独家报道：赵婉杏

前身为双溪威控股私人有限公司的双威（SUNWAY，5211，主板工业股），于上世纪70年代就上市大马交易所，主要是以采矿业为主。

如今，双威集团一步一脚印，将业务从采矿业扩展至房地产、建筑、教育、医疗、零售和酒店等领域，成为国内家喻户晓的企业之一。

能取得这一番成就，都是因为该集团主席兼创办人丹斯里谢富年博士的远见卓识，其企业故事也是从一片人人都不看好的锡矿荒地开始。

来跟随《南洋商报》迈向百年的特别系列报道——“企承·创世纪”，一同探索双威集团的成长与传承之路。

迎难而上持续发展
未来50年更辉煌

成立于1974年的双威集团，创业之路是从一片废弃的锡矿荒地开始。

曾经两度放弃经营赌场机会的丹斯里谢富年博士，当年疯狂投入到一片人人都不看好的锡矿荒地，而这片锡矿荒地如今已成为一座集休闲、娱乐、酒店、教育、住宅和医疗设施于一体的城镇。

尽管当年在父兄都不看好的情况下，谢富年仍毅然地买下这块荒地，并抱着坚持和积极的态度，最终将这块土地发展成国内外著名的城镇。

谢富年一生秉持以可持续发展目标为己任，至今已成功将逾5000亩土地打造成智慧型综合城镇，发展项目遍布马来西亚。

位于雪州的双威镇，有着谢富年对永续发展、矿业转型等的足迹。

谢富年接受《南洋商报》专访时指出，当年他买下的废弃锡矿荒地存在许多“缺陷”，甚至可以说是什么都没有。

“这一矿地也曾经对环境造成非常大的破坏和伤害。”

然而，为了实现绿色城镇梦想，打造可持续发展的未来，无论这锡矿荒地多么糟糕，兴建土木多么艰巨，即使看似毫无潜力，谢富年依然想要购买这块土地，将其发展起来。

“我依然愿意买下它，尽管发展并不容易。”

他透露，这块土地当时的售价仅为每平方英尺1令吉。尽管价格低廉，依然没有买家感兴趣。

无名小卒打造首座绿化城

在创业的过程中，必须要有永不放弃和刻苦耐劳的精神。虽然谢家已是当时知名的本地锡矿业头家，但当时仍没有人晓得“谢富年”这个人。

自认仅是一位无名小卒的谢富年，在不懈努力和奋斗的精神下，以及成功获得投资者、雪州政府及团队的支持下，终于打造出大马第一座综合绿化城镇。

他指出，尽管过程多么不容易，但看到如今的成就，便感到一切都是值得的。

“集团上下都不容易，当时也是个充满挑战的时期，而且当年的我也仅仅是一位无名小卒，没有人认识我。

“然而，在创立集团时，我必须获得银行、债权人等利益相关者的支持，同时吸引合适的人才进入双威集团。在这一点上，我们确实做到了。”

1997金融危机几破产
凭3核心价值渡难关

“我曾经历非常困难且严重经济衰退的时期，包括1997年的亚洲金融危机，当时几乎将双威集团给摧毁，甚至面临破产，但凭借不断坚持我们的核心价值观，即诚信、谦虚和卓越，成功渡过艰难时期。”

1986年，双威集团开始开发水上乐园，双威镇刚见雏形，但我国却陷入深度经济衰退，差点让这座城镇胎死腹中。

1998年，双威金字塔购物中心刚刚落成，其周边的发展计划都在如火如荼进行中，但亚洲金融风暴的到来，让区域许多大型计划都被扼杀，许多发展商更是因此破产，难以翻身。

这些经历，也让谢富年学会了遇到难题或挑战时，不要试图逃避，而是承认、接受、面对，并去努力解决。

他指是三个核心价值观，帮助他克服了所有艰难时期，并与团队共渡难关。

讲求诚信的他说：“对我而言，生意讲求诚信，因此我不断向有良好榜样的人学习，时刻保持谦虚的学习态度。

“我也会极力实现所做出的承诺，绝不食言，因为生意人必须拥有良好的品质和修养。”

“我总是告诫年轻人，不要说谎，要坦诚，否则人们就不再相信你，这也将难以再建立起与他人之间相互信任的信心。”

双威50周年续回馈社会

2023年是《南洋商报》成立一百周年，而2024年则会迎来双威集团成立50周年。

对此，谢富年希望完成更多未完成的梦想，积极回馈社会。

心系教育，深耕杏坛的他，教育对他而言是重中之重。他致力于为全民打造优质教育，更设立了谢富年基金会，为贫困学生慷慨解囊。

谢富年的愿景也是将双威教育集团发展成东方的知识与文化基地，并不断推动基金会与世界知名学府，包括剑桥大学、哈佛大学和牛津大学等策略结盟，接轨全世界。

同时，为了促进世界级教育机构与东南亚地区学者和研究员的双边交流，谢富年毅然担任以上几所大学的教授。

谢富年不仅荣获12个来自全球各顶尖大学所授予的荣誉博士学位，也获得澳洲总理颁发的官佐勋章（AO），表彰他通过教育为马来西亚与澳洲建立双边友好关系的贡献。

2018年，他还被委任为马来西亚管理学院（MIM）的荣誉院士。

双威医疗中心卓越

除了在教育领域上回馈社会，他也积极推进医疗领域发展，成立双威医疗中心，并与剑桥大学医学院、哈佛医学院和伦敦皇家内科医师学会保持紧密合作。

双威医疗中心的卓越成就也备受肯定，除了获颁 “亚太地区年度医疗旅游医院”殊荣，还获得国际大奖评为与曼谷康明国际医院并列，更胜于新加坡伊丽莎白医院的私立医院。

谢富年也是全球倡议Mission 4.7的联合主席。这项倡议由教宗方济各及世界各国领导人于2020年共同发起，其中包括联合国可持续发展解决方案网络主席杰弗里萨克斯教授、联合国教科文组织教育助理总干事斯特凡尼娅贾尼尼，以及梵蒂冈宗座社会科学院院长馬塞洛桑切斯。

Mission 4.7旨在加速落实联合国可持续发展目标，呼吁各国政府确保学生能吸取可持续发展目标所需的知识、技能、价值观和相关特质。

他说：“我们应该抱持‘取之社会、用之社会’的精神，同时应更多地回馈社会。”

冀颁发10亿奖学金

“就像教育社会企业——谢富年基金会，如今已经颁发超过6亿1800万令吉的奖学金，而且数额仍在持续增加，许多莘莘学子也从中受惠。” 

谢富年的目标是在有生之年，颁发总值高达10亿令吉的奖学金。他指出，慷慨是双威对社会的关怀，集团也永远不会从事伤害社会的业务或工作。

积极进取的谢富年，经常鼓励学生要时刻保持竞争力，不断提升实力，以进一步成为更优秀的自己。

他说：“许多人都会期盼上天给予帮助，但我想说，努力是没有捷径的。如果连你自己都不愿帮助你自己，便没有人会愿意向你伸出援手。”

接班人同心同德

开辟江山后，少不了要与接班人合作无间。惟有同心同德，才能携手实现目标一致的愿景。

谢富年和妻子潘斯里谢叔珍博士共育有3名孩子，分别是长女谢燕蒂，目前是双威集团执行董事及双威地产董事经理；长子谢延鑫是双威集团数码与策略投资总监，以及幼子谢延善则是双威购物中心零售策划高级经理。

3姐弟自小就跟随父亲的脚步，并在谢富年的带领下，学习解决所面对的种种难关和挑战，将企业做得有声有色。如今，双威集团取得这一番成就可谓得来不易。

谢延鑫：打造行业领头羊

作为企业二代代表的谢延鑫受访时指出，过去50年来，双威集团在不同行业均表现出色，并且在企业对企业（B2B）和企业对消费者（B2C）领域都是行业的领头羊。

他认为，父亲为大家树立了良好榜样，也是因为在他的领导下，集团拥有如今的佳绩。

曾经担任双威集团执行副总裁和中国双威集团总执行长的他表示：“我在不断地努力将双威集团，在已经建立的新领域继续推进。

“我们发现，马来西亚在科技生态系统方面，与新加坡或泰国相比，规模仍属于较小的。”

他说：“我国的科技公司并不多，而双威在这方面做了许多工作，希望将马来西亚变成更加先进的国家。”

专家点评（优大经济系教授黄锦荣博士）
灵活应变 永续传承

双威集团即将迎来50周年，可说是年近半百，但依然在蓬勃发展。一些在90年代成立的企业，今天可能早已倒闭。

企业其实就像人一样，也有衰退期，而衰退的其中一个主因是整个市场出现巨大变化，特别是在过去10年，因科技的演变，整个商业周期实际上比过往要短得更多。因此，在这样的商业环境下，整个商业传承不应仅仅是在制度上，也包涵集团能否更好地适应市场的需求和变化。

在了解双威集团的过程中，我有两大感受；第一个是他（谢富年）曾错过两次重要的赚钱机会，并买下锡矿荒地，将其逐步发展成如今的城镇。

这不仅仅是一项房屋发展项目，事实上是在发展一个城镇，包括医院、学校及商业等，这几乎已承载许多人的生计和安居乐业。

双威集团不仅在制造就业机会，更是支撑经济的运转，以及经济转型的推动力。

第二个感受是双威集团是在大马推动环境、社会和监管（ESG）的先驱之一。

从谢延鑫口中了解到，国家经济命脉的未来，其实非常依赖整个科技，因此我们需要更多科技创业家，以及更完善和完整的生态系统，而双威集团正在打造这一块。

可见，这企业不仅仅是朝着赚钱的方向迈进。

我认为，这是企业能否传承，或能否在50年甚至100年后，依然能够存在的其中一个要素。

另一方面，历经种种挑战的谢富年，其名字如今承载许多力量，包括个人和整个集团的声誉，其接班人须扛着这个压力，加倍将企业做得更好。