言论

须正视恐袭警告/南洋社论

一周前,英国警告国人勿到靠近菲律宾的沙巴东部岛屿旅游,因为这是绑架外国人及犯罪的高风险地区。纽西兰也把当地列为“高风险”旅游区。 

星期日,澳洲政府在官方网站发布警告,指恐怖分子或计划在吉隆坡周围发动恐怖袭击,袭击目标可能是西方国家有关的地点,或是西方人经常聚集的地点。澳洲政府也劝请该国在大马的公民,采取一般的安全警惕措施,避免到沙巴东部的岛上度假村、海岛、潜水地及相关旅游设施,因为这些都是遭掳走的高风险地点。 



我国警察部队针对澳洲政府的警告,声明吉隆坡的安全局势受到控制。 

联邦直辖区部长拿督斯里东姑安南在较早时候对外宣布,雪隆7个地点已成为恐袭目标,包括隆市中心、武吉免登、孟沙、Publika、Solaris、金地花园地区、The Curve等地而引发人民担忧。但警方迅速否认东姑安南的言论,并质疑他的情报来源。警察总长丹斯里卡立更警告,若有任何人包括网络媒体及部长再胡乱散播谣言制造恐慌,将受警方对付。 

恐怖袭击在全球各地的冷血和残酷行动,已引起全世界人民的恐慌,尤其是“回教国”和相关组织惨无人道的屠杀行为,更令世人齿冷。

美国去年发布的全球恐怖主义年度报告指出,2014年,全球恐怖袭击增加了35%,死亡人数增加81%,主要原因是伊拉克、阿富汗和尼日利亚等地恐怖主义组织的活动不断增加。同时大规模灾难袭击和“独狼式”袭击等致命性的攻击手段也造成死亡人数激增。

2014年,全世界发生1万3463次恐怖袭击,造成3万2700多人丧生,3万4700多人受伤。而在2013年,死亡人数约1万8000人,恐怖袭击将近1万起。报告说,死亡人数的增加是因为一些攻击“特别致命”。2014年,导致超过100人丧生的攻击发生了20次,而2013年,这类攻击只发生了两次。



马来西亚位处东南亚的战略地点,国内的回教极端主义越来越趋狂热,严重威胁国家的安全与社会的和谐,许多极端分子暗中加入“回教国”的事件已不鲜见,警方逮捕这些极端分子的报告也时有所闻,这种种迹象说明大马不可能是安全的国家,安保部队绝对不可掉以轻心。

大马这个热带国家具有美丽的自然景致,海洋度假胜地名闻遐迩,吉隆坡是东南亚最现代化的大都会之一。从商务到旅游,西方人大量涌入,要预防恐怖分子袭击这个人口混杂的都会绝不容易。警方在过去不断逮捕涉及或可能危害国家安全的回教极端分子,显示警方具有高度效率及防范警戒,这是应该受赞扬的举措。然而,恐怖分子身在暗处,要防范袭击肯定防不胜防。

国民必须随时警惕,勿将警方劝告当耳边风,而一些可能受到攻击的地点也宜避而远之,以防不必要的悲剧上演。

 

ADVERTISEMENT

 
 

 

反应

 

言论

跑赢物价指数的最低薪资/南洋社论

大马职工总会的领导曾经形容,大马雇主是东南亚“最孤寒”的老板,因为雇主给员工支付的薪酬仅占国内生产总值的25%,远落后于印尼、菲律宾及新加坡。

随后政府制订政策,将最低薪金提高至1500令吉,以及最近宣布将公务员最低薪金提高至约2000令吉,市场预测,私营企业也将受到政策条例的规范,有经济学者还建议列定最低薪金为2000令吉。

当然,调涨薪金,会对中小企业带来冲击,好些商团领导还表示疑虑,担心调高最低薪金势将加重企业的营运成本,还说有关措施只惠及外劳。

其实,调高最低薪金是符合市场正义的。因为生活物资价格的飙升,已经剥夺低薪员工的基本生存,他们有权要求生存工资的保障。

因此,有社会责任感的雇主理应根据物价及其他相关条件商议,按需调整员工薪酬,给员工提供基本的物质保障。

要加薪也须提升技能

与劳动质量相连及群体认同衔接为依据的最低薪金制,不仅能提高员工的积极性及责任感,还能促进集体认同与社会向心力。

当然,在拒绝剥削的原则下,员工也应理解,薪金是社会的劳动与集体合作及交换的价格契约,因为对支付薪金的老板眼里,有技术、有才能的人,才应得到珍惜。

假如员工要享有优渥的薪酬待遇,就要让自己与众不同,和不可替代性。

因为市场是无情的,要是员工没法自我提升和增值,老板又没法另觅专才替代,业务就没有进步发展,就会被淘汰,或被别的企业替代;所以员工要想保住饭碗,还须不断学习,这就是竞争法则。

简单地说,工资要跑赢消费物价指数,所以才制订最低薪金制以保证员工跑赢的权利;然而员工要加薪,还一定要提升技能,这样的逻辑才符合公平的分配原则。

作为雇主不只是提供有效的就业机会,还要能优化增长方式及改善经商机制,要是雇主有能力给员工提供最低薪金,却不顾及员工的基本生存问题,还恣意卸责逃避,孤寒冷酷,这样的企业是没有价值的。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产