言论

财富,慢慢来比较快/黄子伦

之前文章提到每个月存500令吉进入年回报率6%的投资工具,40年光阴可换来百万令吉退休金。对此,有些朋友表示难以理解,觉得一个月存500令吉,对许多刚踏入社会的朋友来说甚是困难。

唉,谁叫劳动力市场呈供不应求、廉价工作本地人看不起、雇主宁可越用越廉价的外劳?以上所形成的恶性循环,良久却未见良药名医。

身为上班族,我也深感那些囊中羞涩,混得不如同侪或者后辈们如意的挫败感。奈何,现实就是这么残酷。不过,我深信我命由我不由天,故此,我就延伸此前的算法,希望帮助大家多理解存钱和投资的重要性。

既然一个月存500令吉是难事,那么我们就量力而为,第一年先从每个月存200令吉开始,然后每年增加5%,意即明年开始每个月存210令吉,后年每月存下221令吉,以此类推。

按此计划,每年6%回报率,40年后虽未有百万资产,但至少也有80万令吉。再多拼3年,也可有百万令吉。

此计划和每月存入500令吉相比,自然略逊一筹,毕竟早期的资金投入大不相同。不过,只要把投资回报率上调去7%,即使以每月200令吉作为起步,也能在第39年超车成功,提早不如百万身家的终点。这不过是100个百分点的提升。如能把年度回报率提升到12%,30年光阴就已有百万,第41年甚至突破四百万。

换言之,起点稍低的朋友不需要过于沮丧,多努力提升回报率,时间会给你最公道的回报。

先存后花效果最佳

以上就只是简单的数学演算。现实生活中,各种计划内或者偶发事件都会打乱我们原本的计划。

然而,我们生活中有许多事情还是能够掌控得住。举例来说,买车这回事。不管车商用各种时尚或者品味等方式来包装买车和换车的重要性,都改变不了汽车始终是一笔沉重经济负担,但经济效益比电脑或者智慧手机更低的事实。故此,身边想要买车的朋友都会被我纷纷劝退,尤其是刚毕业的学弟妹们。

至于存钱呢,我认为“先存后花”比“先花后存”更效率且效果显著。读者们不妨把自己的存钱计划当作是每个月不得不缴付的开销项目,若顿时觉得生活过得拮据,那么就意味着你此前的生活太放肆了。

我深知许多朋友对于慢慢致富没有兴趣,毕竟人性都倾向及时行乐,否则分期付款就不会大行其道。不过,天降横财往往都自带诅咒效果,之前文章曾有论述。

我们要知道一样事情,除了财富,在致富道路上所累积的还有经验和信心。这两样事情可以帮助我们在很多时候东山再起,因为我们拥有滴水穿石的耐心和底气。万丈高楼平地起,大家多多努力吧!

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财经新闻

站上《财富》全球500强 奇瑞开拓市场不再客气

特派记者:李玟江

(芜湖25日讯)今年,奇瑞(Chery)公司迎来了一个历史性的时刻——正式登上《财富》全球500强排行列。这不仅是20年来的坚持与努力的回报,更是向全球展示了一个从本土崛起的中国汽车企业,如何在国际市场中脱颖而出。

奇瑞是一家始终不满足于现状的企业,它的每一步都带有清晰的目标和无比的韧性。如今,公司自信地站在全球舞台上,向世界发出了坚定宣言:“我们不再客气!”

回首过去,这家企业的成功并非偶然。它始于一个小规模的创业团队,从几间“小草房”逐步发展成如今的行业标杆,走过了艰难的创业路,经历了无数次的失败和试错。

每一次的挫折,都成为宝贵的经验,让公司一步步稳步前行。

在企业发展的过程中,公司始终以“让全球看到我们的实力”为信念,从地方市场逐渐拓展到全国各地,到全球多处角落,直至今天登上全球500强的舞台。

这不仅是企业成长的里程碑,更是所有员工努力的见证。

在这条不断前进的路上,企业的核心价值观,不断得以强化和升华。企业的目标,不仅仅是持续发展,而是以创新和进步来推动整个行业的变革和升级。

展现“不客气”精神

在刚结束的“2024奇瑞全球大会”上,以“科技知趣未来”为主题,奇瑞控股集团董事长尹同跃在致辞时表示,质量排名比销量排名更重要。

他说,尽管在《财富》世界500强中,排名第385位,同时也在J.D.Power发布的一系列质量排名中,共获得销售满意度、汽车魅力、新车质量等三项自主第一,然而,质量排名比销量排名更重要。

“创造能力比盈利能力更精彩,因此在此次的科技日里,所向往的指标便是2025年,奇瑞的智能化也要不客气了!”

“向世界说‘不再客气’”,不仅是公司的口号,更是企业骨子里的精神。这种精神表现在每一个细节中,无论是产品的品质、服务的态度,还是管理的方式。

奇瑞相信,唯有自信与创新并存,才能在全球化的竞争中脱颖而出。因此,这种“不客气”的态度,不仅代表着公司对市场的主动出击,更象征着公司对未来的无限期待。

面对未来,公司将一如既往地大胆创新,不断提升自身的竞争力,以应对全球市场上日益激烈的竞争。

同时,公司也深知,市场是残酷的,只有始终保持“不客气”的精神,才有机会在风云变幻的国际市场中立于不败之地。

奇瑞的愿景,是成为全球最具创新力和责任感的企业之一,而这种“不客气”的精神,正是实现这一目标的重要驱动力。

持续创新走在前沿

奇瑞每年都会投入大量资源,用于研发和技术升级,以确保始终站在行业的最前沿。

无论是产品的改进、流程的优化,还是新技术的应用,公司都追求极致,力求为客户提供最先进的解决方案。特别是在智能化、数字化和绿色环保方面,企业不断探索,将创新作为提高市场竞争力的重要手段。

在研发投入上,公司始终保持高比例的资金投入,鼓励技术团队不断突破自我,力求在智能化、数字化和绿色环保等领域领先行业。

尹同跃表示,会像20年前投入发动机一样,把创新和智能化,把人工智能作为奇瑞下一个20年、40年的重大机遇和突破方向。

从本地到全球

作为全球500强企业,奇瑞深知只有将业务拓展到全球,才能真正实现更大的发展。

为此,公司在多个国家设立了分支机构,旨在为更多客户提供高质量的产品和服务。

未来,企业将继续在全球市场开拓新机会,为更多国家和地区的客户提供有价值的解决方案。

全球化对公司来说,不仅是业务的延伸,更是一种责任。作为一家肩负社会责任的企业,公司积极响应联合国永续发展目标,力求在全球范围内推动持续发展的理念。

公司坚信,只有在国际市场上树立良好的形象,才能获得更多客户的信赖和支持。未来,公司将进一步提升国际业务比例,以期在全球经济版图中占据重要地位。

与员工一同成长

奇瑞始终认为,员工是企业最宝贵的财富。为此,公司致力于为员工提供舒适的工作环境、良好的发展机会,和丰厚的薪酬福利。

通过“以人为本”的管理理念,公司吸引了大量优秀人才,形成了一个充满活力和创新精神的团队。

在企业内部,公司提倡团队合作与自我提升,员工不仅在工作中得到锻炼和成长,还能够在企业的发展中实现个人价值。

公司提供广阔的晋升空间,与丰富的培训资源,确保每一位员工都能在这里找到自己的位置。

奇瑞相信,员工的成长和进步,就是企业成长和进步的基石。正因为有了这些优秀的员工,公司才能在竞争激烈的市场中不断攀升。

挑战与机遇并存

登上全球500强只是一个起点,未来,奇瑞继续在全球市场上寻求新的发展机遇,不断提升产品的品质和服务的水准。

同时,公司也会积极应对国际市场上的各种挑战,包括政策变化、市场竞争,和不断变化的客户需求。

奇瑞作为全球500强企业,将继续肩负使命,带着“不客气”的精神,在未来的道路上不断前行。

无论遇到多少挑战,公司都会坚定不移地朝着更高的目标迈进。

在全球舞台上,公司将以创新和品质为核心,为全球客户提供优质服务,成为行业内的佼佼者。

站在全球500强的舞台上,公司以全新姿态向世界宣告:“我们不会在再客气”!(资讯)

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