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零售协会:解决生活成本差异 应依地区设定最低薪

(吉隆坡3日讯)大马零售商协会会长拿督林跶镪呼吁政府针对国内不同地区落实不同的最低薪金政策,以解决全国各地生活成本差异问题。

他建议采用类似印尼的模式,即根据区域的生活成本调整最低薪资。

“我们对提高最低薪金持开放态度,但我们也建议政府根据区域实施最低薪金。例如,玻璃市的生活成本较低,而雪州的生活成本较高,因此,应该根据地区来拟订薪金的机制,能更好地反映这些差异。”

他今日在该会与慈悯昌明组织(PRM)举行的企业社会责任合作活动上,这么表示。

雪州劳力短缺

对于最新的最低薪金上调至1500令吉,他指雪州出现了劳动力短缺,而其他州的员工无法承受更高的生活成本。

此外,他也质疑提高外劳最低薪金的合理性,指雇佣外劳的主要优势是成本效益。

“外劳应补充在种植和建筑等领域的劳动力,这些行业本地劳动力短缺。大马的劳动力市场必须优先考虑本国人。”

同时,他也对外劳缴纳公积金感到担忧,认为这可能带来长期影响。

他认为,应鼓励外劳在合约到期后返回自己的国家。

他问道:“若强制要求他们缴纳公积金,我们是否在无形中鼓励他们留下来?”

他说,政府需要保护本国人的工作,同时确保外劳只在种植和建筑等劳动力短缺的行业贡献。

出席活动者还有大马零售商协会副主席卡苏马沙迪亚、主席顾问詹姆斯洛克、慈悯昌明组织主席阿都拉慕依兹,以及昌明基金会主席代表艾迪哈里曼。

首季消费支出保持强劲

林跶镪预计,大马消费者支出将在今年首季保持强劲,从而支持零售业增长。

他说,今年首3个月的强劲预测主要得益于农历新年、斋月和开斋节等节庆活动,这些节庆通常会推动消费者支出高于平常水平。

然而,他指出,尽管消费者支出保持乐观,但零售业在接下来的季度,特别是第三季度仍将保持谨慎,因为该会目前尚无法全面评估今年下半年的实际情况。

“目前,全马各方面临的成本上升是主要担忧,特别是对于零售行业而言。我们担心,这些成本上涨最终将转嫁予消费者,从而对消费者情绪和消费需求带来负面影响。”

与政府加强合作

林跶镪说,为了确保大马的消费者支出保持竞争力,希望能与政府加强合作。

他呼吁政府通过“大马旅游年”等计划或税收减免等刺激措施,来维持国内经济活动,特别是旅游、酒店、餐饮等服务行业的经济活力。

“我们希望大马能够迈向更好的经济环境。因此,我们相信,私人领域与政府需要更紧密合作。”

与此同时,卡苏玛沙迪亚指零售业对今年第三季的消费者支出有较大担忧。

“本季度是需要各方做好准备并采取措施,以确保市场维持稳定的关键时期。”

零售业成本不断攀升

卡苏马沙迪亚说,尽管大马零售商协会预计今年将是充满挑战且艰难的一年,但零售业希望能取得比去年更好的进展。

“零售行业面临的主要挑战是不断攀升的成本,包括电费、人力资源等,这些都对该行业带来了直接影响。

“零售行业至今仍需要大量劳动力。当前的状况是成本有所增加,例如将在2月实施的最低薪金政策。

“我们欢迎这一政策,但同时也必须承担随之而来的成本增长。作为零售企业,我们需要管理好这些成本。”

卡苏马也是永旺(AEON,6599,主板消费股)人力资源总监。

他补充,目前零售商主要依靠提高生产力来营运业务,并寻找降低成本的方法以维持生存。

他强调,这样的措施未必能带来高额盈利,但至少能够保证企业的生存。

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平民工商有喜有悲 新政上路招商引资

报道:赵婉杏

(吉隆坡28日讯)送旧迎新,大马将在明年起实施一系列新措施,这对普罗大众及工商界而言有喜有悲,而不少措施更是跟大家的前景及“钱景”有关。

这些新措施涵盖面甚广,其中备受老百姓关注的包括渐进扩大销售及服务税征税范围、落实RON95汽油针对性补贴、提供援助金、个人税收减免等。

至于在工商界,老板们最在意的莫过于可导致营运成本增加的系列措施,包括提高最低薪金额、推动外劳多层次人头税、强制外劳缴纳公积金等,但这些恰恰可能是让员工喜上眉梢的及时雨政策。

政府用意则在于加大对中低收入群体的支持力度,并通过提高最低薪金和扩大现金援助计划,以改善更多国民的生活质量。

《南洋商报》特此整理2025年部分新措施,让读者回顾过去之际,也展望未来,准备就绪迎接新一年。

减免税务增现金流
刺激经济惠企利民

大马政府将于明年起祭出多个新措施,当中不乏推动经济发展与吸引投资的措施。

为了进一步刺激国内经济,新措施还包括为中小企业提供更多税务减免,协助他们释放更多资金用于企业的日常营运和发展,包括采购设备、扩大生产或雇用更多员工。

政府也希望通过这些举措支持中小企业创造新的就业机会,为劳动力市场注入活力,同时降低失业率。

另外,不少新措施是在2025年财政预算案中提出,影响层面甚广。

2025年实施新举措

·最低薪调高至1700

政府决定从明年2月1日起,将最低薪金从1500令吉,调高至1700令吉。

政府也决定,聘用员工少于5名的雇主,可以推迟6个月执行最低薪金1700令吉,即至明年8月1日才生效。

此外,政府将拨款2亿令吉供渐进式薪金制,预计将有5万名员工受惠。

·电子发票7月全面落实

大马将于明年7月1日起全面落实电子发票措施,政府则从去年起为电子发票相关开销提供公司扣税优惠,优惠期为2024年至2027年。

这么做旨在提高税收征收效率。政府也计划为购买电子设备、电脑软件配套,以及咨询费用的支出提供津贴,并让业者在两年内全数申报。

根据了解,月收入4200令吉的小商贩(年收入超过5万令吉)及微型公司可申请最高5000令吉的电子发票及数字化费用补贴。

微中小企业数字化补助计划也为购买电子发票相关服务,如通讯数据(Telco data)、云端、系统、软件等配套的微中小企业提供半价费用补助。

·社会援助金增至130亿

明年起,慈悯援助金(STR)与慈悯基本援助金(SARA)拨款将从100亿令吉提高至130亿令吉,惠及约900万名国民,相等于我国60%成人人口。

政府增加30亿令吉拨款,将使家庭获得的援助金从今年的3700令吉增至明年的4600令吉。

在慈悯援助金家庭类别中,约410万受惠者将从明年起,每月获得100令吉的慈悯基本援助金;今年的受惠者仅有70万人。

此外,单身人士将在慈悯援助金下获得600令吉。

·增拨款补助学生食物

政府拨款8亿令吉,发放开学援助金予520万名小学一年级至中学五年级的学生。

政府也增加食物补助计划(RMT)的拨款至8亿7000万令吉,让86万名学生从中受惠。

贫穷学生信托基金则从原本的1亿5000万令吉增至1亿8000万令吉。

此外,政府特别拨款1000万令吉,作为687所内陆学校的学校援助金。政府也同意提供师范学院学士学位课程学员的生活津贴,从每月的430令吉增至530令吉。

·推广自愿缴纳公积金计划

为了激励更多非正式员工和没有固定收入者为退休存款,自愿缴纳公积金计划(i-Saraan)下的政府配对缴纳补贴额,将从现有的15%提升至20%,年配对最高可达500令吉,终身累积的最高限额为5000令吉。

至于自雇人士社会保障计划,将承担高达70%的缴纳费,政府为此拨出1亿令吉。这项措施也为明年将自雇人士缴纳费设定为续签职业执照的强制要求作准备。

·料年中推针对性汽油补贴

政府预计在明年中落实RON95汽油针对性补贴措施。

然而,政府仍在探讨完整的落实机制,包括可能效仿柴油补贴机制,通过柴油补贴卡(Fleet Card)或个人身分证来添油。

·10万以上个人股息收入征税

为扩大税基,政府将于明年起,对10万令吉以上的个人股息收入征收2%股息税。

这项税制上路后,政府不再仅仅依赖受薪族的贡献,还可从企业所有者、价值数百万令吉股票持有者中获得收入。

这项股息税不适用于4家机构,即雇员公积金局、武装部队基金局、国民信托基金公司及任何信托单位。

·5月起扩大服务税范围

政府计划从明年5月1日起扩大服务税范围,并重新检讨销售税。

这包括对进口的高档商品(如牛油果和三文鱼)以及企业之间的商业服务交易(如基于收费的银行服务)征税。一般大众购买的必需食品则不会征收销售税。

此外,服务税范围将扩大,涵盖收费金融服务等商业服务。

·征外劳多层次人头税

政府预计明年1月起向企业征收外劳多层次人头税,以减少对外劳的依赖,且所有征收的税额将会回馈业者,用于推动工业迈向自动化和机械化。

这税制是根据企业所雇用的外劳人数,来制定雇主应缴纳的人头税多寡。政府从外劳多层次人头税取得的税收,将用于提高本地员工的技能,尤其是来自中小企业的员工。

外劳多层次人头税制落实后,届时越依赖外劳的雇主,或需为外劳支付更多费用。

·分阶段提高含糖饮料税

明年1月1日起,大马分阶段提高含糖饮料的消费税,每升增加40仙,以支持“反糖运动”。

为了推动“健康马来西亚”国家议程,政府也拨款2700万令吉以促进全民体育和休闲活动,其中包括举办“国家体育日”,提升公众的健康意识。

·融资强化中小企业出口

政府将提供总值17亿9000万令吉资金,强化中小企业融资及出口能力,并为智能物流公司提供为期5年的60%投资税收减免。

国库将推出资金达10亿令吉的中型企业计划,以支持本地企业能力建设提供融资。

此外,为鼓励本地出口商扩大海外业务,进出口银行将配合出口商永续发展激励计划,提供7亿5000万令吉资金。

大马对外贸易发展局也将提供4000万令吉的退款补助金,助大马出口商在国际舞台上推广本地制造的产品和服务,特别用于探索非洲、拉丁美洲和中东新市场。

·教育储蓄可获税收减免

国家教育储蓄计划(SSPN)的个人税收减免将再延长3年。目前这计划的最高个人所得税减免额为8000令吉,父母在申请税务减免时需注意,减免额只能由父亲或母亲一方申请,且最高申请额度维持在8000令吉。

政府也将为家庭收入低于6000令吉,并在SSPN拥有账户的学生,提供高达5000令吉的配对补助金,以进一步减轻低收入家庭的教育负担。

另外,托儿所或幼儿园费用的个人所得税减免也将延长至2027年,父母可享有最高3000令吉的税收减免。

·房屋首购族可续扣税

明年1月1日起,房屋首购族连续3年享有最高7000令吉的房贷利息个人所得税减免。

价格低于50万令吉的房屋,税收减免最高7000令吉,价格50万至75万令吉的房屋,最高税收减免为5000令吉。

该减免可在明年1月1日至2027年12月31日之间的购房协议上连续3年申请。

·铁路服务无现金交易

马来亚铁道公司(KTMB)将从明年1月1日起,在巴生谷、北马和南马及东海岸地区,全面落实购票无现金交易。

此举旨在打造更高效和具竞争力的社会,并符合政府迈向数字化的愿景。

·社媒需申请服务准证

为了向儿童和家庭提供更安全的互联网世界,自明年1月1日起,在大马营运的社交媒体和互联网通讯平台公司一律须申请应用服务供应商类别准证。

大马通讯及多媒体委员会已在今年8月1日推出与儿童及家庭互联网安全相关的新监管框架,并在明年1月1日起生效。

在此新框架下,拥有至少800万名注册用户的社交媒体和互联网通讯平台,皆须根据1998年通讯及多媒体法令申请应用服务供应商类别准证。

·霹游客需付地方服务费

从明年1月1日起,在霹雳州住宿的游客将需支付每晚3令吉的地方服务费。

相关收费将适用于所有住宿服务提供商,包括酒店、民宿和诸如Airbnb等短期租赁平台。

·103运动享扣税

明年起,共有103个运动项目享有扣税便利,税务减免高达1000令吉。

随着1997年体育发展法令下规定的体育项目从51项增至103项,如今参加电子竞技、马术、游泳、机动车辆运动、跆拳道等培训或课程,可在明年报税时享有高达1000令吉的减免。

除了购买103项运动项目的器材(不包括电动脚车),报名参加国内外运动活动包括竞跑、体育设施的租金、运动训练费以及健身房会员费,都能享有个人所得税减免。

·自动发放独中常年拨款

大马63间华文独中从明年1月起无需申请或提供额外资料,即可直接获得联邦政府常年拨款。

过去独中董事部需在农历新年期间前往教育部领取拨款支票,然而从明年开始,教育部将直接通知独中董事部,并自动发放拨款支票。

·甲调涨民宿酒店文物税

明年1月1日起,马六甲民宿和酒店的文物税(Caj Warisan)从每间客房的2令吉调高到3至5令吉。

根据甲州政府发给马六甲酒店业公会的通知,各类型住宿客房最新收费分为:1至3 Orkid、1星级至2星级酒店、甘榜住宿(Kampungstay)、城市住宿(Townstay)、别墅(Resort/Chalet)为每晚3令吉;3星级和4星级酒店为每晚4令吉;而5星级酒店则为每晚5令吉。

·对跨国企业征全球最低税率

从2025年1月1日起,政府将对全球年收入超过7亿5000万欧元(约35亿令吉),且在不同国家设有子公司的跨国公司征收全球最低税。

这15%的全球最低税率预计将对国家财政状况带来积极影响。它不仅有助于吸引新的跨国投资,同时也能增强投资者对我国税务政策的信心。

·续实施绿色电费计划

政府于明年继续实施绿色电费计划,最低配额为6600吉瓦时,并维持相同的费率,即低压用户为每千瓦时10仙,中压和高压用户则为每千瓦时20仙。

政府也将开放长期订购选项,让用户可订购绿色电费计划直至2027年。

另外,为了符合企业公司对环境、社会与监管(ESG)承诺的要求,政府议决在明年订购绿色电费计划的用户,将不被征收成本转嫁机制(ICPT)费用,此举显示绿电不受燃料价格波动的影响。

·欧盟零毁林条规生效

欧盟零毁林条规最初定于2024年12月30日生效。然而,由于该法规的复杂性及中小企业在遵守要求方面面临挑战,因此欧洲委员会提议推迟12个月。

随着提议已获批准,相关实施日期将推迟至2025年12月30日(大型企业)和2026年6月30日(中小企业)。

·突击检查确保称重秤准确

大马棕油理事会执法人员将从2025年初,开始对油棕买家进行突击检查,以确保称重秤的准确性,以保护小园主的利益。

种植及原产业部长拿督斯里佐哈里阿都干尼强调,每个秤必须是透明的,并附有完整的收据,其中包含种植及原产业部确定的总重量、吨位和棕油提取率(OER)的实际信息。

为此当局明年起将要求油棕买家或经销商纠正他们的称重秤。

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