希盟的行事作风越来越像公司的总裁。如果是以专业水准选出人民领袖，那么，行事作风像公司总裁无可厚非，可是，我们的议员是民选出来的，民选有时是众望所归，有时是大势所趋，有时是选党不选人；最近一次是为了改朝换代。5·09大选，尤其是华人，纯粹是为了改朝换代，不是因为希盟执政了会特别好，也不是希盟代表了理想的政府。

带着人民的希望入主执政，必须要时刻反省，有没有辜负人民的期望。一年半下来，人民大概看清了希盟的真面目，所以对这个政府的怨怼越来越重。有人问：希盟办得不好吗？难道你要过回国阵那种贪污的日子吗？这些比较性的问题，一而再，再而三的抛出来，已失去了新鲜感。清廉确实是值得嘉许的，不过是不是真的清廉，需要时间来证明；当下，我们要的是为人民服务的政府；制造就业机会，让人民找到吃，安居乐业，以及协助国家进步的政府。这段日子，除了比较过去，希盟干了什么？

如果一场考试，国阵得30分，而希盟得到40分，那么，希盟无须感到骄傲，五十步笑百步的心态很要不得。为什么会这么说呢？希盟不是说他们已逐步兑现诺言吗？他们自认达到60分了吗？人民和政府，股东和总裁，是很相像的。总裁如果达不到目标，会让股东罢免，所以，几乎所有的总裁，都要在股东面前尽力表现如何达到评估指标，以留住宝座，不然只有下堂求去；政府也是一样，不是议员部长说好就可以一直执政下去，不然国阵也不会在上届大选败北。如果只是自己唱好，人民却越来越不满，那么，下届大选轮不到你做。别以为人民除了你没有更好的选择，更好，永远在最缺乏的时候出现。

来届大选再算账

近来的爪夷文在华小只需50%+1票就可以推行；财长强推4０００万令吉给拉曼校友会；原产业部长强辩“华人外劳论”；还有企业发展部长的未经内阁批准唱遍天下的飞行车；旅游部长大发官威，要媒体噤声的动作，都是偏向总裁自恃手握令牌，不可一世，目中无人的劣行，强行要小股东（人民）听从的作风。尤其是爪夷文事件，完全乖离了之前和董教总讨论，只要学生/家长不愿学就作罢的协商结果。

如果根据公司议案要50%+1的投票批准的机制，那么，将来要华小废除华文教学，只要50%+1即可；要废除董总制度，50%+1即可；所有涉及争论性的课题，50%+1即可，那么，何来协商？何来维护少数民族权益？公司的投票制度不能放在治国呀！

希盟诸君大可继续做个颐指气使的部长，或者事不关己，己不关心的部门总裁，人民看在眼里，记在心里，就让你作威作福或装聋作哑多3年，我们来届大选再算账。