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学者:规划欠善就拟最低薪制 更多技职生恐失业

(吉隆坡25日讯)马来西亚科技大学学者杰弗里威廉姆斯博士认为,在没有很好的规划下就设定技职教育与培训(TVET)毕业生最低工资,或会造成更多人失业。

针对政府准备提高技职毕业生最低工资的举措,他认为,政府有必要对该计划进行更详细的解说,避免市场力量受到干扰下,剥夺了技职毕业生的就业机会。

他说,要是没有制定好机制,雇主或会采取雇用非毕业生的应对措施。

“目前还不清楚,政府是如何设定2500令吉的最低工资标准,因为工资是由私人界支付的。”

杰弗里威廉姆斯告诉网媒“自由今日大马”,若雇主须支付更高的薪水给技职毕业生,那么,非本科毕业生或成为他们的首选,这就失去了调高技职毕业生工资的本义。

首相兼财长拿督斯里安华早前宣布,技职毕业生的最低工资调高到2500至3000令吉。

他指目前技职毕业生的起薪介于1800至2000令吉之间,和他们的技能相比,显得微不足道。

应设薪酬结构

大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士认同此项建议,并认为应设薪酬结构,通过能力认证提高毕业生的资格,根据技术熟练程度来决定其工资和福利。

“根据去年对行政人员和非行政人员的工资调查显示,文凭持有者的最低工资为1936令吉,而学位持有者的工资大约是2805令吉。

“调查结果显示,政府建议的工资范围是合理的,并将鼓励更多的人报读这些课程。”

根据教育部网站上资讯,大马教育文凭毕业的职技学生需要接受多达五级的技能培训。完成三级培训后,他们可获得大马技术证书(Sijil Kemahiran Malaysia),而在完成五级培训后,他们可获得大马技术文凭(Diploma Kemahiran Malaysia 或大马技职文凭(Diploma Vokasional Malaysia。

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言论

技职教育助力大马前进/南洋社论

副首相拿督斯里阿末扎希博士指出,大马需努力将技职教育与培训(TVET)领域打造为中学毕业生的主要选择。他认为这个倡议符合我国的需求,以提供更多熟练劳动力,满足未来的就业领域所需。

他说,我们需要仿效先进的发达国家,让技职教育与培训作为15岁及以上中学毕业生的主要选择。

副首相是配合2024年国家技职教育与培训日,到瓜拉冷岳工业培训学院的展览场地巡视。目前全国的1345所技职教育机构提供超过4000门课程,以及25万个录取名额。

他说,已收到28万份大马教育文凭(SPM)毕业生的申请,希望其中至少40%能在7月份入学开始学习。

推动技职教育成首选

政府宣布将每年的6月2日定为“马来西亚技职教育与培训日”,作为对技职教育与培训的认可。今年的全国技职教育庆典,从5月27日持续至6月8日,共获得来自13个部门的公立技职教育与培训学院和私立机构参与。
 

这项庆典亦是推动我国技职教育与培训的进程,同时提高社会大众对技职教育与培训,无论是政策、计划和领域的认知度和接受度,同时进一步推动技职教育与培训的地位,让其能够成为国人继续学习的首选渠道。

其实,马来西亚早年就已经推动职业教育的发展,只是国民思维上首选进入大学而形成技职教育发展受忽略,影响国家人力资源的培训,尤其是工业和科技的发展更有人力资源匮乏的缺憾。但对西方先进国家的学生而言,上职业学校从来不是低人一等的选择,反而是本身的就业保障,同时还能为国家经济发展贡献力量。

许多西方先进国包括芬兰的教育体系中,已经形成了初等技职教育、中等技职教育、高等技职教育等,不但满足了社会对各个层次、各个领域的人才需要,提高年轻人的就业机会,也增强社会的凝聚力;更巩固了技职教育在整个教育体系中的地位和作用,使技职教育与培训成为提高国民整体素质的助推器。

改变非大学不读思维

纽西兰将技职教育融入培养学生终身职业发展能力的生涯教育中,促进学生的全面素质提升以及适应现代社会要求的职业技能学习。

在瑞士,企业也积极参与技职教育的推动,协助国家减轻对技职教育和培训的投入。瑞士完善的技职教育体系与管理体制,与普通教育形成良好的衔接,使到瑞士在职培训的认可度举世闻名。

我国政府要提高公众对技职教育的理解与认可,改变家长或学生选择必须上大学的传统观念是正确的目标,而涉及技职教育与培训的政府部门、机构和产业之间建立战略合作关系也非常重要,这种战略合作,可以实现接受技职教育的学生的就业保障,也满足相关企业对人力资源的需求。

不怕慢,只怕站,我国在技职教育领域的曾经失策,影响国家工业甚至高科技发展的动力。昌明政府致力扭转与改变趋势,我国的教育必定会走向更健全与合理化的发展。

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