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吉利控股全球布局 宝腾多元重工角色吃重?

(吉隆坡24日讯)吉利控股集团正在全球资本市场中重新布局,宝腾和多元重工(DRBHCOM,1619, 主板消费股)的企业活动,或也牵涉其中?

吉利控股正将手中49.9%宝腾股权,转移予旗下吉利汽车;财经周刊《The Edge》报道,这或与该集团正在操作一盘资本大棋有关。

而多元重工近来传出可能私有化,似乎就不仅仅是个巧合了。

该报道称,吉利或在一系列的企业活动中,尝试增持宝腾股权;这最终将让持有宝腾50.1%股权的多元重工受惠。

这也就是为什么,市场传出本地“私有化达人”丹斯里赛莫达有意故技重施,私有化多元重工。

报道特别指出,多元重工目前的估值是被严重低估的;该公司每股资产达到3.83令吉,但上周五闭市时,股价仅停留在1.66令吉。

惟多元重工早前已经回应此传闻,称未收到任何私有化的通知。

在吉利控股集团方面,报道特别指出,该集团似乎正在操作一盘资本大棋,除了旗下多个汽车品牌都有上市安排之外,控股集团的上市也在酝酿当中。

其中,市场传言吉利控股集团旗下的电动车品牌极氪汽车(Zeekr),就已在纽约提呈上市申请,准备筹资10亿美元(约43亿令吉)。

这之前,吉利旗下的富豪汽车(Volvo)已在瑞典上市。

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宝腾是汽车业首选雇主

(梳邦再也20日讯)宝腾荣获 “汽车行业首选雇主”殊荣,同时首次摘得“排名跃升幅度最大雇主”奖项。

上述奖项来自“2024年度毕业生票选大马100强雇主”(M100)评选。这彰显了宝腾在毕业生心目中的卓越雇主形象,并巩固了该公司在汽车业的领先地位。

在第17届评选中,宝腾首次超越其他两家汽车制造商,荣登汽车行业榜首,年度排名从去年的第86位跃升至第44位,显示出其在人才招聘和培养上的突出成效。

根据GTI Media Malaysia进行的毕业生就业调查,毕业生选择雇主的5大关键因素为:与优秀领导者共事、职业发展机会、薪酬福利、工作与生活平衡及工作稳定性。

调查还指出,85.7%的受访者对城市生活成本与薪资差距表示担忧,理想薪资为每月3000至4000令吉。

宝腾自2018年启动“宝腾青年人才计划”(PYT),至今已吸纳259名优秀毕业生,其中110名为今年新增,保留率高达81%。

该计划专注于招聘并培养具创新力和领导潜力的毕业生,推动公司发展及技术创新,是宝腾人才战略的核心。

此次颁奖典礼由人力资源部与合作伙伴大马人才机构(TalentCorp)联办,旨在表彰来自18个行业领域中的最佳雇主,包括会计、银行、咨询、零售及酒店业等。

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