沈志强:培育工程专才 阁代科技具前瞻思维
阁代科技代表移交模拟支票予10个团体。站者左四起为许连兴、陈荣棋、沈志强及沈志勤。
（峇都加湾7日讯）人力资源部长沈志强说，阁代科技（GREATECH，0208，主板科技板）通过“年轻工程师计划”，每年招收并培训约120名工程系应届毕业生，此类投资年轻人才的“执著”，凸显该公司的前瞻思维。
他指这也是相关公司打造一支技术熟练、面向未来的劳动力队伍之承诺，以通过为本地人才提供知识和专业技能来应对未来挑战，也有助大马定位为创新和卓越中心。
沈志强今日出席阁代科技在威南峇都加湾第四座厂房举行的慈善嘉年华会仪式上，赞扬阁代科技赢得由少数股东监督组织（MSWG）颁发的2024年国家企业治理与永续性奖（NACGSA）“工业卓越奖（科技类）”50强之列。
该公司也连续3年（2022至2024年）登上《福布斯》亚洲中小企业200强榜单，其企业典范获认可。
另外，峇央峇鲁国会议员沈志勤指阁代科技今年承诺向企业社会责任计划投入300万令吉，过去6年共已累计逾1200万令吉。这些贡献对社区产生了重大影响，除了可改善当地人的生活，也可提高槟州的福利。
嘉宾们推介阁代科技2025年企业社会责任新举措。左起为沈志强、陈荣棋、许连兴及沈志勤。
101万捐10慈善团体
阁代科技人事部经理兼阁代关爱（GCC）主席吕楷婷表示，该公司及800多名职员成功筹集10万8355令吉，全数捐献予10个慈善团体。有关义款将作为医疗保健、教育、贫困社区、动物福利和社会发展等用途。
她说，今年该公司重申了对企业社会责任的承诺，捐款总额达300万令吉，体现了该公司致力于创造积极变化的决心。
会上，阁代科技总执行长拿督斯里陈荣棋和总营运长许连兴，在沈志强和沈志勤见证下推介2025年企业社会责任新举措目标，以及捐献101万8355令吉予10个慈善团体。
当天大会一系列节目包括义卖会、才艺歌唱比赛等，其中以国家羽球员陈康乐和蒂娜与陈荣棋及其伙伴许鸿彪的双打友谊赛成为亮点。
陈荣棋也在会上移交20万令吉予陈康乐与蒂娜，奖励她们在赛场上的拼搏精神。
沈志强（中）和沈志勤（右三）见证精彩的羽球友谊赛。左起为陈顺杰、尤昱升、陈康乐及蒂娜。右起为评判亚纶及许鸿彪。右四为陈荣棋。
“最低薪不等于大专生起薪” 沈志强:请人别只给RM1700
沈志强
（布城25日讯）人力资源部长沈志强提醒国内广大雇主，勿以1700令吉的最低薪金聘请大学生，因为此薪金只适用于入门级低技能岗位。
他指出，最低薪金不等于大学毕业生的起薪标准，所以不应以1700令吉的标准来作为毕业大学生的入职薪酬，这等同于压榨大学生的才华。
与此同时，他强调，雇主给员工发薪资不是恩惠，而是基本权利。所以作为负责任的雇主，不应该拖欠、延迟或拒绝支付员工薪资。
沈志强今早出席部门常月集会时在致辞上提及，回教教义有提及，在工人汗水尚未干前应该支付他们工资，而我国法律有规定必须在7天内支付员工薪水，但身为雇主应负起责任，以更高的道德标准来看待自己的员工。
他说，人力资源部强调3大核心使命，即提升员工福利、技能与绩效，而现在需要多加一项，即提升员工尊严。
有鉴于此，他认为，2022年职业安全与卫生（修正）法令必须全面落实，员工应在安全、干净与受尊重的环境下工作，并获得合理的薪酬和社会保障。
他强调，人力资源部将致力于确保每一位雇主遵守有关的法规，落实社会保障措施，让每一位员工都能安心工作，平安回家。
他对人资部的愿景是让“每一位员工都能安全回家”！该修正法令于2022年3月16日在国会通过，强制雇主进行职场风险评估，并委任安全与健康协调员。
沈志强指出，该法令的核心在于“教育多于惩罚”，旨在提升职场安全意识，并降低意外事故的风险。
除了劳工议题，沈志强也在支持中，表达了对巴勒斯坦人民的支持。
他说，该部门已取出部分的开斋节预算来协助巴勒斯坦的人民，即采购了价值20万令吉的巴勒斯坦椰枣和橄榄油等农产品作为对当地人民的支持。
他说，这是人力资源部全体员工的心意，希望这个举动能带动更大的社会影响。
同时，他也驳斥有网民指“巴勒斯坦已经没有椰枣和橄榄油”的说法，并认为这是误导性的言论，并强调所采购的产品，均来自巴勒斯坦合法地区的真实农产品。
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