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安华:改善收入水平 明年预算案解决通胀

(吉隆坡5日讯)首相拿督斯里安华强调,团结政府将在10月18日提呈的2025年财政预算案中,解决通货膨胀问题,同时也需改善收入水平的问题。

他说,尽管与周边国家相比,马来西亚的食油、汽油和面粉等商品价格相对较低,但改善收入水平的问题需被关注。

安华接受美国消费者新闻与商业频道(CNBC)采访时说:“虽然生产力和投资有所增长,但收入水平并未随之提升。我们需解决这问题;这也是我对公务员所做的调整,我们提高公务员的薪金,这问题在过去12年基本被忽视。”

“你必须照顾自己的员工,之后你才能对私人企业集团施以道德上的劝导。若你的利润在10亿至40亿令吉之间,你不能用那样的方式支付员工薪金,我认为应该要有一些提高收入水平的压力。”

安华坦言,虽然大家关注物价,但不能忽视的原因是薪金水平过低。

根据统计局报告,大马2024年8月的通胀率同比放缓至1.9%,略低于预期。8月的通胀主要是由餐饮和住宿服务(3.2%)、个人护理、社会保障及杂项商品和服务(3.2%)、住房、水电燃气等(3.1%),以及娱乐、体育和文化(2.0%)的价格上涨推动。

至于公务员薪金,安华早前宣布,执行、管理和专业组的公务员将加薪15%,高层管理组则上调7%。此次调薪将分阶段落实,第一阶段从今年12月1日起,第二阶段则是在2026年1月1日。这是公共领域12年来的首次薪金调整。

 

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【独家】专家:预算案料有宣布 电子发票全面落实或延后

独家报道:郭晓芳

(吉隆坡4日讯)由于企业适应不良,电子发票措施的全面实行日期或有变动!税务专家预测,政府将在2025年财政预算案中宣布让这措施恢复到2027年1月1日才落实。

根据原定的电子发票措施,所有企业将从2027年1月1日被要求开电子发票,然而政府在2024年财政预算案中宣布,把这措施的全面实施日期提前18个月,即在2025年7月1日落实。

小企业准备期更多

税务专家孔令龙向《南洋商报》说,由于目前许多大企业还在适应电子发票措施,若维持在2027年才全面实施,小企业将有更多时间准备和适应,降低推行这措施的障碍。

对于2025年财政预算案其他公布,据悉在个人方面,低收入群体(B40)和中等收入群体(M40)买房及租房预料享有扣税,但需符合年收入不可超过10万令吉的条件。

政府预料也将明确落实环境、社会与监管(ESG)路线图,提供贷款及税务优惠。

对于来临的财政预算案,商界希望政府能以软着陆方式落实电子发票措施、RON95补贴合理化及最低薪金制度,以便企业有空间能应对,减轻业者的财务负担。

也是中总总财政的拿督孔令龙接受《南洋商报》访问时说,中总的愿望清单之一,是希望政府能把15万令吉年营业额豁免电子发票的门槛提高至50万令吉以下,让有能力的大企业先进行,并给中小企业更多时间作适应。

“中总的建议是,政府暂时把豁免门槛调高至50万令吉以下,与之前豁免消费税(GST)的50万令吉门槛一样。

“政府可之后再逐步调整,如从50万令吉下调至30万令吉,过一段时间再从30万令吉下调至15万令吉,接着从15万令吉到0令吉(所有商家)。”

他强调,中总不反对合理化RON 95汽油补贴及调高最低薪金制,希望推行时能有更好的规划合计值,让企业有空间能应对。

他相信合理化RON 95汽油补贴铁定于来临财政预算案中宣布,但不会如柴油补贴般全面取消,而是采取‘软着陆’政策。

“相信政府欲推动大马企业正面发展,就不会让中小企业负担太重。为了吸引更多外资来马及巩固信心,政府也将鼓励本地投资,推动外来直接投资及本地直接投资双向发展。”

设“固定数额”上调最低薪

至于最低薪金制,中总建议逐步上调,如探讨设立“固定数额”上调机制,以免每次宣布时,涨幅太高对市场造成惊吓。

孔令龙说,固定数额机制如设定最低薪金每1年起100令吉或每两年起200令吉,可让企业的财务有更长时间准备和应对每一次的调涨。

不过,他指政府对此建议不太认同,因担心将导致通胀。

他也预测,2025年财政预算案将出台更明确、更具针对性和严谨的环境、社会与监管(ESG)路线图,包括提供底息贷款、税务补贴等,助企业更符合国际规划标准。

另外,政府也可能宣布奢侈品税、低收入群体(B40)和中等收入群体(M40)买房及租房的个人所得税扣税。

“因目前屋价不便宜,(政府)可能重新引入10年前曾实行的房贷利息个人所得税减免,每年最高达1万令吉。此减免仅适用于业主自住的一套住宅,不包括出租。”

孔令龙指租房方面,个人所得税减免顶额料达5000令吉:“B40和M40群体的买房及租房个人所得税扣税,料将跟随汽油补贴类似机制,如年收入不可超过10万令吉者才能享有。”

中总对2025年财政预算案的愿望清单:

B40和M40税收减免

●将个人税收减免从9000令吉提高至1万2000令吉(2010年最后一次修订)。

●重新引入在家照护父母开销个人所得税减免,限额增至每位父母各2500令吉(曾于2016至2020年期间提供)。

企业税

●将中小企业的优惠税率从17%降低至15%,并将应纳税所得额门槛,从15万令吉提高至100万令吉。

●符合条件的中小企业应获得25%企业所得税减免,最高限额为2万令吉。

电子发票

●考虑让年营业额或收入在50万令吉以下企业自愿参与。

最低薪金制

●建议对目前1500令吉最低薪资进行分阶段提高,采取软着陆方式,避免对中小微企业造成过重负担。

数字化转型

●加强中小微企业昌明数字化拨款计划。

●建议在5年内逐年释放较低金额拨款,并允许多次申领,如每年1000至2000令吉。

●提案理由:大多数中小企业在12个月内无法花完1万令吉于数字解决方案。

环境、社会与监管

●提供明确指南和时间表,以逐步引入碳税。

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