一连两天，首相拿督斯里安华依布拉欣发出两个指示，要求反贪会全力彻查政府机构，避免招标出现舞弊和滥权的情况；另一个指示是教师如果玩忽职守、违反纪律和表现不佳，将不会在“服务年资”的机制下获得升迁的待遇。

安华表示，现任政府非常强调高效和良好的治理实践，包括在招标方面尽量避免出现舞弊或滥权情况。他已指示反贪会全力彻查，因有时政府信托机构、本应照顾土著的机构仍然延续敲诈勒索的做法。

他表示，政府将在行动上，以正确的方式、思维和实践来确保变革和转移制度。所有的政府招标，联邦土地发展局、FGV控股和合作社，必须正确、透明的处理，以免有人试图挪用人民和垦殖民的钱。

“谁说国家没钱？有……但不应损失太多和背负太多债务，如让10亿令吉的合约折损1亿令吉。”这些话说得耐人寻味。

首相显然是不满意政府机构长期以来贪腐滥权的积习，这种积习不但造成国家资源的浪费，更造成不良风气的滋长，致使整个行政和执法单位遭受民众的诟病与批评。歪风的滋长，服务效率不显，政府的政策无法得以落实或推动，招商引资的差劲效率，更令外资却步。经济发展步伐呆滞、人民就业机会减少，社会人心躁动，国家也陷入不安。

应取消按年资升迁

另一方面，针对玩忽职守、违反纪律和表现不佳的教师，安华指示应该取消按“服务年资”升迁的待遇。

这是一个大胆的举措，也是非常针对性杜绝教师怠惰心态的药方。

他表示政府必须审视，如果教师纪律薄弱，一年不去学校很多次，按年资晋升的制度必须取消。但他相信90%的教师都没问题。

安华认为，政府在维护教师福祉的同时，也有必要作出改变。马来西亚在经济、政治、社会和教育方面的基础实力很强，是提升族群和国家尊严的好榜样。但想要进一步提升，就不能松懈，就必须坚决。

马来西亚信誓旦旦要发展成为东南亚的教育中心，但我国的教育素质和水平仍有很大的提升空间，尤其必须提升语文水平、科技领域的技能教育，才足以培训更优秀的人力资源，作为国家发展的新生力量。

固打制致人才流失

长期以来，我国实行的固打制是变相的保护主义措施，国家因此流失许多优秀人才。这些流失的人才为其他国家吸纳，培训成为杰出的人才，我国必须检讨这种妨碍人才发展的制度，把精英留在国内，助力国家的发展。

世界越来越趋向开放，我国在致力于保障国语作为官方语言的同时，必须采取更开放务实的态度，保障英文、中文、淡米尔文或其他语文的发展。

更重要的是，在科技急速发展的这个时代，我国必须致力于科技人才的培训，实现数字化转型和应用人工智能促进国家经济发展和提高竞争力。

安华容有远见，但在马来西亚这个已经“沉疴”几十年的公共服务体系，凭他一己之力，要推动百万大军前行，恐怕是知难行更难！