马来西亚人才机构主席黄书琪披露，马来西亚一些高等学历的学生毕业后找不到满意的工作，大学毕业生转买汉堡包、应聘为送货及送餐员、电召车司机和便利店工人，比比皆是。令人担忧的是，这个人数已经超过200万人。

她进一步披露，在2024年，国内制造了逾574万名专业文凭和学士学位毕业生，但是市场上符合他们的学历资格的工作名额还不到一半。

所以，“下配”各种不对称的工作，乃情非得已。发生这样的情形，其中一个原因是学生往往不懂选择或者选择错误，所报读的技能与现实就业机会脱节，因此导致技能错配现象高达36%，即使我国的失业率只有3.2%。

黄书琪呼吁大马人民提升本身的技能，掌握多元技能组合，以在职场成为“适者生存”的一分子。

“向钱看”想一步登天

所谓“冰冻三尺，非一日之寒”。产生这种工作和学历不匹配的情形，有多种原因。其中，由于国家教育的方向可能出了问题，渐渐演变成学生不喜欢技术性或数理学问，转而追求比较容易毕业的商业或营销的学位。

此外，“向钱看”的心态也让学生们妄想一步登天，不想在技术或计算上的知识多花功夫。毕竟，外表西装笔挺比蓝领的技术人员好看得多。这变成有强大需求的技工职业少人问津，但是营销工作却僧多粥少。

另一方面，许多毕业生好逸恶劳，不满意起薪低却要做更多工来吸取经验。他们情愿转向上述的零工，做一天和尚敲一天钟，每天的收入够应付日常开销便足够矣。

上述的工作上手容易，起初的收入也还不错，但是可能没什么前景，做了几年才发现收入不会增加，白白浪费了几年学习向上的光阴。

好工作不仅看学历

当然，在人浮于事的情况之下，一份好工作往往不只是看学历而已，如何在面试中脱颖而出，公司要的不只是学历高而已，还讲究其对未来的展望和魄力，如何体现出来。

所以，平时只会死读书，或者在学业上滥竽充数、蒙混过关的学生，在面试官的“火眼金睛”之下，往往现出真身，落荒而逃。

我国曾说未来要栽培多位工程师，但是学生不是工厂制成品，学生毕业不是盖个印章就了事。如果教出来的学生在职场的能力有所不足，那么，工作和学历不匹配的现象，恐怕不止持续，还会恶化。