言论

钱、学历与文化/方城

某日开车时,跟着一辆新款车的后头。车身很美很大气,心中暗忖:里头的车主应该非富则贵吧?这时,一个用过的黑色口罩被丢了出来,在空中飘了一阵,掉在地上。车已经不见踪影了。这让我大跌眼镜之余,感慨一个有钱开大车的人,却不一定有素养!文化素养这一块,一直是现今教育的缺失。

以前,我总认为:有钱的人有书读,有读书的人有学问,有学问就会有文化有素养!然而,时代变迁,现在的年轻一代似乎已经不注重这一块了。更确切的说是现在的家长也不太注重这一块了。

就有学生告诉我:他们的父母只要他们考好成绩,生活就不会太苦!他们大多只在乎钱,根本不理会所谓涵养。

有很多钱就算“成功”

他们之中有很多人还认为涵养根本无用,只要有钱,别人就会把他所做的一切当成是典范!我觉得这是不可理喻的想法,偏偏这种想法在年轻人之中又极普遍。因为这样 ,倘若老师和学生谈文化素养,就似乎成了大错,成了一件浪费学生学习时间的事!

以前,我们常听人说:读书为明理、明理为做人。现在的学生,读书为考试,考试为赚钱!故此,一个学历高的人,及未必会有钱,也未必会有文化有素养!倘若你去问学生:一个人有了很多钱就算“成功”吗?他们都会点头称是。再问:那有钱了一定会快乐吗?他们立马回复:是。还有人加一句:有钱也许不一定快乐,但是没有钱就肯定不会快乐!

由此可见,新生代的思维方式是何等让人担忧?究其根底,还是脱离不了父母老师的耳濡目染、潜移默化。若父母常说粗口,孩子能学不会吗?若老师情绪不稳,以己为师,任意责罚学生,学生情绪会稳定吗?凡是有因果,绝对不会是一个人或单方面的失误。

日前看见某个大专生爆粗口也荣获最佳辩手就证明了:有钱的人不一定有文化;有读书的人不一定有文化;有文化的人也不一定有钱或有高学历。它们之间看似无关、却又息息相关!

若我们能积极看重个人涵养这一块,积极调教出有钱有学识有文化的新生代,那则是未来社会的福祉了!

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言论

领袖是引领未来的榜样/方城

在一间成功的机构,若其领导能深得人心,企业发展必定乐观,员工的流动性也应该不高的。我认为,领导应该要有几个特质,做起事来才能事半功倍。

我一直认为,作为领导,就必须要有领导的气度,对于讲真话、做事不偏私的属下,哪怕他说的话不合领导的心意,领导也应加以表扬,而不是故意刁难,处处不予好脸色,让人心变凉,不想再认真做事了。人心一旦失去,就像覆水难收,很难再拿回来的。

领导也是引领未来的榜样。这种情况如果在学校发生,就让许多认真且奉公守法的老师心灰意冷,进而让阿谀奉承的伎俩根深蒂固,让学生在耳濡目染之下学会了虚伪。

成功的领导,要能做到“以德报怨”,就事论事,而不是以身分打压属下,让人无所适从。对于自己犯下的错误决定要能够以开明的心态接受劝谏,机构要有进步,必须能够做到这一点。

如果事事都掩耳盗铃,自以为是,是很难看到进步的。领导固步自封或全盘照收;耳根软,轻易相信流言,就会成为有心的人的棋子,任意被摆布。

我一直希望领导应该双目清明,用慧眼办事,多称赞表扬,让人在获得肯定之余,更愿意工作,而不是在上班时得过且过,求过时间而已。

用假数据骗自己

遗憾的是,现在的职场上几乎充斥这样的人,但大家却还浑然不知,反而不断自我催眠,用假的数据欺骗自己,想象一切还是美好的。

打个比方,当有人提出学生的阅读量不足之际,各方就想尽办法让学生“阅读”,制造报告,营造出全民阅读的假象。其中有多少人真正培养起阅读的习惯,只有天知道了。

这样的情况继续下去,我想学校会变成尔虞我诈,虚伪失真的地方,不再是所谓的象牙塔了。

遗憾的是,现在许多打工人所处的环境,常会有欺善怕恶,喜欢巧言令色的领导,导致团体或机构无法有显著的进步。若这样的情况也在栽培国家未来领袖的学校发生,学生会看到怎样榜样?实在让人不敢想象啊!

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