国继续发展也无不可,中国人不会将你视作台湾人(其实中国人对台湾人还是很友好的),而是大马人;如果考虑到人脉及资源,建议黑函作者可到中东国家留学,认识几位石油大亨,将来叱咤风云也未必不可。

惠及家境不好学子

4.台湾各间大学给与诸多的优惠吸引大马学生。所谓羊毛出在羊身上,大学的利润少了,自然会在先进设备及师资的素质上省回来。

●我们应该正面思考,把这些优惠看作是降低大马学生升学门槛的机会,甚至是给一些成绩较差或者家境不好的学生一个重来的机会,而不是像黑函作者一样地去贬低它们。更何况,当台湾大学不提供优惠时,我们抱怨学费太贵、当他们提供优惠时,我们又去质疑他们给与优惠的意图,以小人之心度君子之腹,这种行为实在要不得。

5.试想想你有看过哈佛会有减价吗?只有问题的大学才会有诸多优惠。那岂不是把我们的孩子送羊入虎口,把我们孩子的前途给当掉了吗?

●这种说法过于绝对,缺乏客观性,明显黑函作者是道听途说,尽做些不真不实的言论。事实上,许多大学都有给与学生诸多奖学金(即黑函作者所说的优惠),如中国的南京大学、北京大学,都会给与优秀学生免学费、免住宿费等,甚至每个月有生活补贴,难道这样也是送羊入虎口?呵呵,更何况每一间大学都有自身的问题,这是无需质疑的。

6.台湾各大学素质下滑已是公开事实。

●我们必须承认台湾确实有不少野鸡大学,但并非全部,因此家长与孩子们在选择大学时必须做足功课、细心比较。但其实每个国家都免不了有野鸡大学,如果没有三流大学的垫底,又怎么能衬托出一流大学的优秀呢?而且大学只是孩子们通往社会的大门,而大学文凭也不过是钥匙,真正影响到他们未来发展的,还是自己待人处事的方式与对待问题的思维方式。

黑函缺乏事实依据

7.综合上述的因素,根据记录目前大马的留台生回马后的就业适应率只有10%,是一个非常恐怖与令人担忧的情况。

●有必要质问黑函作者,这个“10%的就业适应率”是根据什么数据所得的?在统计学理论上是绝对不会出现如此完美整除的数字的,很明显是黑函作者凭空随意捏造的,并不符合事实,强烈谴责这种不负责任的行为!何况马来西亚的各行各界正面对人才缺乏的问题,因此留台学生回马后将面临失业情况的说法并不成立。

综上而言,黑函作者所言缺乏事实依据,函中数据也是凭空捏造,犹不可信;丝毫不曾考虑这封黑函对于误导那些真正关心孩子的父母所带来的后果,这是一种极为不负责任的行为。作为留学中国的马来西亚学生,我自觉也许并无资格为台湾各大学进一步澄清辩解,但隔岸观火的行为实在为人所不齿,更不愿看到错误的观念根植于父母们的脑海中。再次呼吁诸位在对待一切事物仍需保持独立思考,切勿不可一昧地相信,孟子云:“尽信书,不如无书。”

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