（吉隆坡15日讯）马来西亚大部分总执行长预计，他们的业务前景短期内会有所改善，而所有最新的前瞻性指数均高于上一季度。

根据伟事达-大马经济研究院（VISTAGE-MIER）公布的2021年第一季度总执行长信心指数（CCI）报告，预期收益指数从2020年第四季度的107点上升至122点，这表明收益有望很快提高。

报告说，有44％受访的总执行长预计2021年第二季度的收益会回升，人数比上一季度的39％为高。另22％则预计收益会恶化，人数比之前的32％为低。

报告指本季度的预期获利能力指数已跨过乐观门槛，从上一季度的99点上升至113点，这表明更高的获利前景。

“当中39％的总执行长预计盈利很快就会回升，人数比2020年第四季度的33％高，而那些预计其盈利将在2021年第二季度恶化的总执行长，其人数也已从上一季度前的34降至26％。”

36％拟增聘员工

在扩充方面，报告指招聘计划同样令人鼓舞。雇佣预期指数上升至比上一季度高的121点，其中有36％总执行长打算尽快增聘员工，人数比上一季度的33％为高。 

有49％正在考虑保留现有的劳动力，只有15％会裁员。

根据报告，本季度的预期资本支出指数也已跨过乐观门槛，从上一季度的96点上升至108点。这表明在未来几个月内预计资本支出将会增加，其中32％的总执行长表示有这样的计划，人数比上一季度的28％为高。

“预计2021年第二季度的国内外新订单将增加，这预示着国内外需求将很快回升。 有41％（四个季度以来最高百分比）的总执行长期待很快就会接到更多的本地订单。

“出口方面，有43％预计未来几个月内会有更高的订单，这是自2018年第二季度（其时本指标首次被纳入此项调查）以来所录得的最大比例。”

调查预计本地销售价格也将上调，其中有28％总执行长披露了此类举措的推行，这是四个季度以来所录得的最高百分比。有55％总执行长则不会在短期内检讨价格，另有17％正在考虑降价。

46％雇主不聘外劳

就外籍劳工的劳动力比例而言，有30％总执行长估计其外籍劳工占其总劳动力的1％至20％，而有11％其外籍劳工比率则介于21％至40％之间。 

有7％表示，外籍劳工占其总劳动力的41％至60％，有6％则雇用了60％以上的外籍劳工，另46％根本不雇用任何外籍劳工。

67％不看好首季经济

随着总执行长信心指数（CCI）季度增长11.7点并升至77点，总执行长们在2021年伊始的心情有所缓解，但仍感到忧虑。

从持续低于100点乐观门槛的水平可见一斑，总执行长们的信心依然乏善可陈，对当前经济和公司的前景仍保持谨慎。

报告指政府从2021年1月至3月4日实施新一轮的管控措施并宣布了紧急状态，这演变可能会对总执行长们的情绪带来压力。

在791位总执行长中，有67％认为当前经济状况在2021年第一季度恶化了，人数比2020年第四季度的87％为低。只有6％给予正面评价，人数比上一个季度的2％高。

本季度总执行长对经济的展望优于过去三个季度。预期经济状况指数自2020年第四季度以来已上升了17点而录得79点，显示总执行长们预期未来几个月的经济表现会更好。

税前盈利增25％

总执行长受询及2020年相对于2019年的销售额、税前盈利和员工雇佣时，大多数在这三个指标上都有所增减的总执行长估计，其增减幅度为0至25％。

销售方面，有33％的总执行长于2020年的销量比2019年增加达25％，有32％的销售量则减少达25％。相同的增减幅度也适用于其税前盈利有所增减的总执行长。 

“37％的总执行长表示2020年的税前盈利与2019年相比增长了25％，而31％确认他们的税前盈利下降了0至25％。那些在2020年雇用员工多于2019年的总执行长中，大多数（43％）估计其增幅为0至25％，而裁员的总执行长当中，大多数（36％）也证实了同样的幅度。

37％现金流可撑半年

总执行长在2021年首季度的现金流情况与他们在2020年第三季度的情况相似。那些估计现金流可维持业务运营不到3个月以及4至6个月的总执长官们，其2021年首季度和2020年第三季度的比例保持不变，分别为22％和35％。

“认为现金流可维持超过6个月的总执行长总计占37％，人数比2020年第三季度的39％低。”

与上季度相比，2021年首季度有5％的总执行长表示，其现金流可维持业务运营长达1个月，22％的总执行长评估其现金流可维持不到3个月，人数分别比2020年第四季度的4％和18％为高。

另有35％估计其现金流可维持4至6个月，37％则认为其现金流可维持超过6个月，人数分别比2020年第四季度的36％和42％为低。

第一季度总执行长信心指数报告其他要点

●2020的融资：

有54％总执行长不需为其业务注资或筹集资金，有46％则必须这样做。

●接种冠病疫苗：

65％总执行长认为应该强制所有员工接种冠病疫苗。

●雇佣计划:

鉴于当前对雇用外籍劳工的限制及政府建立多层征税机制的规划，36％总执行长打算雇用更多本地员工，而33％则将提高其自动化操作的程度。

另24％将继续雇用外籍劳工，但会减少其数量。只有5％的公司正在考虑将其劳动密集型业务转移到其他地区。

●区域全面经济合作 RCEP：

尽管有68％总执长知晓此自由贸易协定的存在，他们仍需获得更多相关信息。其余的总执行长尚未对此进行了解。

●重新引入消费税：

政府正研究引入消费税来取代销售与服务税。71％的总执行长表示肯定消费税，但希望看到改进，包括降低4％的税率及更有效的退款机制。

●未来6个月的投资计划：

总执行长们的首选三大投资计划是股票（65％）、当地房地产（36％）和单位信托/互惠基金/私人退休计划（31％）。

有13％的总执行长选择债券，而黄金、白银及加密货币各获得12％总执行长青睐。

其他包括10％正在观望外币、10％对私募股权情有独钟、10％对金融科技Fintech（ECF、P2P）感兴趣。只有4％的总执行长将目光投向外国房地产。

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