（吉隆坡29日讯）一项调查显示，马来西亚国家石油公司被学生和毕业生评为2022年最理想的就业雇主，惟银行和金融服务业在毕业生求职者中受欢迎程度却有所下降。

相比之下，科技业雇主仍然受到毕业生欢迎。

GTI Media Malaysia今天公布其年度调查时指，这项调查从2022年1月至9月期间，综合了来自171所本地公立、私立大学、以及外国大学的3万621名学生和应届毕业生的投选。投选者透过此调查列出毕业后想要求职的雇主，和对他们选择工作与雇主有影响的因素。

“这是国油公司继2015年夺冠后，第二次在大马最受青睐的百大顶级毕业生雇主整体榜单中排名第一。榜单的第二和第三位分别是会计与专业服务公司安永，以及马来亚银行。

银行金融业有所下降

“总体而言，2022年银行和金融服务业的职业在毕业生求职者中的受欢迎程度有所下降。自2018年以来连续四年位居榜首后，马来亚银行跌至第三位。兴业银行集团的排名也从2021年的第二位跌至第四位。马来西亚回教银行、联昌集团和大众银行等在今年的受欢迎程度也有所下滑。”

调查指出，相比之下，科技业雇主在2022年仍然受到毕业生的欢迎。马来西亚英特尔排名第五，比去年上升了三位。与2021年相比，是德科技、美光科技、以及埃森哲等科技公司在毕业生中的受欢迎程度也有所提高。

GTI Media Malaysia执行董事许毅应说，这些变化可能反映了毕业生对2022年更广泛市场走势的观点。他表示：“当你考虑到2022年全球和本地金融市场的波动时，毕业生对现在有关银行的职业持有谨慎的态度是合理的，因为这行业看起来风险极大。考虑到今年当地生活开销急剧上升，而马币的价值不断下跌，这尤其明显。而作为一名学生，当你也为每样东西多支付20%至30%的费用时，你不会感觉到本地银行和金融部门在顺利地进展。”

当被问及影响毕业生选择雇主的因素时，毕业生首次将薪金和报酬列为选择雇主的五大因素之一。

许毅应表示，这是自2008年调查开始以来，首次出现上述情况。

“毕业生通常倾向于淡化薪金的重要性，因为他们害怕显得过于自私。但今年他们勇于公开表示如此，而这一事实表明了他们对未来的生活开销有多么焦虑。”

他还表示：“当你还在考虑到这些因素和他们最想要的非工资福利时，信息已经很明确 —— 毕业生主要关注现在自身与家人的物质需求和生理需求是否达到满足，以及能更好的控制自己的时间。当他们与潜在雇主展开谈判时，这些可能是他们考虑的关键因素。”

作为2022年调查的新内容，毕业生被询问除了基本工资以外，哪些福利或薪酬最吸引，而他们最理想的前三名分别为公司策划的医疗保险范围、弹性工作时间、以及扩大直系亲属的医疗保险范围。

以下为五大因素：
1.跟随优秀领导者一起工作：毕业生知道他们将在有效率与原则的领导或指导下工作
2.个人发展与成长机会：毕业生在工作之外扩展个人技能与能力（例如软技能和个人兴趣）
3.良好的工作与生活平衡：毕业生能够有效地为工作义务与个人生活得到时间平衡
4.良好的职业发展前景：毕业生向往职业晋升前景和发展机会
5.薪金和报酬：毕业生专注对其工作的货币性或非货币性的直接和间接补偿

调查中其他有趣的要点包括：
1.89% 的毕业生非常关注于毕业后在大马城市的生活开销，并且担心毕业生后的薪资与不断上涨的生活开销不成正比。
2.62%的毕业生表示独立工作和弹性工作时间对他们来说比任何非货币性的津贴或福利更为重要。
3.仅有47%的毕业生表示他们更倾向于全职或大部分时间远程工作或居家办公，可见他们对远程工作的想法百感交集。
4.36%的毕业生考虑在毕业后创业。这比2021年的29%有所增加，可见他们愿意承担更多风险以换取更大的自主权。
5.88%的毕业生认为在选择雇主时会考量道德伦理价值，而80%的毕业生认为更重要的是他们选择的职业生涯必须让他们感觉到更有目的性地超越自己。这也意味着尽管存在物质需求问题，但价值判断对他们的求职决定仍然重要。

2022 年学生和毕业生最想求职的十大马来西亚雇主如下：
1.国油公司
2.安永
3.马来亚银行
4.马来西亚兴业银行集团
5.马来西亚英特尔
6.马来西亚国家银行
7.是德科技
8.普华永道
9.虾皮购物
10.毕马威

2022年度马来西亚百大顶级毕业生雇主总成绩及其他相关资料可在官网 www.malaysias100.com 查询。