马来西亚外劳政策变化莫测，不只一再推陈出新，还朝令夕改，四处补丁应付漏洞，却招招难于解决问题。

大马引进外劳已有二十多年的历史，从“无策”到今天的头痛医头，脚痛医脚，总是无法对症下药，显示外劳政策的“惨败”。

不论你问相关官员、雇主或外劳，当局前前后后到底已出台了多少外劳政策，相信没几个人可准确回答。那是因为，不只相关政策不断在改变，甚至有人浑水摸鱼导致乱上加乱，把国家的这项重要政策给搞到五花八门。

目前，到底有多少外劳(包括非法外劳)在这个只有3000万人口的小国中填补各领域的工作空缺？一样没人可说得准，但在假日时，你可看到惊人的外劳潮淹没吉隆坡而找到答案。

根据移民局去年统计，目前合法外劳人数约208万，至于非法外劳，工商团预测，人数不少于200万人，也可能更多。也就是说，两者加起来可能比新加坡人口还要多，而我们的外劳政策却三天一小变，五天一大变。

从国家安全的角度来看，数以百万计，没经过军训的各国非法外劳，竟然手无寸铁就轻易突破边防，再公然进入职场赚令吉，这是多么让人感到羞耻之事。

更让人担心的是，一个庞大到如新加坡的人口，我们却没良好及有效的政策监管，而兄一再重复Tom&Jerry那类傻猫捕鼠的动作，却没有一次把事件妥善解决。

进入7月，临时外劳卡（E-kad）的申请已结来，移民局总监慕斯达法承认，是失败了。在这项宽限措施下，政府允许来自15个国家、没有身分证明文件的半岛非法外劳申请临时外劳卡。

慕斯达法之前预测，料有40万至60万非法外劳提出申请。不过大限到后，情况令他火大。

这位从大马反贪污委员会征调过来的“铁手”，已对非法外劳及雇用非法外劳者“宣战”。慕斯达法是公认执法如山，刚正不亚的高官，他下达的战斗指令不应被各界等闲视之。

不过，近乎“失控”的非法外劳问题，应通过跨部门合作打击，不应只由慕斯达法一人去面对。

世界银行一项报告已提醒，大马面临非常严重的外劳政策问题，这份《大马经济：外籍劳工》报告指出，大马的外劳政策实是一“支离破碎”，甚至无法控制欲聘请的劳工数量。

政策制定者，你怎么说？