（芙蓉11日讯）马来西亚建造行联合总会总会长拿督黄东春指出，员工的福利固然重要，但政府应与业者讨论实施的费用、时间和方式，因为当前原料、物流和合规（如税务）成本不断上升之际，企业和商家的现金流受到严重影响。

他促请政府给予业者时间做好准备和调整营运成本，因为这些政策只有在企业能继续生存的情况下，才得以顺利实施。

森美兰建造行100周年庆

他昨晚出席森美兰建造行庆祝成立100周年联欢晚宴致词时说，影响同业的新政策包括：修改并提高缴交社会保险缴纳者的上限薪水或收入（从5000令吉提升到6000令吉）、把最低薪金从1500令吉调高到1700令吉、强制所有外劳缴纳公积金，以及外劳多层次人头税制度等。

“外劳的薪金涨幅是每名员工每月200令吉，但却将引发加班费、社险缴款、公积金缴款、保险和医疗福利方面的经营成本增加。此外，为了避免影响资深员工士气低落，也需相应地调高他们的工资。”

他认为，工资的调整应以市场供需、生产力、员工的技能熟练程度、工作态度和责任为基础。

针对明年起外劳都须缴纳公积金的措施，黄东春认为，政府应在实施之前明确说明强制外劳缴公积金的主要目的，因为外劳通常只待2至4年，法律允许最长13年，因此公积金缴纳期将会很短，对他们的退休福利不会有太大作用。

 “雇佣外劳的成本比本地员工高，如人头税、申请程序， 社险缴款、住所、交通、医疗保险，医疗和机票等费用，可是为了解决人力不足的问题，政府不应制定种种政策来限制雇用外劳，而是应认真检讨人力供应链。”

苏发财：给企业更多缓沖时间

森美兰建造行会长苏发财说，虽然外劳缴纳公积金政策有利于外劳的福利保障，但在国家经济刚刚回暖之际，政府推行的政策，不利于经济的振兴。

他呼吁政府给予企业界更多缓沖时间，避免因政策仓促实施，而使企业陷入困境，同时也企业在面对额外的成本压力下，可能被迫提高产品或服务价格，最终对市场价格稳定性产生负面影响。

黄振旺：手续复杂费用高

筹委会主席黄振旺说，合法外劳手续复杂和费用高，目前建筑业聘请外劳的成本高达每月至少1万7000令吉，20万令吉的工程就需要约10名工人，这也意味着，工程还未开工，已需要17万令吉的费用聘请外劳，使得一些业者铤而走险，聘请非法外劳。

他希望政府简化程序和合理化费用，减轻行业的负担。

张聒翔：简化申请程序

由于交通部长陆兆福不克出席主持开幕，由森州行政议员张聒翔代表，并在会上宣布1万令吉的拨款。

张聒翔说，业者有任何的问题或困扰，都可以通过与州政府或联邦政府沟通对话商讨。

“政府方面，会继续积极招商引资，确保申请程序简化，可以有更多建筑项目在森州进行，直接造就工作机会。”

出席者包括罗白州议员周世扬、森建造行百年纪念特刊编委会主席徐永昌。