（伦敦15日讯）英国劳工年收增长率自2022年以来首度跌破5％，进一步降息的可能性逐渐增加。根据英国国家统计局（ONS）最新数据，截至2024年8月的三个月内，英国劳工经常性薪资年增4.9％，低于7月的5.1％。

统计数据还显示，包括奖金在内的总收入年增3.8％，同样低于7月的4.1％。虽然去年同期英国政府向医疗和公务体系发放多次奖金，导致今年的数据下降幅度远超预期，但仍被视为薪资增长水准的重要讯号。

英国失业率在6月至8月期间微降至4％，同时职位空缺数也回落至疫情前的平均水准，显示出劳动市场的疲软。上述一系列变化为英国央行提供更多降息空间，以应对经济放缓和薪资增速放缓的现象。

上一次英国薪资年增率跌破5％是2022年6月，当时受到能源和食品价格飞涨影响，通货膨胀率高达9.4％。随着通膨逐步下降，消费者物价指数在过去两年内稳定下降，5月降至2％，但在8月略微回升至2.2％。

学界预测，央行可能将薪资增长放缓和经济成长停滞视为降息的动力。普华永道的经济学家芬尼（Jake Finney）推测，英国央行11月可能降息1码。

英国财政政策也面临调整。财政大臣里夫斯（Rachel Reeves）计划于30日的新预算案调高税负，借此弥补220亿英镑(约1242亿令吉）的赤字。她计划提高资本利得税和增加雇主的国民保险负担，此举可能进一步拖累经济增长。

随着薪资增长放缓、通膨压力减轻及经济成长降温，英格兰银行在未来数月内的降息步调可能加速，以应对英国经济面临的多重挑战。

新闻来源：中时新闻网