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【独家】专家:预算案料有宣布 电子发票全面落实或延后

独家报道:郭晓芳

(吉隆坡4日讯)由于企业适应不良,电子发票措施的全面实行日期或有变动!税务专家预测,政府将在2025年财政预算案中宣布让这措施恢复到2027年1月1日才落实。

根据原定的电子发票措施,所有企业将从2027年1月1日被要求开电子发票,然而政府在2024年财政预算案中宣布,把这措施的全面实施日期提前18个月,即在2025年7月1日落实。

小企业准备期更多

税务专家孔令龙向《南洋商报》说,由于目前许多大企业还在适应电子发票措施,若维持在2027年才全面实施,小企业将有更多时间准备和适应,降低推行这措施的障碍。

对于2025年财政预算案其他公布,据悉在个人方面,低收入群体(B40)和中等收入群体(M40)买房及租房预料享有扣税,但需符合年收入不可超过10万令吉的条件。

政府预料也将明确落实环境、社会与监管(ESG)路线图,提供贷款及税务优惠。

对于来临的财政预算案,商界希望政府能以软着陆方式落实电子发票措施、RON95补贴合理化及最低薪金制度,以便企业有空间能应对,减轻业者的财务负担。

也是中总总财政的拿督孔令龙接受《南洋商报》访问时说,中总的愿望清单之一,是希望政府能把15万令吉年营业额豁免电子发票的门槛提高至50万令吉以下,让有能力的大企业先进行,并给中小企业更多时间作适应。

“中总的建议是,政府暂时把豁免门槛调高至50万令吉以下,与之前豁免消费税(GST)的50万令吉门槛一样。

“政府可之后再逐步调整,如从50万令吉下调至30万令吉,过一段时间再从30万令吉下调至15万令吉,接着从15万令吉到0令吉(所有商家)。”

他强调,中总不反对合理化RON 95汽油补贴及调高最低薪金制,希望推行时能有更好的规划合计值,让企业有空间能应对。

他相信合理化RON 95汽油补贴铁定于来临财政预算案中宣布,但不会如柴油补贴般全面取消,而是采取‘软着陆’政策。

“相信政府欲推动大马企业正面发展,就不会让中小企业负担太重。为了吸引更多外资来马及巩固信心,政府也将鼓励本地投资,推动外来直接投资及本地直接投资双向发展。”

设“固定数额”上调最低薪

至于最低薪金制,中总建议逐步上调,如探讨设立“固定数额”上调机制,以免每次宣布时,涨幅太高对市场造成惊吓。

孔令龙说,固定数额机制如设定最低薪金每1年起100令吉或每两年起200令吉,可让企业的财务有更长时间准备和应对每一次的调涨。

不过,他指政府对此建议不太认同,因担心将导致通胀。

他也预测,2025年财政预算案将出台更明确、更具针对性和严谨的环境、社会与监管(ESG)路线图,包括提供底息贷款、税务补贴等,助企业更符合国际规划标准。

另外,政府也可能宣布奢侈品税、低收入群体(B40)和中等收入群体(M40)买房及租房的个人所得税扣税。

“因目前屋价不便宜,(政府)可能重新引入10年前曾实行的房贷利息个人所得税减免,每年最高达1万令吉。此减免仅适用于业主自住的一套住宅,不包括出租。”

孔令龙指租房方面,个人所得税减免顶额料达5000令吉:“B40和M40群体的买房及租房个人所得税扣税,料将跟随汽油补贴类似机制,如年收入不可超过10万令吉者才能享有。”

中总对2025年财政预算案的愿望清单:

B40和M40税收减免

●将个人税收减免从9000令吉提高至1万2000令吉(2010年最后一次修订)。

●重新引入在家照护父母开销个人所得税减免,限额增至每位父母各2500令吉(曾于2016至2020年期间提供)。

企业税

●将中小企业的优惠税率从17%降低至15%,并将应纳税所得额门槛,从15万令吉提高至100万令吉。

●符合条件的中小企业应获得25%企业所得税减免,最高限额为2万令吉。

电子发票

●考虑让年营业额或收入在50万令吉以下企业自愿参与。

最低薪金制

●建议对目前1500令吉最低薪资进行分阶段提高,采取软着陆方式,避免对中小微企业造成过重负担。

数字化转型

●加强中小微企业昌明数字化拨款计划。

●建议在5年内逐年释放较低金额拨款,并允许多次申领,如每年1000至2000令吉。

●提案理由:大多数中小企业在12个月内无法花完1万令吉于数字解决方案。

环境、社会与监管

●提供明确指南和时间表,以逐步引入碳税。

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在商言商

你到底适合创业吗?/陈玉玲

作者:陈玉玲(SQL ACCOUNT董事经理)

最近,因为要多方面传达电子发票信息给民众,从每周定期线下讲座会,到配合线上课程,也开始在社交媒体学习打造个人IP号和公众号。

这几个月以来,接触了不少广告公司、平台服务、平台博主等,发现原来优秀的年轻人都在这里。

通过一些分享,交流得知,现在多半的年轻人向往创业,原因分别是:

1.渴望自由

因为上班时间和地点固定,所以觉得失去自由,甚至感到委屈到落泪,要还自己自由。可是往往当了自由业者,在完全不受任何掌控的时空里,也会因为“太自由”而无法达到目标(前提是要有目标)。

比如说,收入的目标、成长的目标,一年、五年、十年的目标等。

我认为,创业或自由业者反而比上班族更应设有规律,规划工作表、行程记录,客户账目报表都不可缺。

2.不能接受重复工作

其实,大部分刚毕业就职的工作,都会从浅入深吧,难免会分配到一些基本功或重复的工作,比如接电话、输入文件、销售话术等,要基于从事什么行业,难免会乏味,甚至觉得可以用人工智能代劳。

确实,近年人工智能的运用,无形地在各个领域起了不少作用。但一些重复工作的基本功是树立人才的根本,只有经历和经验,才可以在面对策略时做出抉择。

科技固然重要,但人与人之间的温度,信任和承诺是无可取代的。

创业的魅力,在于每天都会遇到不一样的事情,新鲜的很。当然也包括无数的困难和挑战。

所以,要创业首要的条件就是有解决问题的能力。

3.打工是别人的“工具”?

这完全是心态,是把自己定位的心态。如果说,读书上课是付钱投资给自己的学习成长;那么打工正好是领工资来累积实战经验。

除了做好“本分”,可以多主动表现自己,如果有创业的打算,更应该磨炼和测试自己的能力。

把自己往上一级定位,做学习的对象,从对方立场的思维模式完成工作,你会发现自己一天一天的在成长。

与其觉得自己是工具行尸走肉,不如把所有资源变成自己的工具,好好利用,锻炼自己,用创业的心态打工,来个预演,说不定,事业就这样拼回来。

成功的创业者都备有胆量,可以勇于做决定。当然在业务上每个决定的选择,源自于眼光和对市场的敏锐度,因人而异。

对事情的执着和坚持更是不能缺少,但也要衡量取舍,懂的放手。

算盘里除了利益,包含的更是人与人建立的关系和信任,懂得利用资源,做到共享共赢才是企业的根本。

如果说,创业要考量的是能力,我更认为是个性。

虽然,有些人活到老都未必真正了解自己,但应该考量自己是否适合创业。

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