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人资协会促允引入 逾万人苦等外籍女佣

(八打灵再也25日讯)政府因冠病疫情至今未开放边界,也还未允许引入新的外籍女佣到我国,因此目前预计超过1万名雇主苦等政府批准引入外籍女佣。

马来西亚人力资源协会(PUSMA)和马来西亚全国私人职业介绍所组织(PAPSMA)主席扎丽娜,今日代表1018个私人职业机构(APS),促政府允许有关机构重新引入外国女佣及批准外国女佣入境我国。

她说,自去年3月的行动管控制令以来,国内雇主对聘请外国女佣方面的需求非常迫切,造成国内女佣短缺问题日渐严重。

她在记者会说,目前,国内预计有超过1万名雇主正在苦等政府允许招聘外国女佣,已有数个国家允许招聘外国女佣,此举恐造成我国面对更严重的外籍女佣短缺问题。

“由于政府依然不允许聘请外国女佣,雇主只好雇聘在我国内的外籍女佣,但很多被骗。

“此外,很多合约即将届满的外国女佣也会陆续回国,这也将对国内雇主造成更大负担。

“我们因此希望政府尽快制定防疫标准作业程序(SOP),并允许重新引入外籍女佣。”

雇主愿付女佣隔离费

扎丽娜也质疑,为何政府允许引入外籍专业人士进入我国,但却不允许引入外籍女佣。

她说,政府既然在招聘外籍专业人士方面,已制定了一套有效的标准作业程序,那为何不将相关的SOP应用在聘请外国女佣这方面。

她说,该协会与雇主商讨后,雇主表示愿意支付引入外籍女佣所需的检测与隔离费,并且愿意遵守所制定的SOP。

她透露,其会员之前已跟国防部高级部长拿督斯里依斯迈沙比里会面商讨有关课题。

私人职业机构没获援助

大马人力资源协会委员陈国汉指出,政府如今已经开放了国内大部分的经济领域,也对受影响的行业进行援助,但目前并没有对私人职业机构提供任何形式的援助。

他说,即使政府今天允许引入外籍女佣,有关机构也是需要至少2到3个月的时间才能完成招聘程序,还要加上检测隔离等步骤,才能让外国女佣进入我国,因此希望政府可以尽快允许引入外籍女佣。

出席者记者会的包括大马女佣雇主协会(MAMA)主席阿莫法依兹、大马公共卫生医药专家协会(PPPKAM)主席拿督再纳阿里芬、私人职业机构(APS)领导陈彩俊等。

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人资协会:违菲印使馆条例
应废除雇主直聘女佣

(八打灵再也11日讯)大马人力资源协会(PUSMA)敦促政府废除允许雇主直接聘请女佣的措施,因为此举不只违反菲律宾及印尼大使馆的条例,也将导致雇主面对更高风险。

该协会主席扎丽娜指出,雇主直接聘请女佣措施也将引起更多人口贩卖,以及虐待女佣的问题。



接欠薪资投诉

她今日发文告说,该协会接获许多涉及雇主的投诉,特别是指雇主在无法支付女佣半年或长达一年的薪资后,就擅自将有关女佣送回来源国。

“因此,我们希望政府向雇主收取银行发出的薪资担保债券,作为双方签订雇佣合约的条件之一,以及不允许雇主在任何移民局提呈出境证。

“只有在女佣辞职或返国后,有关银行担保债券才能退还给雇主。”

大马人力资源协会成立于2016年,成员包括来自全国各地的逾100间女佣招聘机构。



另一方面,该协会也针对即将在今年8月生效,旨在管制国内1202家私人雇佣机构,以及打击非法招聘机构的2017年私人雇佣机构法令(修正)表示欢迎。

扎丽娜说,该协会全力支持有关修正法令,惟提醒政府必须严厉对付试图欺诈雇主的非法雇佣机构。

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