（吉隆坡20日讯）人力资源部对于国内持续上升的工伤发生率感到担忧，尤其因不在法定工伤范畴而无法获得社险保障的伤亡意外。为此该部将持续推动和修正相关法案，以改善和提高雇员的保障，确保无人被忽视。

人力资源部长沈志强强调，工伤范畴不应只限于工作时间和职场范围，也需包括往返途中，即从出门到归家。新推出的“非职场意外投保计划”（SKBBK）就是旨在为全国约1700万名雇员提供24小时的保障。

他今晚出席大马社险机构的开斋宴时说：“在马来西亚，社险机构是雇员最大的保障及后盾。我的三大愿望就是，希望每一名雇员除了有好的收入，每一天能平安上班，平安归家，从出门到回家的路上都有保障。”

根据大马社险机构的记录，今年1月共发生7137宗意外，其中3906宗属于工伤意外，非工伤意外则接近200宗，有177名雇员因为不属于现有法定的工伤范畴而无法获得社险的工伤赔偿。

对于两年前的数据，社险机构全年共接获8万零166宗意外投报，即月均6680宗或一天219宗。

社险机构在2023年共支付54亿8000万令吉给92万零368名受益人。在2022年，该机构则支付了49亿2000万令吉给86万6666名受益人。

此外，2024年社险机构支付的遗属抚恤金屬史上新高，达24亿1200万令吉，其次是11亿9500万令吉殘疾撫恤金，以及6亿2700万令吉的永久失能（终身残疾）援助金。

家庭主妇也能获社险保障和退休援助

沈志强说，过去家庭主妇并没有社险和退休援助等保障，随着该部持续推动修改法案，让家庭主妇也能获得社险保障和退休援助。

他也指财富和繁荣固然重要，但也别忘记照顾挚爱家人的利益，随时考虑他们的保障，做好天有不测风云的准备。

与会嘉宾包括人力资源部政策及国际副秘书长莫哈末沙哈林、大马社险机构主席拿督斯里苏巴汉、总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼等。