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合约方式成冠病前线人员 3500实习医生恐“失业”

(吉隆坡11日讯)马来西亚医药协会(MAA)主席嘉纳峇斯卡兰医生指出,约3500名实习医生可能无法获得政府医疗机构的常设职位。

他说,这批医生以合约方式成为2019冠状病毒病疫情期间的前线人员。

此外,他说,今年3月,约1500名实习医生以UD41等级获得为期2年,且没有延长的强制性服务合约,然而,此等级的合约医务人员无法享受与UD43等级常设医务人员的同等福利。

“令人担忧的是合约医务人员所面临的不确定性。他们完成2年的强制性服务后该何去何从?他们在政府医疗机构并非常设职员,他们无法获得有薪学习假在本地大学攻读医疗专业课程。”

致函首相求助

他在文告中说,该协会就此建议政府,让这批实习医生获得10年的合约(2年为UD43/44等级、8年为UD 47/48),若获得专科资格,则提升至UD54等级。

“此外,这些实习医生成为常设医护人员可获得公积金,让他们获得公平机会继续为国家服务。”

他说,该协会最近已致函首相丹斯里慕尤丁和高级部长,寻求处理此课题。今年3月已与卫生部长拿督斯里阿汉峇峇医生和副部长拿督诺阿兹米医生会面,他们表明将会解决此问题。  

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实习医生控诉遭霸凌 被迫一天值班24小时

(吉隆坡3日讯)大马半岛北部某一所医院的实习医生控诉,他们在实习期间遭受霸凌,被迫加班完成超负荷的工作安排,甚至一天值班长达24小时。

一名实习医生指出,由于驻院医生人手严重不足,即使作为实习医生,也必须承担驻院医生的职责,以致于工作量激增,被迫在常规工作时间之外加班,这还不包括待命时间。

“有一次我生病了,必须住院接受治疗,不得以请病假;然而,我们请病假不仅需要找人顶班,而且作为‘惩罚’,实习期限也须按照病假的天数延长。”

实习医生向《马来西亚前锋报》披露,如果病人发生超出实习医生职权范围的情况,他们会遭到高级驻院医生,甚至是护士的责骂。

“如果在我们值班时有病人死亡,我们会受到责骂,因为难以忍受他们的言语侮辱,我曾多次被骂哭。”

他说,尽管实习医生在4个月的工作周期内享有8天年假,公共假期工作也可获得补假,但是申请休假却难以获批。

“我是非常勇敢和正面的人,但成为实习医生后,我变得不敢发声,甚至因为压力大想自杀。”

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