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【独家】吸引就读加强教学 培训人才推动数字转型

淬炼槟榔屿(下篇)

独家报道:王康妮

2019冠状病毒病毫无预警地侵入全球,击溃全球经济且带来连锁效应,但曙光总在绝望中出现。

在绝地求生情况下,数字转型将是唯一的出路。

许多企业通过数字转型得以继续生存,但无法搭上转型列车的企业,等待他们的只有被淘汰的命运。

随着我国制造业投资增多,意味着未来需要更多的专业人才,才可提高大马在国际市场上的地位。

马来西亚半导体行业协会(MSIA)主席拿督斯里王寿苔认为,我国在培训人才方面,可从两个方向开始着手,第一吸引学生就读科学与工程科系;第二则是加强科学和数学的教学品质。

他说,现今就读科学与工程科系的学生人数下降,若想增加对这门科系的兴趣,可从幼儿园下手。政府可以拨款在全国设立科学中心,从中激发学生的兴趣。

须打好数学基础

至于在教学品质方面,王寿苔直言,我国中学的教育品质过低,中五生的品质等于外国中三或中四学生的品质,欲就读科学与工程科系就必须打好数学的基础。

询及槟州未来如何增加竞争能力时,他指出,为了更好的发展和吸引新投资,政府推出了各项策略,包括填海计划、交通大蓝图、扩建机场等计划。

他强调,改善交通有助于纾缓道路的拥挤,否则每日不停地陷入车龙中,等于浪费了不少时间。

针对性教育培训人才

槟州首席部长特别投资顾问拿督斯里李家全认为,针对性教育或可纾缓缺乏人才的压力,政府和工厂可提供针对性教育来提高年轻人的知识,在短周期内可以培训成为人才。

他指出,如今想学习某些事物并非难事,只要打开手机搜索即可在短时间内学会,而针对性教育就像是个导向,让不像继续升学的学生有机会成为专才。

“缺乏工程师的问题也需周期解决,培训毕业生也是暂时应付人才短缺的方案之一。”

至于槟州政府如何吸引外资到槟投资,他表示州政府可以厂家进行针对性教育,吸引外州学生到槟学习,提高技能达到专才的水准。

冀5年吸引15万人才

他说,州政府计划在未来5年吸引15万人才到槟州,这项指标很重要,希望有志向的年轻人可以到槟城发展。

“州政府也要积极提高营运方面的便利,减少繁文缛节,以便吸引更多投资者到槟城,槟城的投资实现几率相当高。”

他说,基本设施很重要,电供是制造业的命脉,州政府将于国能及槟州供水机构保持密切合作,确保供应充足。要朝向高科技发展,基设就必须与时并进,否则无法配合高端制造业的发展。

询及吸引外州人才到槟州,是否会导致外州流失人才时,他表示这无法顾及其中,重要的是须以人才利益为主,倘若留不住人才,损失的会是国家。

应转型出产槟城产品

伟特机构(VITROX,0097,主板科技股)兼明凯科技有限公司主席拿督斯里丘光宪博士认为,槟城工业应该再转型,出产属于槟城的产品。

他说,目前外资来到槟城买地建厂,但卖出的产品都不属于是槟城的,槟城提供的都是廉价劳力。

“我认为应该像台湾,外资需要找大马的工厂做外包,如此一来才能打响槟城的名声。”

“像台湾的富士康,做出来的是苹果产品,而在美国的苹果总公司是没有进行生产工作,只是做研究和市场开发而已。”

他说,槟城企业人才已是全球顶尖的半导体开发、设计、人工智能(AI)、软体、医药器材、农业技术等自动化设备和系统的领导。槟城除了吸引外资,也引进全球大型工业前来采购。

不过,目前大专学院毕业生并不具备科技上的工作能力,尤其在新科技的发展中,甚至学校教师也未有这方面的接触,导致有学术断层的现象。

建议设专科大学

“我建议设专科大学,专供新科学领域,例如高频无线通讯、太空卫星导航系统、人工智能、环保保护科学等项目。除了增进年轻人才的就业发展,更可加速我国工业革命的脚步,促进竞争优势。”

询及近年有外资撤离槟州,转而在越南设厂时,丘光宪表示越南始终解决不了问题,虽然现今看起来很好,但在设厂后也会面对与槟城同样的问题。

他强调,政府应将本地的工业留在本地,尽力扶持本地公司,而不是鼓励外国投资抢人才。

至于吉打居林高科技园是否会取代槟城,他笑言在他有生之年都不会发生。站在投资者的角度上,科技园必须有人,但即使开出双倍的价格,也不会有人愿意到该园上班。此外,即便居林将建机场,但若没有足够的货量,飞机也不会选择降落在该机场。

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大马放眼2030年规模翻倍 芯片业仍缺6万工程师

(台北16日讯)为打造全球芯片工业投资中心,我国目前仍需填补6万个工程师的空缺。

我国芯片制造业的市场总额达5754亿5000万令吉,或占全球出口市场份额的7%。政府放眼在2030年前,将市场规模翻倍至1兆2000亿令吉,并提高全球出口份额至15%。

尽管我国拥有低营运成本和政府奖掖优势,惟要在2030年前将市场规模翻倍提高,就得解决人才奇缺的问题。

据台湾《经济日报》报道,目前大马在上述领域的相关从业人员有9万人,但仍有6万个工程师岗位待填补。

推出3长期计划

为解决这一挑战,政府已推出3项长期计划,分别聚焦于招募、留才和吸引人才回流。

如今,大马已吸引国际巨头如英特尔、英飞凌等晶片厂商入驻槟城的半导体工业中心。下一目标则是提升在全球半导体供应链的地位,即从目前专注于封装测试业务,逐步转型到更高价值的晶圆制造和集成电路(IC)设计领域。

大马首个半导体集成电路设计园上月于雪兰莪州蒲种启用,成为东南亚最大的设计中心。该中心预计需求400名本地工程师,目前已招聘60人,其中5人曾在台湾竹科工作,现已回国,负责本地人才招募和IC设计人才培养。

大马也计划到2029年,将芯片贸易总额的全球占比再翻一番。蒲种晶片设计中心不仅为回流人才提供理想的平台,还为新毕业的工程学位人才提供高达6000令吉的月薪,远高于去年第三季的全国月薪中位数2600令吉。

转向发展IC设计

尽管大马的薪资水平不如新加坡,但业界认为,大马的目标不是与新加坡竞争,而是补充工业供应链。

新加坡《海峡时报》报道指,台湾工程学系毕业生起薪约为9000令吉,但需具备硕士学位。

不过,大马的优势在于较低的营运成本,并非所有人才都追求顶级薪资,也不一定适应新加坡快节奏的生活。为此,对于一些追求更高生活品质的人来说,雪州蒲种是更理想的选择。

外媒报道,地缘政治引发供应链重组,为大马晶片产业提供了机遇,当中国际大厂将营运基地和人才转移至东南亚,以分散供应链风险。

以台湾群联电子为例,该公司在雪州就投资了1亿令吉设立子公司,料将吸引更多人才流入。

报道称,截至去年底,有超过100名在台湾工作的大马工程师有意回国工作。

大马人的工作效率不逊于台湾,而且对大马回流人才有更大便利。如果大马的IC设计产业能迅速发展,预计群联电子将再招募至少500名工程师。

另外,一向有“东方矽谷”美誉的槟城,首长曹观友对吸引和留住人才持乐观态度表示,大马拥有超过30家IC设计公司,其中28家的总部位于槟城。

“槟城已建立起成熟的人才库,具备良好的薪资待遇、稳健的职业前景,以及更佳的工作与生活平衡。”

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