人资部3机构领导拿高薪? 沈志强:将提供薪资细节

沈志强
(吉隆坡24日讯)人力资源部长沈志强承诺,将提供人力资源发展机构(HRD Corp)、人才机构(Talent Corp)及社会保险机构(Perkeso)总执行长的薪资细节。
他在国会下议院总结发言时回应民主行动党日落洞国会议员雷尔的质询,指称这些机构的高层月薪介于9万至12万令吉。
沈志强表示,具有竞争力的薪酬方案是吸引人才的必要条件,并强调现行薪资方案是在他上任前制定的。
“我已指示相关官员,向日落洞国会议员提供法定机构及官联公司总执行长的薪资名单,确保他掌握准确信息,而非仅凭传闻。”
针对人力资源发展机构的调查,沈志强重申,该部将交由大马反贪污委员会处理,并强调涉事者不会获得豁免。
“人力资源发展机构秘书长及总执行长已受指示跟进总审计司报告。我认为,部门根据审计报告主动向反贪会提交报告,此举前所未有。”
雷尔此前曾质疑该部对此事的立场。
去年7月5日,人力资源部已提交涉及人力资源发展机构的审计报告相关文件,以供审查潜在贪腐问题。
反贪会随后成立特别调查小组,对10名相关人士询问,以厘清治理漏洞,并前往该机构位于白沙罗岭的总部收集相关文件。
国会公共账目委员会(PAC)在针对人力资源发展机构的报告中指出,该机构涉及可疑的产业交易及高风险投资。其中,2021年2月,该机构以2亿2500万令吉购入布城依克拉斯大厦(Menara Ikhlas),并向Crystal Clear Technology预付 1亿2000万令吉。
此外,去年7月为配合调查而自愿休假的人力资源发展机构总执行长沙胡,现已恢复职务。
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(槟城24日讯)人力资源部长沈志强呼吁业界领袖,应将不确定性转化为契机,加速推动马来西亚迈向以创新驱动的高价值经济体。
他在上周末出席由槟城投资机构(InvestPenang)主办的两场产业讨论会时表示:“我们应大胆重新想象槟城的未来,将经济重心从‘马来西亚制造’转变为‘槟城/马来西亚制造’,从一个代工制造中心转型为创新驱动的经济体。”
出席嘉宾还包括投资、贸易及工业部副部长刘镇东及槟城投资机构总执行长拿督吕丽莲。
该会议汇聚了30多位来自半导体与先进科技领域的重要领袖,包括跨国企业与本地中小企业代表。
沈志强指出,槟城可通过培育本地人才、发展本土科技与吸引战略性投资,协助槟城企业不仅能参与全球制造链,更能研发并设计拥有自有知识产权的技术。
他在一份声明中表示,政府已动员超过400亿令吉的融资与担保,以支持微型、小型和中型企业,这些企业是本地工业及就业的支柱。
“同时,官联投资公司将在2024至2028年GEAR-uP计划下,在国内注资逾1000亿令吉,以推动长期经济增长。”
他表示,为了加强家庭的消费能力,政府已批准公务员加薪,并调高私人领域最低薪金,预计将为经济注入额外200亿令吉的消费支出。
他指出,作为东盟轮值主席国,大马正带头推动东盟的区域合作
日前东盟经济部长联合声明,亦重申东盟在应对全球经济挑战与市场波动时的团结立场。