财经新闻

外劳多层次人头税如何实施? FMM促提前6个月公布

(吉隆坡17日讯)大马厂商联合会(FMM)呼吁政府尽早公布外劳多层次人头税机制的具体实施细节,以便各行业能及早调整和应对政策变化。

该会总会长丹斯里苏添来表示,为了让企业有充足的时间适应新政策,理想情况下,政府应提前6个月公布相关细节。

他强调,这项机制的实施将影响企业成本结构,并需要调整预算和营运策略。

“多层次征税机制将提供一个结构化、需求导向的劳工管理方案。通过分层征税,鼓励企业减少对外籍劳工的依赖,同时根据实际运营需求灵活招聘。”

苏添来,这有助于逐步实现劳动力结构的永续平衡。

此外,他对投资、贸易及工业部延长制造业80:20本地员工与外劳比例要求的合规推迟期限,直到多层次人头税机制全面实施为止的决定表示赞赏,认为这项推迟反映了政府的务实态度。

苏添来指出,尽管该政策旨在降低对外籍劳工的依赖,但对于依赖低技能劳动力的制造业来说,这一目标充满挑战。

他表示,即便政府提高了薪资和福利,本地劳工在这些行业的参与度依然不足。

“推迟执行这个政策,让企业有时间推行长期计划,比如提高自动化水平、现代化生产流程,并加强本地劳工的技能培训和再培训,以适应高价值岗位的需求。”

他说,政府的这一决定有助于企业维持运营连续性,并在全球市场保持竞争力。

“这个缓冲期将帮助企业为即将到来的结构性变革做好充分准备,确保行业平稳过渡。”

苏添来强调,透明和可预见的政策对企业重要,有助于企业有效规划未来,并更好地应对劳动力市场的挑战。

视频推荐:

反应

 

财经新闻

厂联反对调涨电费 促政府与业者对话

(吉隆坡28日讯)大马厂商联合会指出,制造业目前正面对成本上升和不确定性的最艰难时期,该会为此强烈反对上调基本电费的建议,并促请政府立即针对电费酝酿上调事项与利益相关者进行对话。

该会预计到了明年,不仅最低薪金及监管要求带来的其他合规成本等运营成本将增加,制造业也要应对地缘政治紧张局势、持续的供应链脆弱及贸易政策变化,包括美国政府可能实施新关税或更高关税等全球不确定性。

大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来今天发文告指出,鉴于整体成本大幅增加,该会再次呼吁政府维持工业电费率,让大马能继续保持竞争力,并吸引外国投资者。

苏添来表示,工业领域在过去几年多次面对运营成本大幅增长,这包括2022年天然气价格上涨至每百万英热单位(MMBtu)40令吉以上、非住家水费自2022年8月至2023年1月上涨,每3年检讨水费,以及每年检讨电费。

“从2023年1月起,(当局也)对中高电量家庭用户征收两位数的燃料成本转嫁机制(ICPT)附加费。”

他也列出业者面对的其他困境,包括随着雇佣法令修正案于2023年1月1日生效后,其影响范围不断扩大,包括收入不超过4000令吉的员工有资格获得加班费、产假增至98天、每周工作时间从过去的48小时减至45小时等。

“今年成本增加包括职业安全及卫生局的机械设备检查费增长300%至400%,公司检验成本从3435令吉暴增至1万4750令吉。

“服务税也增加6%,导致现有物流成本额外增加8%至12%、电子发票致使资讯工艺系统成本增加、环境素质法令及职业安全与卫生法令下规定的罚款也增加了。”

根据文告,从明年起,预计增加的成本包括最低薪金调涨至1700令吉(预计每年将薪金支出增加108亿令吉)、实施多层次征税制度,以及非公民员工必须缴纳公积金,预计每年将增加66亿令吉开支。

国家能源(TENAGA,5347,主板公用事业股)早前建议,从明年7月1日起把基础电费从现有的每千瓦时39.95仙调高至45.62仙。不过,政府目前未有定案。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产