言论

跑赢物价指数的最低薪资/南洋社论

大马职工总会的领导曾经形容,大马雇主是东南亚“最孤寒”的老板,因为雇主给员工支付的薪酬仅占国内生产总值的25%,远落后于印尼、菲律宾及新加坡。

随后政府制订政策,将最低薪金提高至1500令吉,以及最近宣布将公务员最低薪金提高至约2000令吉,市场预测,私营企业也将受到政策条例的规范,有经济学者还建议列定最低薪金为2000令吉。

当然,调涨薪金,会对中小企业带来冲击,好些商团领导还表示疑虑,担心调高最低薪金势将加重企业的营运成本,还说有关措施只惠及外劳。

其实,调高最低薪金是符合市场正义的。因为生活物资价格的飙升,已经剥夺低薪员工的基本生存,他们有权要求生存工资的保障。

因此,有社会责任感的雇主理应根据物价及其他相关条件商议,按需调整员工薪酬,给员工提供基本的物质保障。

要加薪也须提升技能

与劳动质量相连及群体认同衔接为依据的最低薪金制,不仅能提高员工的积极性及责任感,还能促进集体认同与社会向心力。

当然,在拒绝剥削的原则下,员工也应理解,薪金是社会的劳动与集体合作及交换的价格契约,因为对支付薪金的老板眼里,有技术、有才能的人,才应得到珍惜。

假如员工要享有优渥的薪酬待遇,就要让自己与众不同,和不可替代性。

因为市场是无情的,要是员工没法自我提升和增值,老板又没法另觅专才替代,业务就没有进步发展,就会被淘汰,或被别的企业替代;所以员工要想保住饭碗,还须不断学习,这就是竞争法则。

简单地说,工资要跑赢消费物价指数,所以才制订最低薪金制以保证员工跑赢的权利;然而员工要加薪,还一定要提升技能,这样的逻辑才符合公平的分配原则。

作为雇主不只是提供有效的就业机会,还要能优化增长方式及改善经商机制,要是雇主有能力给员工提供最低薪金,却不顾及员工的基本生存问题,还恣意卸责逃避,孤寒冷酷,这样的企业是没有价值的。

 

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国际财经

美联储过去加息100基点后 美股都发生了什么?

(纽约16日讯)在本周又一份炙手可热的美国通胀报告出炉后,市场对美联储在下周货币政策会议上更激进地加息100个基点的预期缓慢升温,尽管大多数华尔街专家仍预计,更有可能结果是加息75个基点。

美国劳工部周二公布,美国8月消费者物价指数(CPI)同比上涨8.3%,涨幅超出市场预期。虽然8月整体CPI涨幅低于7月的8.5%和6月的9.1%,但不包括食品和能源的核心通胀率仍在攀升。数据显示,美国8月核心CPI环比上涨0.6%,同比上涨6.3%,均高于7月的涨幅。

这份数据促使交易员开始考虑美联储在9月20至21日的会议上加息整整一个百分点可能性。根据芝商所的FedWatch工具,市场目前预期美联储下周加息100个基点的概率为24%,一周前这一数字为零;加息75个基点的概率则为76%。

CPI数据公布当日,美国股市收盘创出两年多来最大单日跌幅,道琼斯指数重挫逾1200点。通胀居高不下,投资者越发担心,随着美联储继续大幅加息,美国经济将陷入衰退。

野村证券经济学家表示,8月CPI报告表明一系列通胀上行风险可能正在成为现实。他们预测,美联储下周加息100个基点之后,11月和12月会议还将各加息50个基点。

CFRA Research首席投资策略师斯托瓦尔(Sam Stovall)称,如果美联储下周真的加息100个基点,那么人们就会真正感到担忧,因为这意味着美联储对自己的时间表缺乏信心,且最终可能过度紧缩,致使经济衰退。

据Forbes,美联储上一次加息100个基点是在40多年前,时任美联储主席是保罗·沃尔克(Paul Volcker)。根据CFRA Research数据,1978年11月至1981年5月期间,美联储七次加息100个基点。1978年11月,美国整体通胀率为9%,核心通胀率为8.5%;此后,整体通胀率在1980年3月达到14.6%的峰值,核心通胀率在同年6月于13.6%见顶。

CFRA Research数据显示,标普500指数在美联储加息100个基点后的一个月平均下跌2.4%,市场有近60%的时间处于下跌;加息100个基点后的三个月市场依然呈现下行,平均跌幅为1.3%;最终,市场在加息六个月后趋于平稳,期间标普500指数平均上涨0.1%。

沃尔克负责了历史性七次100个基点加息中的六次,第一次则是在其前任威廉·米勒(G. William Miller)执掌美联储时期。沃尔克高度重视以一切必要手段来降低通胀,其上任后不久,就在1980年四次加息100个基点。有意思的是,标普500指数当年实际上上涨了25%,尽管美联储大幅加息最终使美国经济在1981至82年陷入衰退。

在沃尔克之前的上世纪70年代,时任美联储主席亚瑟·伯恩斯(Arthur Burns)对不断上升的通胀反应迟缓,在加息和降息之间摇摆不定。斯托瓦尔说:“问题是这从未真正解决通胀问题。”他补充道:“美联储不打算重蹈1970年代的覆辙。”

尽管目前与40年前的大通胀时期有些相似之处,但由于劳动力市场稳健、消费者支出稳定,这一次经济似乎更加强劲。美联储是否能够实现经济软着陆,抑或其激进的货币紧缩政策是否最终会导致经济衰退,就像上世纪80年代初沃尔克任内那样,还有待观察。

周四发布的最新数据显示,美国经济形势仍是喜忧参半——8月零售销售意外反弹,上周初请失业金人数减少,9月费城联储制造业指数则转为负值。

联信银行(Comerica Bank)首席经济学家亚当斯(Bill Adams)说:“2022年剩余时间和2023年的加息步伐将取决于经济降温转化为就业市场降温的速度。”他预测美联储下周将加息75个基点。

CFRA Research的斯托瓦尔表示,如果美联储下周加息100个基点,将会让市场大跌眼镜,并给股市带来很大压力。“市场已经接受美联储将加息75个基点——没人会说这太快了。”

新闻来源:新浪

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