（吉隆坡15日讯）若将最低薪金调高至2000令吉，根据160万名合法外劳的计算，我国每月将因外劳汇款流出近8亿令吉资金。

大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来表示，许多团体建议将最低薪资调高至2000令吉，这意味着基薪立即增加33%，这将对整体薪金成本产生螺旋式上升的连锁反应。

“由于外劳（根据160万名合法外劳计算）汇款回国，我国每个月将流出近8亿令吉资金。”

他今天发表文告指出，厂商强烈认为，如此大幅增长薪金将对经济和商业可持续性产生不良影响，因为中小微型企业占我国整体企业的96.9%。

“逐步调薪可减轻通胀压力，否则大幅加薪将迫使企业将成本转嫁给消费者。”

尽管如此，厂联支持检讨最低薪金制，逐步调整最低薪资对企业来说更加可行且易于管理，因为它提供了一种平衡的方法，既能改善工人福利，又不会给企业带来沉重的财政负担。

他表示，这可避免对企业造成过大冲击，特别是对于那些缺乏财务灵活性的中小微型企业，这些企业难以承受劳动成本的急剧增加。

“这也将使企业能够逐步适应，并在其成本结构、运营和生产率方面进行必要的调整，以应对薪资的增长。

“企业也将可维持可持续性，无需采取裁员或起价等激烈措施来应对增加成本。”