（吉隆坡26日讯）云顶新加坡回应新交所质询，在公司去年净利暴跌之际，执行主席丹斯里林国泰薪酬仍翻倍，当中大部分是为了遵守会计准则，而将未兑现的竞标日本赌牌成功后的奖金入账，林国泰的薪酬实际上低于500万新元（约1540万令吉），按年削减大半。

云顶新加坡今日报备，林国泰去年薪金中的大部分，关系到一笔高达3500万新元（约1亿780万令吉）奖金，且奖金发放条件取决于他能否带领公司成功拿下日本综合度假村的赌牌。

文告补充，只有该公司被日本当地政府选为其中一个城市的综合度假村营运商时，林国泰能取得一半奖金，而余下的一半，则要在日本政府确认度假村的区域后才能领取。

不过，云顶新加坡至今仍未获得任何一张日本赌牌，因此，尚处于未满足可领取上述奖金，也没有派出任何金额；然而，根据会计标准要求，该公司需将部分相关奖金，记录为在2020财年里。

云顶新加坡在去年突然宣布，放弃竞标大阪赌牌，并称未来聚焦竞逐横滨赌牌。

当时文告披露，在仔细考虑许多股东的意见后，才选择放弃。

同一时间宣告退出竞标的，还有香港对手银河娱乐集团，并指会将重点放在日本其他具有潜力的地区，包括横滨。

此前，只剩云顶新加坡、银河娱乐和美国美高梅国际酒店，正在角逐大阪赌牌。

根据云顶新加坡2020年报，虽然只净赚6924万1000新元（约2.12亿令吉），按年挫跌90%，但林国泰去年的薪酬达至少2125万新元（约6520万令吉），按年翻了超过1倍。

同时，林国泰在2019财年共领取950万至975万新元（约2926万3843令吉）薪酬。

云顶新加坡最新的文告指，若剔除账面所录得的奖金，林国泰去年的薪酬实则少过500万新元（约1540万令吉），按年下跌超过50%。

文告还补充，林国泰基本薪资自去年3月起，也削减了高达30%。

至于去年仍如同前年般，云顶新加坡派送林国泰高达75万股绩效股份（Performance Share），该公司解释，这是根据预先约定在财年内达到的业绩表现后，才会派发绩效股份。

基于2020财年业务表现疲弱，该公司今年不会派发出绩效股份给林国泰。

周五闭市时，云顶新加坡报0.91新元，跌0.015新元或1.62%。