大马旅游促进局总监拿督阿马尔博士因表现不佳，而遭“降级”为副总监。

当被要求针对此事做进一步说明时，旅游、艺术和文化部长拿督斯里张庆信说，既然无法表现，我就把这个职位交给有能力的人。他说，自己和副部长凯鲁给过阿马尔多次机会，包括向对方提供意见，希望对方能够做好工作。

部长说得没有错，阿马尔将在明年3月退休，但为了我国的旅游业，不能等到明年3月才采取行动。我们的国家需要很多个张庆信，否则国家真是没有进步的希望。这种体制内的处分方式，相信日后会成为其他政府部门的借镜。

官僚作风乏人正视

多年来，百姓在政府机构办理各种手续，过程有如过关斩将，尤其是在前线把关的官员，总爱把鸡毛当令箭。即使一代又一代的政府在上任后都说要改革，但官僚作风的根深柢固，却没有多少人愿意去正视，相信经常在政府机构打交道的政商朋友都有这方面的经验。

欣闻首相拿督斯里安华坦承，官僚主义已阻碍我国经济增长，他希望团结政府能终结这个问题，当然，这也是人民所期望的。

很多时候，民间也愿意和政府一起努力，每当代表团体被要求对话交流时，即使是把真实的声音传达了，但往往都卡在把关官员的门槛。也有很多时候，上梁不正下梁歪已是司空见惯的，行政绩效很难得到提升。

改善官僚企盼曙光

我国在多年前是发展中国家，多年后的今天，依然还是处在发展中国家的阶段，即使我国是一个资源丰富、商机处处的国家。

我国的公务员体系庞大；目前，国家正在专注于经济的推动，需要精锐且有效率的公务员，政府除了推行一系列的经济改革之外，我想也应该是时候重新评估公务员的表现。

希望团结政府继续对不合时宜的工作文化、实施不合理的规则和繁文缛节的公务员采取行动。只有改善官僚，国家才能看到有希望的曙光。