（吉隆坡12日讯）几天前才上市的知名连锁超市99 Speed Mart（99SMART，5326，主板消费股）近日在网上遭指薪资过低；该公司回应不实消息，指资深的分行经理月入超过4000令吉，被要求加班的员工也获得加班费！

继99 Speed Mart 上市股价大热，公司创办人成了亿万富翁，有关公司薪酬的公平性，以及员工满意度，顿时成了网上热门话题。

唯99 Speed Mart总营运长杨詠光捍卫公司薪酬架构，且强调公司薪酬符合2022年雇佣法令（修正），且超过最低薪金制。

他说，99 Speed Mart 经营的是小型超市领域，面临着独特的挑战和条件，因此将员工薪资与其他行业做比较时，应该考虑这方面的差异。

他指出，雇佣法令下，我国最低薪资为每月1500令吉，且表示 99 Speedmart 不仅满足法律要求，且支付更多给员工。

据网上贴文称，99 Speed Mart 分行经理的平均月薪为 2387令吉。

就此，杨詠光在文告中直接解释，强调除了基薪之外，公司还提供全面的福利待遇，包括年度加薪、年终奖金、可报销医疗就诊的指定诊所、职业发展和培训机会、免费 SIM 卡（40GB 数据和无限通话）以及免费食品券。

关于工作时间，他解释，99 Speed Mart 营业时间从上午10时至晚上10时，并有加班津贴。

“被要求加班的员工将获得加班费，这是经双方同意的。”

针对网上流传的一篇过时的职位空缺帖子引用2020 年的工资，他则表示这个贴文的数字并不反映当前的薪资结构。

杨詠光说，一些服务长久的分行经理现在每月收入超过4000令吉，突显公司致力于为员工的奉献和辛勤工作提供公平的报酬。

“例如，我们一些服务长久的分行经理每月收入超过 4000令吉，我们相信这是对他们的奉献和辛勤工作的公平补偿。

“我们的员工是 99 Speed Mart 的支柱，我们致力维护他们的福祉。

”我们也了解许多人如今面临的财务压力，这就是为什么我们致力于保持低价格，确保每个人都能买得起必需品。”