言论

限制上市公司董事领高薪/南洋社论

《南洋商报》消息指,雇员公积金局准备行使投票权,针对更多上市公司的董事薪酬表达看法。

一言以蔽之, 上市公司董事薪金过高,引起不满。



这不是今天才有的问题,今天被重视并将被采取行动,迟到好过没到,值得人民额首称庆,公积金局应获赞扬。

公积金局准备通过在股东大会中行使投票权,表达对高管薪酬和任命的意见,股民必然支持,举手举脚赞成惟恐不及。

要不是沙布拉能源(SAPNRG,5218,主板贸服股)提供过高的薪酬给总裁兼集团总执行长丹斯里沙里尔三苏丁,上市公司高管薪酬弊病会否浮出水面?

最让人费解的是,一些上市公司利润下行,公司高管薪酬却在上涨。一些上市公司的利润一般或蒙受损失,但其董事甚至家族成员,领的却是天文数字的薪酬。

较之蓝筹股董事长还要高的薪资或董事费事件层出不穷,是以一直让人诟病和不满。



公司达到顶峰,获最高盈利,董事长或主管获得高薪酬是应该的,但一些情况却恰恰相反,公司亏着,董事却还领最高薪。

美国不少企业高管领取的是象征性的1美元年薪,当年的乔布斯于1998年重返苹果担任CEO以来,每年只领取1美元年薪。

科技行业1美元俱乐部的CEO们,还包括特斯拉的艾伦·马斯克、惠普的梅根·惠特曼、面子书的扎克伯格、甲骨文的拉里·埃里森等等。这都并无损他们成为世界霸级富豪, 因为他们的主要报酬是以股票的形式获得。

正因为这原因,作为上市公司董事长兼任多职或者拥有公司股权,或者在关联企业领取薪酬,不在上市公司领取名义薪酬,实际收入往往是高于披露数据的。

高管薪酬理应和上市公司的股票市值相挂钩,股票市场需要倡导市值管理的需要,以便更好地保护投资者的利益。因此,高管薪酬就应与职工收入保持动态平衡。只有职工收入增加了,高管的薪酬才能相应地增加,才是最合理的做法。

上市公司业绩增长,高管薪酬自然就会增加,反之,薪酬就应该下降。

但目前存在的情况是,不论公司业绩增减,高管的薪酬却年年上升。这局面必须改变过来,才能有利于上市公司的发展和维护好股东的利益。

 

ADVERTISEMENT

 
 

 

反应

 

言论

纳吉真正的朋友/南洋社论

前首相拿督斯里纳吉在涉及一个马来西亚发展有限公司(1MDB)洗黑钱及滥权案被判的25项控状全部表罪成立,必须出庭自辩。

71岁的纳吉随后在脸书贴文说,“要找到真正的朋友太难了。许多人在你风光时支持你,有些却虚情假意。”

他感叹地说:“真心诚意,才是真正的朋友。”

他所谓的真正的朋友,必然是那些仍坚信他是被蒙蔽,是无辜的人,就像他的女儿认为那样,“只有父亲一人承担后果,是不公正的。真正的幕后黑手却逍遥法外,未受到惩罚。”

只认错没认罪

纳吉在高庭对他作出作出判决前还撰文对因涉及此舞弊丑闻公开道歉,然而,他只是认错,却没有认罪,为开脱罪责、逃避惩罚、他将罪责归咎于那个仍在匿逃者,还喊冤自己被蒙骗。

显然他并没有自知之明, 也没有判断能力;那些还力挺他是无辜的,是与他有情感联系的亲人,或是逢迎他的利益相关者。

要是他还能观察精细,头脑清醒,还能看到客观现实,就不会有被蒙蔽。

要是早些时候,他真正的朋友不是由于畏,而敢于直说,或不是由于对他有所求,而要讨他的欢心,就不会落此下场,也不必在法官作出判决前“幡然悔过”。

巫青团前团长凯利不就声称,他曾建议相纳吉对在逃富商刘特佐采取行动,可是纳吉并未这么做,而且还要内阁成员噤声,甚至对持有异见的质疑者采取撤职行动。

要是早些时候他能听从别人的劝诫,不论是亲疏远近,明辨是非,认清形势,就是解决问题的关键。

也许是为了力图掩饰,甚至还不惜起诉吹哨者,最后却欲盖弥彰,因此法官会判断被告对汇入的巨款“故意视而不见”。

掌权者应被问责

其实,就算被蒙蔽,作为一个掌权者也应该要被问责,就像一个负责制定战略,减降风险,维护公司利益的企业总执行长,要是公司营运不善,收益不佳,他还须被解雇,就算外部环境影响,市场低迷,形势下滑,他同样要受到严格考察,要被问责。

古语曰:“亡国之主似智,亡国之臣似忠”。

那是告诫掌握权势的在位者,对事理要思虑周全,要见闻广博,要能辨察真伪;谁是鼓励你上进的益友,谁是直言规劝你的诤友,谁是害你的损友,的确要擦亮眼睛呀!

反应
 
 

相关新闻

南洋地产