报道：王顺荣

（槟城17日讯）人力资源部长沈志强表示，最低薪金从1500令吉调高至1700令吉的决定，获得广泛支持，这是较为罕见的现象，更是一项难得的成就。

他对这一调整的合理性和实施计划充满信心，认为这将为大马经济发展和社会稳定带来积极影响。

他指出，国家薪资检讨委员会通过学者研究、对话会及政府、雇主和劳工代表的调查后，三方均一致同意调整最低薪金标准，包括代表工商界的组织如马来西亚中华总商会（中总）、大马厂商联合会（FMM）及大马雇主联合会（MEF）。

他说，尤其在网上常对雇员有利益课题提出异议的大马雇主联合会也没有反对，反而支持这项变动，惟当然有提一些反馈意见。

沈志强也是民主行动党槟州主席。他今日率领槟州行动党领导层向《南洋商报》贺早年受访时，针对最低薪金调涨的准备工作，以及雇主反映如何的提问时这么回应。

他坦承：“在作出薪资调整的决定时上，我是卡在中间的，一方面有者认为太高，也有人认为太低，如何达到调整的数目，就得通过调查了解。

“在了解到生活成本提高下，各方都了解薪资调整是必须的，也借此提高员工购买力。”

无关外劳公积金

沈志强指出，政府早在一两年前便开始与相关商会、公会和社团进行交流与对话，确保各方了解调整的细节和过程。

他强调，政府在2025年财政预算案中宣布最低薪金调整时，已考虑到商家的准备时间。大型企业需在今年2月1日落实新标准，而小型企业则有更长的适应期，至今年8月才需执行。

他澄清，新的最低薪金制度，与建议雇主为外劳缴纳公积金的课题无关，希望公众不要混淆。