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文凭生清洁工同领1500元 人资部:应重视员工产能

(双溪大年1日讯)直指药剂学专业文凭毕业生与清洁工友同领1500令吉薪资不公平,人力资源部正与各部门商议重立薪资调整计划,限制企业必需根据员工的文凭和产能(Sijil & Productivity)提供合理薪资。

人力资源部副部长慕斯达化尤努斯说,国内许多企业只遵守法律覆盖范围内的最低工资标准,给员工发放薪资,而无视员工的文凭和产能。

他指,早前一名药剂学专业文学业生投诉,毕业后到一家药剂行打工,每月却领着1500令吉的薪资,与清洁工友一样,此薪资待遇让他感到十分失望。

慕斯达化尤努斯今日到吉打利宝私人有限公司工作访问后,如是指出。

他说,人资部目前正在审查总体落实的情况,并对此与各相关部门单位,包括与经济部、国家薪金咨询理事会、国家银行、各领域商家企业及员工协会等,展开多次简报会,也探讨落实渐进式薪金,以及重新修订最低工资的内容,一般是每两年修订一次。

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日本薪资创32年最大涨幅 支撑加息前景

(东京9日讯)日本工人的基本薪资创下32年来最大涨幅,表明积极的经济周期正在形成,令日本央行近期进一步加息大门继续敞开。

厚生劳动省周四公布,11月基本工资同比增长2.7%,推动名义工资增长3%。经济学家此前预计名义工资增长2.7%。

一个更稳定的薪资趋势指标显示,全职工人的工资增长了2.8%,连续15个月保持在2%或以上,这项指标避免了抽样问题、不包括奖金和加班费。

不过,实际现金收入同比下降0.3%,连续四个月下跌。实际工资停滞不前的部分原因是通胀超过了工资增长速度,政府停止公用事业费用补贴推高能源成本后,11月物价涨势增强。

相对稳定的薪资趋势可能令围绕日本央行近期加息的猜测升温,包括本月即将召开的政策会议。

自行长植田和男在12月会议后的新闻发布会上发表鸽派评论以来,市场参与者已倾向于预计下一次加息会来得更晚。

周四的隔夜互换市场走势显示,日本央行1月会议加息的概率约为46%。日本央行将在大约两周后举行会议。

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