（吉隆坡3日讯）大马零售商协会会长拿督林跶镪呼吁政府针对国内不同地区落实不同的最低薪金政策，以解决全国各地生活成本差异问题。

他建议采用类似印尼的模式，即根据区域的生活成本调整最低薪资。

“我们对提高最低薪金持开放态度，但我们也建议政府根据区域实施最低薪金。例如，玻璃市的生活成本较低，而雪州的生活成本较高，因此，应该根据地区来拟订薪金的机制，能更好地反映这些差异。”

他今日在该会与慈悯昌明组织（PRM）举行的企业社会责任合作活动上，这么表示。

雪州劳力短缺

对于最新的最低薪金上调至1500令吉，他指雪州出现了劳动力短缺，而其他州的员工无法承受更高的生活成本。

此外，他也质疑提高外劳最低薪金的合理性，指雇佣外劳的主要优势是成本效益。

“外劳应补充在种植和建筑等领域的劳动力，这些行业本地劳动力短缺。大马的劳动力市场必须优先考虑本国人。”

同时，他也对外劳缴纳公积金感到担忧，认为这可能带来长期影响。

他认为，应鼓励外劳在合约到期后返回自己的国家。

他问道：“若强制要求他们缴纳公积金，我们是否在无形中鼓励他们留下来？”

他说，政府需要保护本国人的工作，同时确保外劳只在种植和建筑等劳动力短缺的行业贡献。

出席活动者还有大马零售商协会副主席卡苏马沙迪亚、主席顾问詹姆斯洛克、慈悯昌明组织主席阿都拉慕依兹，以及昌明基金会主席代表艾迪哈里曼。

首季消费支出保持强劲

林跶镪预计，大马消费者支出将在今年首季保持强劲，从而支持零售业增长。

他说，今年首3个月的强劲预测主要得益于农历新年、斋月和开斋节等节庆活动，这些节庆通常会推动消费者支出高于平常水平。

然而，他指出，尽管消费者支出保持乐观，但零售业在接下来的季度，特别是第三季度仍将保持谨慎，因为该会目前尚无法全面评估今年下半年的实际情况。

“目前，全马各方面临的成本上升是主要担忧，特别是对于零售行业而言。我们担心，这些成本上涨最终将转嫁予消费者，从而对消费者情绪和消费需求带来负面影响。”

与政府加强合作

林跶镪说，为了确保大马的消费者支出保持竞争力，希望能与政府加强合作。

他呼吁政府通过“大马旅游年”等计划或税收减免等刺激措施，来维持国内经济活动，特别是旅游、酒店、餐饮等服务行业的经济活力。

“我们希望大马能够迈向更好的经济环境。因此，我们相信，私人领域与政府需要更紧密合作。”

与此同时，卡苏玛沙迪亚指零售业对今年第三季的消费者支出有较大担忧。

“本季度是需要各方做好准备并采取措施，以确保市场维持稳定的关键时期。”

零售业成本不断攀升

卡苏马沙迪亚说，尽管大马零售商协会预计今年将是充满挑战且艰难的一年，但零售业希望能取得比去年更好的进展。

“零售行业面临的主要挑战是不断攀升的成本，包括电费、人力资源等，这些都对该行业带来了直接影响。

“零售行业至今仍需要大量劳动力。当前的状况是成本有所增加，例如将在2月实施的最低薪金政策。

“我们欢迎这一政策，但同时也必须承担随之而来的成本增长。作为零售企业，我们需要管理好这些成本。”

卡苏马也是永旺（AEON，6599，主板消费股）人力资源总监。

他补充，目前零售商主要依靠提高生产力来营运业务，并寻找降低成本的方法以维持生存。

他强调，这样的措施未必能带来高额盈利，但至少能够保证企业的生存。