报道：黎添华

（吉隆坡17日讯）冠病确诊病例高居不下，当中不乏因外劳引发的职场感染群，一些企业就立下好榜样，砸钱搞“社区福利”，让外劳不用外出也能满足日常生活需要，保障大家的安危，协助减低冠病感染风险。

据《南洋商报》探悉，在建筑工地病例较多的槟城有不少发展商采取积极防疫措施，以汇华产业集团为例，该集团早在数月前就不让工地近200名外劳外出，同时也为他们提供生活所需，如安排流动杂货车、迷你巴刹。

该集团也特别建造足球场、举行露天放映会、余兴节目，并出资安装付费频道让外劳们免费观赏电视节目。

集团董事经理拿督许祥人接受本报访问时指出，由于外劳生活习惯与我国不同，加上卫生观念与防疫意识普遍较低，因此也更容易感染病毒，因此为了保障他们的安危，协助减低职场感染，2个月前开始不让外劳外出。

询及外劳会否接受不能外出的安排，他表示，由于起居饮食都照顾得十分妥当，因此并没有引起不满，也都能理解为何不能外出，并给予充分的配合。

“我们甚至还花钱举办餐会，慰劳他们。”

他也呼吁，各行各业在能力范围内，发挥企业社会责任，协助国家减轻疫情蔓延。

根据早前报道，槟岛西南区许多感染群多为建筑工地及轻工业区，而早在行动管控令3.0启动前，西南区仍有不少工地允许外劳外出，而彭亨劳勿峇都达南的的双溪峇都矿工宿舍早前也因为疫情严重，所以政府颁布加强行动管控令。

免费伙食定期筛检

南马方面，著名食品加工业全利金统（柔佛）有限公司（Figo）也立下榜样，甚至早在去年开始就不让外劳外出。

行政董事刘妙福透露，去年3月行动管控开始后，公司便不让工厂里头的180多名外劳外出，然后为他们提供免费餐饮，照顾他们的生活起居。

“我们甚至为他们提供电话充值服务、安排人协助购买日常用品。”

据悉，该公司位于古来的工厂十分宽敞，过去超过一年来，即使外劳不能外出也都能在厂内活动，如休闲娱乐、室内运动等。

不仅如此，公司也砸钱在厂内打造外劳宿舍，并以最高规格来提供良好的居住环境，如宽敞的睡房、室内乒乓、羽毛球场、自动洗衣机。若进展顺利，该宿舍有望在今年第四季度入住。

另外，为了进一步方便外劳们进行提款与汇款事宜，公司也正申请在厂内设置自动提款机（ATM），考量相当周到。

由于公司位于古来的工厂也有本地职员，为此，管理层也花钱每周为职员进行冠病抽样检测。

“我们每周会抽10%的职员进行筛检，间中也包括外劳在内。”

过去被人笑  现在成楷模

“过去我们被人笑，现在却成了楷模！”

刘妙福坦言，公司去年开始禁止外劳外出时曾被同业或其他领域业者嘲笑，指他们过分焦虑，反应过敏，但由于公司成功减低因外劳引起的职场感染，运作也如常，如今反倒成为业界学习的对象。

他表示，当初会这么做纯粹是不希望职员被感染，同时希望减轻前线人员的负担，所以才出此下策。这是因为该公司是食品加工领域，因此必须得确保运作正常，才能让市场食品供应如常。”

询及外劳们是否理解公司的安排，他说，公司主管不时会开导他们，并教育他们有关疫情的相关知识，让他们理解外头的真实情况。

“他们都能理解公司的用意，也十分愿意配合，因为他们也怕自己染疫后无法工作，同时害到其他同事，以及担心影响公司运作的后果。”

“现在给他们出去，他们也不外出呢！他们都感谢我们对他们的付出。”