协调落实治理方案建议设国家AI中心

2024年09月03日

（吉隆坡2日讯）国库控股研究机构（KRI）建议成立国家人工智能（AI）机构，旨在协调、监督和实施大马的人工智能战略，同时创建适应我国人工智能采用的监管框架。

国库控股研究机构指出，这些建议是在8月27日举行的首届人工智能影响与监管圆桌会议上公布。

“人工智能监管利益相关者一致认为，需要进行国家协调，制定明确和统一的战略，从而形成系统的指南或法规，以及拥有简化的实施过程。”

国库控股研究机构今日透过文告指出，国家人工智能机构可作为协调和实施大马人工智能采用和治理战略的唯一核心，同时在不同领域的专家之间建立联系，并向公众收集和传播有关人工智能影响的信息。

该机构表示，大马可以通过建立国际学习伙伴关系和参与国际标准制定过程，向其他已制定人工智能指南和法规的国家学习。

“然而，不应在大马全面采用全球法规，我们建议在大马作为人工智能使用者的当前背景下，确保灵活的监管框架，该框架能随着大马人工智能的采用而调整，同时为此框架设定明确的国家目标，以确保政策在各个部门内外的一致性。”

与此同时，该机构表示，其研究强调了与人工智能相关的3个重大风险，即因未采用人工智能而在全球落后、因不安全的人工智能而遭遇意外后果，以及人工智能的武器化或被滥用。

因此，该机构建议提高政策制定者和公务员在使用和监管人工智能方面的技能。

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国际财经

AI崛起饭碗不保! 这类工程师就业机会暴减三成

2024年09月21日

美联社

（纽约21日讯）科技日新月异，越来越多企业将目光转向人工智能（AI），重新调整劳动力需求。

根据《华尔街日报》报道，科技公司自今年1月以来已裁员约13.7万人，尤其美国的软体工程师沦为重灾区，自2020年以来的就业机会已减少30%以上。

报道指出，科技企业改为专注在能创造营收的产品和服务，纷纷减少初级职位、缩减招聘团队，并放弃获利能力比较差的项目和工作，包括虚拟实境（VR）和设备，如今拥有AI专业知识的人员，跻身为抢手人才。

由于科技企业将资源投入AI，今年裁员潮持续进行中，根据Layoffs.fyi统计，科技公司自1月以来已裁员约13.7万人，求职网站Indeed.com称，软体开发职位的招聘资讯自2020年2月以来减少30%以上。

报道提到，科技业非技术员工，包括营销、人力资源和招聘人员等也被多次裁员。

过去18年来一直担任科技行业招聘人员的James Arnold说，他在不到两年内被解雇了两次，而且他应征的多数工作薪水都比以前少三分之一。

在科技行业工作多年的47岁Chris Volz也说，他待业广投履历，应征大约120个不同的职位，只接到三通电话，最后才在今年春季找到工作，工资减少了5%。

反观AI工程师需求非常火热，年薪远超过100万美元，Pequity执行长Knopp说，AI工程师的薪资是普通工程师的2到4倍。

新闻来源：中时新闻网

软体工程师