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【独家】经济重启缺250万劳工 劳动市场危机将临

独家报道:宋秀英、张燕萍

(吉隆坡14日讯)政府重启所有经济领域后,目前各行业均面对严重人手荒,马来西亚中小企业公会总会长陈芳心说,这显示我国正酝酿劳力市场危机。

他认为,若政府没及时解决相关问题,最终将形成有屋没人修,有路没人建,有机器没人做的窘境;因此呼吁政府设立一站式中心,减少繁文缛节,并加速批准外劳申请程序,以解决业者的燃眉之急。

目前,国内主要领域包括建筑业、种植业、餐饮业、制造业都有劳力短缺的问题,业者不但面对人力难寻,也面对成本高涨等挑战,连带使我国经济复苏之路受影响。

陈芳心接受《南洋商报》访问时指出,目前全国缺乏250万名劳工,几乎可说是每个行业都面对人手短缺问题,尤其是3D(肮脏、危险和有难度)工作,更是无人问津。

“若相关问题置之不理,它将拖慢国家经济复苏的步伐,最终导致许多行业停滞不前。”

陈芳心说,在冠病疫情期间,许多行业无法复工,促使约200万名外劳返回家乡,当经济领域全面复工后,市场却面对严重人手短缺问题。

“由于人手短缺,许多企业不敢贸贸然接新订单,避免因为无法及时交货而面对违约后果。”

他也提到,在生产力减少的情况下,物价也跟着水涨船高,若让问题悬而未定,势必拖垮经济。

对于印尼暂时冻结输出外劳到大马,他认为,“东家不请请西家”,如果印尼劳工不愿意来马工作,雇主可考虑聘请其他国家如孟加拉、巴基斯坦、缅甸、印度、尼泊尔,甚至是非洲国家的劳工。

针对大马雇主联合会建议聘请难民及假释囚犯,作为解决人力荒的方案,他说,其实中小企业早在去年初通过监狱局聘请假释囚犯,惟他们只服务几个月,刑期届满后即辞职回乡。

他呼吁申请外劳遇阻的中小企业主动联系该公会,以便把相关申请呈交国际贸易与工业部加速处理。

陈芳心也提醒,目前邻国印尼、越南等新兴市场日渐崛起,大马必须加快步伐,避免经济一再倒退。

印尼外劳成抢手货
种植业现挖角抢人现象

国内种植业方面,擅长务农的印尼外劳成为此领域雇主的抢手货,间接也造成不健康的跳槽、挖角抢人和随时涨身价的现象。

根据业者,“现有的外劳已经来到斤斤计较的阶段,靠人力为主的农业,日后若少了他们的协助,真不敢想象情况会怎样?”

这个外劳短缺情况疫情前已出现,如今更严重,许多雇主都聘请不到足够的员工以应付庞大的工作量。

“外劳短缺已成为乱象,一些业者为了挖角不惜开高价,造成外劳挑工,或流动性非常高。”

雇主“价高者得”

彭亨果农公会主席叶宝卿受询时表示,现有的外劳供不应求,哪里有高价就往哪里奔。

她说,面对水涨船高的成本,加上无人力协助,一旦遇上收成高峰期也因缺人手问题无法及时采收,造成平白损失,种植业者无疑是雪上加霜。

“外劳不仅一直要雇主加薪,也挑雇主,同时也讲好条件才开工,并且只做指定的工作,若雇主需要另外要求帮忙做额外工作,如修枝、喷射肥料等,也要另外计算工钱。”她说,甚至有外劳要求休假不扣薪。

“务农工作基本上都是辛苦的体力活,年轻人没兴趣,老园主则没体力做,因此需要外劳支援。

雇联建议准聘难民及假释犯

大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士建议政府,批准国内可使用劳动力,包括难民及获得假释的囚犯。

他发文告说,印尼暂时冻结输出外劳到大马,将延长所有经济领域面对的长期劳动力短缺问题,导致业务运营恢复至疫情前水平的努力受阻。

“建筑公司因为迟交屋而被迫罚款,餐厅服务缓慢而遭客户投诉,酒店则因为没有清理好房间,客户无法按时入住而受到批评,种植公司也因有果无人收割而遭受巨大损失。”

他表示,目前我国共有16万8000名持有联合国难民署(UNHCR)难民卡的难民,超过60%具有就业能力。

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刘镇东:人才短缺及高薪 能吸引女性加入劳动市场

(阿雷基帕19日讯)投资、贸易及工业部副部长刘镇东表示,人才短缺及高薪将有助于吸引更多女性加入劳动市场,改写大马女性劳动力参与率的矛盾状况。

他说,大马在女性劳动力参与率方面存在矛盾,女性占大学生人数约65%,但进入劳动力市场后,比例却大幅度改变。

“大马女性劳动参与率为56%,男性为82.9%,比许多东南亚国家低,而公务员当中,58%占女性,当中决策层女性占42%,在发展中国家非常高。”

同时,大马从2023年起规定,上市公董事局女性比例必须达到30%,遵守率很高,也是发展中国家的佼佼者。

“即使企业和政府决策层,女性正在取得巨大进展,但大马的总体女性劳动参与率仍然较低。”

他今日在亚太经合组织(APEC)妇女部长和贸易部长联合会议上发表演讲时这么说。

他认为,这种矛盾的存在,是因为大马经济在过去25年,过度依赖低技术和廉价外劳,导致薪资被压低、企业没有必要大量雇佣女性。

此外,公共托儿、养老以及其他基础设施的供应不足,也让女性难以参与或重返职场。

“大马决心改变现况。在经历数十年的停滞后,我们如今处于第二次经济起飞的契机,昌明经济框架,旨在释放经济潜能的同时,也提高国人收入和福祉。”

他看好,随着我国经济向价值链上游发展,将需要更多高技术工人,更高薪资也将有助于吸引更多女性加入正规劳动力市场。

“人才短缺也会促使企业更加重视提高薪资,以吸引更多女加入劳动力市场。”

他举例,其国会选区的丹绒柏勒巴斯港,五年前主要雇佣男性,现在已有女性工程师和领港员。

该港口也设定2026年,女性员工比例达到30%目标,快速推动女性比例翻倍增长。

他说,增加女性劳动力参与率能增加家庭总收入,并提高消费能力。

因此大马需要强大的照护经济,才能推动更多女性参与劳动力市场,如建立更包容和支持的条件,包括托儿和养老服务。

“这除了能打造新兴服务业,同时整体社会也会变得更好、更具韧性。”

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