考虑青年乐龄人需求 人资政策提升劳工竞争力
沈志强（前排左三起）与财政部副部长林慧英一同参与2025年财政预算案咨询会议。
（吉隆坡31日讯）人力资源部正在草拟的国家人力资源政策，除了涵盖人力资本发展规划，也会考虑青年、妇女及乐龄人士等各劳动群体的需求，确保国家劳动力作好准备，应对未来的劳工力市场挑战。
这项政策将概述各项策略，并着重于重要劳动力课题如国家老龄化议程、数字人才开发、强化技能、绿化就业发展议程等，以实现创建一个具有生产力和竞争力的劳工生态系统的目标。
人资部发文告说，配合2025年财政预算案，该部于本周三召开咨询会议，共有300名来自政府部门及机构、非政府组织、行业代表、学术人士等列席。
政府将详细探讨每项建议与反馈，并将其作为草拟预算案的重要指引。
另一项2025年财政预算案咨询会议是有关强化妇女人才，由人资部与财政部联手合作。
人资部长沈志强在会上表示，政府认同妇女是国家经济进步的重要贡献者，这项对话会旨在强化妇女劳动力，提高她们在发展国家经济的角色。
人资部正在草拟与零工员工相关的法案，以从法律角度捍卫我国零工人员的权利，此举也符合国际劳工组织的呼吁。
沈志强指出，该部也在研究发展特别的技职教育与培训，以提高妇女对技职的参与度。
他说，该部目前推动的工作包括推出渐进式薪金政策，而调整最低薪金制事宜预计会在9月提呈内阁讨论。
沈志强吁业界转型 晋级创新驱动经济体
（槟城24日讯）人力资源部长沈志强呼吁业界领袖，应将不确定性转化为契机，加速推动马来西亚迈向以创新驱动的高价值经济体。
他在上周末出席由槟城投资机构（InvestPenang）主办的两场产业讨论会时表示：“我们应大胆重新想象槟城的未来，将经济重心从‘马来西亚制造’转变为‘槟城/马来西亚制造’，从一个代工制造中心转型为创新驱动的经济体。”
出席嘉宾还包括投资、贸易及工业部副部长刘镇东及槟城投资机构总执行长拿督吕丽莲。
该会议汇聚了30多位来自半导体与先进科技领域的重要领袖，包括跨国企业与本地中小企业代表。
沈志强指出，槟城可通过培育本地人才、发展本土科技与吸引战略性投资，协助槟城企业不仅能参与全球制造链，更能研发并设计拥有自有知识产权的技术。
他在一份声明中表示，政府已动员超过400亿令吉的融资与担保，以支持微型、小型和中型企业，这些企业是本地工业及就业的支柱。
“同时，官联投资公司将在2024至2028年GEAR-uP计划下，在国内注资逾1000亿令吉，以推动长期经济增长。”
他表示，为了加强家庭的消费能力，政府已批准公务员加薪，并调高私人领域最低薪金，预计将为经济注入额外200亿令吉的消费支出。
他指出，作为东盟轮值主席国，大马正带头推动东盟的区域合作
日前东盟经济部长联合声明，亦重申东盟在应对全球经济挑战与市场波动时的团结立场。
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