财经新闻

挑战与机遇并存 2025就业市场稳健复苏

2025年02月06日
PERKESO
2025年失业率预测

马来西亚国家银行预测2025年国内生产总值（GDP）将达4.5%至5.5%的增幅，失业率有望降至3.1%，达10年最低水平，有效的物价管控政策预计可将通胀率稳定在2.0%至3.5%的合理幅度，相信大马劳动力市场有望在谨慎乐观的基调下稳健复苏。

放眼全球，灵活的劳动力市场政策是应对经济变革的重要因素，人力资源部（KESUMA）属下的马来西亚社会保险机构（PERKESO）则在其中扮演举足轻重的角色，负责监测失业率、追踪事业人数（LOE）和就业安置结果等重要指标的重任。

该机构根据第4法令、第789令吉、第800法令以及第838法令为雇员提供保障、加强职业培训、提升劳动力和竞争力，并且肩负监测失业率、追踪事业人数（LOE）和就业安置结果等重要指标的重任。

2025年职位空缺前景预测

恢复至疫情前水平
大马可应对全经济冲击

自2022年4月挺过冠病疫情后，我国的失业率持续下降，预计今年将恢复至疫情前水平。

数据显示，农业劳动力增长率预计达到5.98%、制造业为2.69%，自雇人士增长则相对缓慢，仅为0.37%。

然而，地缘政治的不确定性却使有关预测存在0.45%的风险因素，尤其是中美贸易紧张关系加剧，有可能对科技行业造成冲击。

PERKESO采用人工智能模型，分析、评估和预测我国失业率将保持在3.18%至3.23%的合理范围。另外，人工智能模型预测，尽管面临重大全球经济冲击，失业率仍可稳健维持在3.68至3.72%之间。

2025年失业预测
情景

MYFutureJobs数据显示
建筑农业领域需求旺盛

通过人工智能模型分析和评估，社险机构乐观展望2025年的经济前景，预计失业率将恢复到疫情前的3.23%水平，尽管地缘政治紧张局势和各项因素带来一些风险，但整体劳动力市场显示出强劲的复苏信号。

该机构觅职平台MYFutureJobs的数据显示，职位空缺预计将从2024年中期的1.70%飙升至2025年的9.70%，表明雇主正在积极应对经济冰花，尤以建筑业和农业领域的就业机会需求表现突出，更能抵抗全球地缘政治压力。

针对失业人数（LOE）的预测则显示增长趋势，预计失业人士将从2024年的10.8%上升到2025年的13.3%，其中以制造业和服务业领域的失业风险偏高，主要因素包括持续的企业重组、自愿离职计划（VSS）、成本削减措施及全球贸易的敏感性所致。

相较于2024年中期的职缺停滞，目前职缺的上升趋势标志着迈向复苏，为劳动力市场带来乐观情绪。

此外，2025年“朝阳产业”（新兴行业）崛起，预示着各行业的专业职位将实现显著增长，比如：
·旅游业：旅行社、导游
·建筑业：建筑师、土木、机电和建筑专业人士
·能源行业：石油和天然气及化工专业人士
·医疗保健行业
·项目管理
·航空业：飞行员和飞行工程师
·钢铁和金属行业

总的来说，2025年马来西亚劳动力市场和经济前景喜忧参半，面对挑战和机遇并存的一年，需要政府、企业和个人共同抓住机遇，携手应对挑战，共创经济永续发展。

 
 

 

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财经新闻

非工伤事故保障不足 社险力推RBK工伤计划

2025年02月26日
社险机构与巴生西港联合记者会

社险机构与巴生西港联合记者会，发布有关雇员工伤治疗计划详情，左起为M南达古玛、苏巴汉及莫哈末阿兹曼。

（巴生25日讯）大马社会保险机构（PERKESO）数据显示，2024年共接获8万6529宗事故报告，仅有6万6574宗确认为与工作相关的事故，意味着约23%或19955宗案例被归类为非工伤事故而无法获得社险保障或福利。

与此同时，大马皇家警察（PDRM）的数据进一步显示，2024年全国范围共有多达53万2125宗道路交通事故，其中5364宗为死亡意外，平均每天大约有15宗死亡事故！

令人震惊的是，其中只有6.6%或3万5142宗交通事故，包括886宗死亡事故，符合现有“1969年雇员社会保障法令（第4法案）”赋予的福利保障和康复援助。

换言之，在现有的法令之下，社险机构的保障范围仅限于工作相关事故，而许多在非工作时间发生的意外，比如道路交通交通事故，并不在保障范围之内。

苏巴汉

社险机构主席拿督斯里苏巴汉

大马社险机构主席拿督斯里苏巴汉强调，有关数目的鲜明对比，凸显了当前雇员社险保障体系存在局限性，无法满足当前的工伤需求。

“除了发生在工作时间和职场范围内的事故，社险会员还需要一项涵盖非工作相关事故的24小时社会保障计划，以确保在任何情况下，都能保障雇员的安全与福祉。”

因此，该机构正致力于加强及优化工伤治疗计划（Rawatan Bencana Kerja，RBK），简化流程并减轻遭遇工伤的投保人的医疗负担，同时进一步扩大社险保障范围，为投保人提供更全面的保护。

社险机构

港口工作性质存在较高的工伤风险，社险机构在保障雇员福利和康复支持方面扮演重要角色。

工作时间以外也应获保障

大马社险机自去年杪即积极推动新的雇员社险保障框架，以为全国760万名会员在工作时间以外，享有24小时且全面的社会安全保障。

人力资源部长沈志强随后也在今年2月宣布遭遇工伤的社险投保人，可在全国范围的指定诊所接受免费治疗。

苏巴汉进一步透露，在“工伤治疗计划”下，全国1448家注册的社险机构指定诊所，将为遭遇工伤的投保人提供免费预付的医疗服务，也就是说，工伤雇员无须预先支付诊疗费用，而后再向社险机构索回。

此举旨在简化医疗流程，减轻工伤雇员的经济压力，确保他们能及时获得必要的医疗照护。

根据“1969年雇员社会保障法令（第4法案）”，这项福利适用于工伤治疗计划下的所有会员，诊疗服务将扩大至：

●工作中发生事故的紧急治疗
●临床治疗
●咨询服务
●转诊安排
●X光检查

莫哈末阿兹曼

社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼

该机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼进一步指出，“工伤”并不只限于发生在工作时间和职场范围内的事故，也应概括往返途中发生的意外事故。

“这项计划（工伤治疗计划）也涵盖自雇人士和家庭主妇。”

为提升服务绩效和便利性，该机构推出SEHATI平台，除了能让社险指定诊所能即时查询投保人的资格，也能为符合资格的工伤雇员安排后续治疗。

该机构鼓励所有会员透过平台线上查询本身是否符合资格，并取得邻近的社险指定诊所名单，以便有需要时可即时前往诊疗及预约后续治疗。

在工伤治疗计划下，受社会保险机构保障的雇员，仅需向诊所出示身分证，即无需缴付任何医疗费用，较后，社险机构将直接支付给诊所。

在这之前，受保的社险机构会员前往指定诊所接受治疗时，需自行付款，甚至需雇主替低收入雇员垫付医疗费，之后再向社险机构申报，而理赔过程可能需要长达1个月或更久。

该计划不仅加强雇员的医疗保障，也体现该机构对雇员福祉的高度重视。

M南达古玛

西港控股总经理M南达古玛

工伤治疗计划

大马社险机构与西港控股联办“工伤治疗计划”宣导活动，提高雇员对社险保障的了解和资讯。

两人今日出席及巡访在巴生西港举办的“工伤治疗计划”宣导活动之后，与西港控股（WPRTS，5246，主板交通与物流股）总经理M南达古玛在记者会上发表上述详情。

有关活动旨在为西港控股的700多名雇员提供社险及工伤治疗计划资讯，参与活动单位也包括大马皇家警察（PDRM）、SEHATI平台、Vesion Zero展、自雇人士社险计划（SKSPS）和家庭主妇社险计划等等。

详情浏览 https://sehati.perkeso.gov.my 或下载 SEHATI手机应用程式。

（资讯）

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